Institut international de recherche, l’IRD contribue à renforcer la résilience des sociétés face aux bouleversements globaux. Il est présent dans plus de 50 pays d’Afrique, d’Amérique latine, d’Asie et du Pacifique, ainsi que dans les Outre-mer.

Ses activités de recherche répondent de manière concrète à des besoins prioritaires : atténuation et adaptation aux changements climatiques, lutte contre la pauvreté et les inégalités, préservation de la biodiversité, accès aux soins, prise en compte des dynamiques sociales. Les questions de recherche sont élaborées avec les acteurs de terrain et les populations locales. Les équipes croisent les regards, les disciplines et les connaissances à travers des partenariats de long terme pour construire des solutions robustes et à fort impact.

L’IRD défend une recherche qui bénéficie au plus grand nombre. Il partage les résultats de ses projets et met la science au service de l’action. Il accompagne ainsi la transformation des sociétés vers des modèles sociaux, économiques et écologiques plus justes et durables.

L'IRD est un organisme de recherche public français pluridisciplinaire qui, depuis près de 80 ans, s'engage dans des partenariats équitables avec les pays du Sud et dans les Outre-mer français. Acteur de l'agenda international pour le développement, ses priorités s'inscrivent dans la mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD). Ensemble, scientifiques et partenaires de l'Institut proposent des solutions concrètes pour répondre aux défis globaux auxquels les sociétés et la planète font face. Cette relation gagnante-gagnante fait de la science et de l'innovation des leviers majeurs du développement. L'Institut est placé sous la double tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche et de celui chargé de l’Europe et des Affaires Étrangères.

Le Secrétariat général coordonne les fonctions administrative, juridique et financière de l’Institut. Il pilote le pôle « Appui à la recherche et au rayonnement scientifique international », et accompagne la stratégie de l’Institut.

L’IRD doit élaborer et négocier son prochain Contrat d’objectifs, de moyens et de performance (COMP 2026-2030) avec ses deux ministères de tutelles (Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères). Dans ce cadre, le Secrétariat général est chargé de piloter l’ensemble du processus d’élaboration et de négociation.

Le ou la chargé(e) de mission appuiera directement le Secrétaire général dans la coordination de ce chantier stratégique :

• Appui à la planification et au suivi du calendrier de travail ;
• Contribution à l’organisation et à l’animation des temps collectifs de production ;
• Rédaction de documents de synthèse, de notes stratégiques et de comptes rendus ;
• Appui à la structuration et à la formalisation du COMP en lien avec les directions des 3 Pôles de l’Institut ;
• Veille et benchmark auprès d’autres établissements en matière de Contrat d’objectifs, de moyens et de performance.

Ce poste permettra d’acquérir une solide expérience dans le pilotage stratégique d’un établissement public, la gestion de projets complexes, l’élaboration des politiques publiques de recherche et la mise en place d’outils d’évaluation.

L’IRD vous accompagne dans votre montée en compétence et plusieurs moyens sont mis à disposition : parcours digital d’intégration, accès à la formation IRD, promotions, mobilité…

L’IRD offre également la possibilité de télétravailler afin de privilégier la qualité de vie au travail. 

En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : 

• De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein)
• Tickets restaurants ou d’une restauration collective (en fonction du site) 
• Souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelle

Compétences opérationnelles

• Capacité d’analyse, de réflexion stratégique et de synthèse
• Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels
• Méthodologie de conduite de projet et sens du pilotage opérationnel
• Organisation, rigueur et fiabilité dans la gestion des tâches
• Réactivité, sens des priorités et capacité à faire avancer les dossiers
• Aptitude à formuler des recommandations pertinentes et à être force de proposition

Aptitudes personnelles

• Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
• Autonomie, sens des responsabilités et initiative
• Diplomatie, écoute active et sens de la négociation
• Goût du travail en équipe et en transversalité
• Maîtrise de l’anglais professionnel (niveau B1/B2 souhaité)

Formation et expérience

• Diplôme de niveau Bac+5 (sciences politiques, gestion publique, administration, développement, relations internationales…) ;
• Expérience souhaitée dans un établissement public (organisme, université…).