Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : APPUI - Administration et pilotage

2026-712 - Délégué régional adjoint Ile-de-France & Ouest H/F

Wed, 22 Apr 2026 07:18:49 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J1C45-2 - Responsable de l’administration et du pilotage (Administration générale)
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la déléguée régionale, et en cohérence avec la politique de l’établissement, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de la délégation et au pilotage de projets structurants. Membre de l’équipe d’encadrement régionale, vous participez à la coordination des services internes de la délégation et à l’accompagnement administratif de la vie des laboratoires, dans un souci d’adaptation permanente des prestations aux besoins des unités de recherche et en lien étroit avec les directions fonctionnelles du siège et les partenaires institutionnels. Dans ce cadre, vous pouvez être amené(e) à représenter la délégation régionale dans certaines instances ou réunions avec les responsables d’unités et les établissements partenaires. Vos activités principales consistent à : · Animer et encadrer l’équipe administrative accompagnant la vie des laboratoires et favoriser la mise en réseau avec les directions d’appui du siège · Organiser et coordonner la mise en œuvre des orientations, procédures et projets de l’établissement dans les différents champs de compétence de la délégation · Piloter, suivre et contrôler des projets d’évolution organisationnelle, technique ou immobilière, en assurant la gestion des moyens humains et financiers · Planifier et contrôler la mobilisation des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs de la délégation · Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et à l’amélioration des outils et méthodes de gestion · Concevoir et analyser les indicateurs de suivi de l’activité, élaborer les bilans et contribuer à une démarche d’amélioration continue des processus · Participer à l’élaboration et au suivi des conventions de partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales · Assurer une veille stratégique et réglementaire et identifier de nouvelles opportunités de financement · Traiter et piloter des dossiers sensibles ou complexes en mobilisant les ressources internes et externes nécessaires

De formation master ou équivalent, vous justifiez à minima de 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance de l’ESR français et du fonctionnement et de la réglementation des établissements et organismes de recherche français. Vous avez développé les compétences suivantes : · Vous faites preuve d’une réelle capacité à manager une équipe (notamment le management transversal). · Vous êtes à l’aise sur la conduite de projets et vous les menez de manière proactive et méthodique. · Vous maîtrisez les règles de fonctionnement juridiques, administratives et financières d’un établissement public. · Au cours de votre expérience, vous avez développé une expertise avérée dans un ou plusieurs périmètres d’intervention de la délégation (partenariat et valorisation, ressources humaines, finances, prévention et sécurité, patrimoine immobilier). · Vous saurez conseiller et être en appui à la décision pour votre hiérarchie Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Vous êtes rigoureux, autonome · Vous avez une très grande capacité d’organisation · Vous une excellente expression orale et écrite Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous souhaitez participer au rayonnement de l’IRD ? Envoyez-nous votre candidature !

2025-518 - Chargé du développement de la culture de l'impact H/F

Fri, 17 Apr 2026 06:41:05 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C47 - Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Vous coordonnez et déployez « l’Impact Lab », instrument mobilisant les différentes directions et acteurs concernés par l’analyse d’impact, associant les expertises et hébergeant des outils et des services partagés soutenant les études d’impact et le développement de la culture de l’impact. « L’Impact Lab » combine les six champs d’activité : La mise en commun : partage d’expérience et connaissances Le service aux porteurs de projets de recherche en privilégiant la co-construction avec les partenaires et acteurs de la société La boite à outils méthodologiques avec la mise à disposition d’outils testés ou développés ad hoc La communication, en rendant visibles les retours d’expérience sur des projets en faveur de l’impact La formation en répondant aux besoins individuels et collectifs de connaissance de l’impact, d’analyse de l’impact, et de savoir-faire pour intégrer les porteurs d’enjeux Le soutien à la recherche en identifiant les chercheurs dont c’est le sujet et en précisant les besoins en termes de recherches spécifiques. Il dispose d’un collège de direction opérationnel associant des représentants des directions de la valorisation, de la culture scientifique, de l’expertise, de la communication, de l’évaluation scientifique, des relations internationales, du renforcement des compétences et des départements scientifiques et d’un cercle de recherche regroupant plus d’une quinzaine de chercheurs experts de l’analyse d’impact. Votre rôle est de piloter et d’animer son fonctionnement récurrent. Cela demande de : I. Coordonner l’activité avec une dynamique de co-construction en préparant le travail du collège de direction opérationnelle, en programmant les activités de l’Impact Lab, suivant les différents groupes mobilisés pour les activités spécifiques ; accompagnant la co-construction d’actions innovantes, etc II. Consolider l’expertise en étant l’interlocuteur des équipes pour évaluer les demandes et les besoins en terme d’analyse d’impact, conduisant les actions de sensibilisation des chercheurs ou accompagnateurs de porteurs de projets au sein de la Planète IRD, en particulier à travers les CoSav, réalisant une veille des travaux en cours sur l’impact des recherches et des dispositifs permettant leur analyse éthique en France, en Europe et à l’international, en particulier auprès des pays partenaires de l’IRD ; établissant le plan de développement pour une culture de l’impact, etc III. Promouvoir l’Impact Lab en interne et en externe en appuyant la stratégie de développement de la culture de l’impact à IRD nationalement et internationalement et représenter l’IRD et coopérer avec les autres organismes de recherche et au sein des réseaux de spécialistes, élaborant en retour des éléments de stratégie et d’ingénierie en regard des besoins émergents; Recherchant les modalités pour organiser le dialogue entre acteurs de la recherche et des politiques publiques.

Diplômé de niveau 7 minimum, vous avez une première expérience significative dans un établissement public de recherche ou d’enseignement. Vous avez une connaissance approfondie du paysage de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche en France et à l’International et une connaissance des enjeux et des politiques de développement dans les pays du Sud et de l’Outre-mer. Vous avez développé les compétences suivantes : Connaître une ou des démarches d’analyse d’impact, assurer une veille scientifique et stratégique sur le sujet ; savoir conseiller et aider à la décision sur le choix des stratégies et méthodologies. Développer une vision stratégique aux interfaces entre science, société et conception des politiques publiques. Animer un réseau interdisciplinaire de chercheurs et intersectoriel associant chercheurs et appui à la recherche, chercheurs et concepteurs des politiques publiques. Piloter des projets complexes, avoir le sens de la diplomatie, de l’initiative et de l’organisation d’activités dans un calendrier et un cadre de gestion contraints, faire preuve de réactivité. Connaître les démarches d’intelligence collective. Savoir rédiger des notes, des synthèses scientifiques, savoir rendre compte et alerter.

2026-647 - Gestionnaire administratif d'unité F/H

Wed, 15 Apr 2026 07:33:39 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J4C42 - Technicien-ne en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Sous la responsabilité de l’administratrice, vous participerez à la gestion de manière polyvalente des activités administratives, financières et de ressources humaines de l’UMR Espace-Dev. Vos activités seront les suivantes : Assurer la gestion des procédures d’accueil des stagiaires, doctorants et partenaires de l’UMR en lien avec les services d’appui. Accueillir, informer et orienter dans leurs démarches les personnels et partenaires, gérer la logistique à leur arrivée. Assurer la gestion des commandes dans le respect de la règlementation. Assurer le suivi des missions (France, étranger et Rom-Com) avec le logiciel Notilus. Suivre l’évolution réglementaire dans tous les domaines gérés. Votre future équipe Vous rejoindrez une équipe d’appui à la Recherche à taille humaine composée d’une administratrice et de deux assistantes d’unité.

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaître les techniques de gestion administrative. Savoir prioriser ses activités, informer et rendre compte. Savoir utiliser l’application SIFAC. Anglais niveau B1 pour l’accueil des partenaires étrangers. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Goût du travail en équipe. Méthode, rigueur et organisation. Sens du relationnel. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Restauration collective Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Déployer la recherche - Partager la science - Transformer l’avenir