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2026-820 - A2A43 - Ingénieur-e en techniques biologiques

Fri, 04 Sep 2026 12:42:56 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A2A43 - Ingénieur-e en techniques biologiques
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
La mission consistera à gérer et assister la collecte, l’analyse et la valorisation des données biologiques et environnementales du projet MEDDI « Connaissance et gestion des écosystèmes coralliens mésophotiques du sud-ouest de l’océan Indien ». Sous la responsabilité de M. Mehdi ADJEROUD, Directeur de Recherche à l’IRD au sein de l’UMR ENTROPIE et responsable du projet MEDDI, vos activités seront les suivantes : - Mise en œuvre des protocoles d’échantillonnage, organisation et coordination des activités de terrain - Participation à l’analyse des échantillons - Bancarisation des données biologiques et environnementales - Analyses statistiques des données - Suivi des aspects scientifiques (livrables) du projet. Le projet MEDDI se propose de développer trois actions liées (i) à l’inventaire et à la caractérisation des communautés benthiques et ichtyologiques des écosystèmes coralliens mésophotiques (ECM) de La Réunion et de Madagascar (Toliara, Nosy-Be), (ii) à la dynamique et aux processus démographiques des communautés coralliennes, et (iii) aux mesures de gestion et de conservation de ces ECM. En testant l’hypothèse de zone refuge, ce projet permettra de mieux appréhender l’évolution des écosystèmes côtiers dans un contexte de changement climatique.

Vous avez développé les compétences suivantes : - Connaissances théoriques et pratiques en biologie/écologie marine - Connaissances des équipements de mesure de paramètres environnementaux (sondes) - Connaissance des outils informatiques de traitement de données et de bureautique - Pratique de la plongée scientifique en scaphandre autonome souhaitée - Intérêt pour le travail en équipe Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Sens de l’organisation - Capacité à travailler en équipe et évaluer les attentes et besoins des publics concernés - Autonomie, rigueur et esprit d’initiative - Importante ouverture d’esprit - Capacité de rédaction et d’analyse Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Doctorat dans le domaine de la biologie/écologie marine. Le travail pourra comporter des missions embarquées à la journée.

2026-821 - Post Doctorant-es H/F

Thu, 03 Sep 2026 12:23:40 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
La mission consistera à gérer la collecte, l’analyse et la valorisation des données biologiques et environnementales du projet MEDDI « Connaissance et gestion des écosystèmes coralliens mésophotiques du sud-ouest de l’océan Indien ». Sous la responsabilité de M. Mehdi ADJEROUD, Directeur de Recherche à l’IRD au sein de l’UMR ENTROPIE et responsable du projet MEDDI, vos activités seront les suivantes : - Développer et mettre en œuvre une stratégie d’échantillonnage - Organiser et superviser les activités de terrain, d’analyse et de valorisation des résultats - Assurer la collecte, la mise en valeur, et la bancarisation des données collectées - Assurer la coordination scientifique entre les partenaires du projet - Superviser la réalisation des livrables et la valorisation des données. Le projet MEDDI se propose de développer trois actions liées (i) à l’inventaire et à la caractérisation des communautés benthiques et ichtyologiques des écosystèmes coralliens mésophotiques (ECM) de La Réunion et de Madagascar (Toliara, Nosy-Be), (ii) à la dynamique et aux processus démographiques des communautés coralliennes, et (iii) aux mesures de gestion et de conservation de ces ECM. En testant l’hypothèse de zone refuge, ce projet permettra de mieux appréhender l’évolution des écosystèmes côtiers dans un contexte de changement climatique.

Vous avez développé les compétences suivantes : - Connaissances théoriques et pratiques en biologie/écologie marine - Connaissance des outils informatiques de traitement de données statistiques et de bureautique - Savoir communiquer, transmettre et présenter des résultats, et intérêt pour le travail en équipe - Pratique de la plongée scientifique en scaphandre autonome - Capacité à rédiger des articles scientifiques dans des journaux de rang A Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Sens de l’organisation - Capacité à travailler en équipe et évaluer les attentes et besoins des publics concernés - Autonomie, rigueur et esprit d’initiative - Importante ouverture d’esprit - Capacité de rédaction et d’analyse Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Doctorat dans le domaine de la biologie/écologie marine.

2026-819 - A2A43 - Ingénieur-e en techniques biologiques H/F

Thu, 03 Sep 2026 12:23:11 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A2A43 - Ingénieur-e en techniques biologiques
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
La mission consistera à appuyer la mise en œuvre du projet MEDDI « Connaissance et gestion des écosystèmes coralliens mésophotiques du sud-ouest de l’océan Indien », en assistant la gestion administrative et scientifique du projet. Sous la responsabilité de M. Mehdi ADJEROUD, Directeur de Recherche à l’IRD au sein de l’UMR ENTROPIE et responsable du projet MEDDI, vos activités seront les suivantes : - Aide à la collecte, la mise en valeur, et à la bancarisation des données collectées - Organisation et appui des activités de terrain - Suivi de la réalisation des livrables, et de la communication autour du projet - Coordination entre les partenaires du projet - Suivi des aspects administratifs, budgétaires et réglementaires du projet. Le projet MEDDI se propose de développer trois actions liées (i) à l’inventaire et à la caractérisation des communautés benthiques et ichtyologiques des écosystèmes coralliens mésophotiques (ECM) de La Réunion et de Madagascar (Toliara, Nosy-Be), (ii) à la dynamique et aux processus démographiques des communautés coralliennes, et (iii) aux mesures de gestion et de conservation de ces ECM. En testant l’hypothèse de zone refuge, ce projet permettra de mieux appréhender l’évolution des écosystèmes côtiers dans un contexte de changement climatique.

Vous avez développé les compétences suivantes : - Connaissances théoriques et pratiques en biologie/écologie marine - Connaissances du fonctionnement administratif des instituts et unités de recherche - Connaissance des outils informatiques de traitement de données et de bureautique - Savoir communiquer, transmettre et présenter des résultats - Intérêt pour le travail en équipe Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et esprit d’initiative - Capacité à travailler en équipe et évaluer les attentes et besoins des publics concernés - Importante ouverture d’esprit - Capacité d’animation d’équipe - Capacité de rédaction et d’analyse.

2026-811 - Ingénieur.e de recherche en éco-épidémiologie H/F

Thu, 03 Sep 2026 12:05:18 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A1A41 - Ingénieur-e biologiste en analyse de données
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Vous serez impliqué.e dans un programme de recherche qui vise à comprendre la plasticité écologique des chauves-souris liée à leur adaptation au milieu urbain, et les conséquences sur les dynamiques d’infection. Pour cela, vous rejoindrez une étude en cours sur le Petit Molosse de La Réunion, une minuscule espèce de chauves-souris insectivore, emblématique et à caractère patrimonial, car elle est le seul mammifère indigène et endémique de l’île. Cette espèce s’est adaptée à l’urbanisation croissante de l’île de la Réunion et colonise aujourd’hui de nombreux habitats urbains. Elle est également étudiée depuis plusieurs années car elle naturellement infectée par plusieurs agents infectieux à potentiel zoonotique. Le projet a pour objectif de mesurer comment l’urbanisation peut altérer la physiologie et le comportement des chauves-souris, et en se focalisant sur trois paramètres dans des colonies de Petits Molosses situées dans des habitats plus ou moins urbanisés : les niveaux de stress, la composition du microbiote et celle du régime alimentaire. Pour cela, nous utiliserons des échantillons biologiques qui ont déjà été collectés et sont donc déjà disponibles dans l’unité PIMIT. Nous procéderons également à la collecte de nouveaux échantillons sur le terrain pour compléter l’échantillonnage. Les conséquences sur l’infection seront analysées à travers l’étude de la prévalence et la charge virale/bactérienne de plusieurs agents infectieux tels que les paramyxovirus, les coronavirus et les bactéries leptospires, dont les dynamiques d’infection sont suivies depuis plusieurs années dans l’unité. Ce projet combinera ainsi des questions d’éco-physiologie, d’écologie microbienne et d’épidémiologie en utilisant des approches de sérologie, biologie moléculaire et bioinformatique. Sous la direction de Muriel DIETRICH, Chargée de Recherche IRD dans l’UMR PIMIT, les missions seront de : - mesurer les niveaux de stress (quantité de cortisol) dans les urines de chauves-souris, par une méthode sérologique (kit ELISA commercial). - caractériser le microbiote bactérien et le régime alimentaire à partir des fèces de chauves-souris (préparation des échantillons en laboratoire et analyse bioinformatique), grâce à des techniques de séquençage au débit permettant de mesurer la diversité et la composition des communautés bactériennes et celles d’insectes consommées. - mesurer la charge virale et bactérienne par PCR pour plusieurs agents infectieux. - participer au terrain pour la collecte de nouveaux échantillons. - analyser avec des méthodes biostatistiques les variations spatio-temporelles du stress, du microbiote bactérien, du régime alimentaire et de l’infection, en relation avec le niveau d’urbanisation des colonies de Petits Molosses.

Nous recherchons un.e candidat.e très motivé.e, curieux.se et autonome, titulaire d’un doctorat en écologie, évolution et/ou épidémiologie. Le.la candidat.e devra avoir une expérience en écologie de la faune sauvage avec un profil recouvrant le terrain, le laboratoire et l’analyse de données. Nous recherchons en particulier des compétences sur le terrain (capture de chauves-souris, prélèvements biologiques sur faune sauvage), en laboratoire (sérologie, biologie moléculaire) et en analyses de données (biostatistiques + analyses bioinformatiques de données de séquençage Illumina). D'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont indispensables, de même que la capacité à interagir et à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

2026-824 - Chargé d'aide au pilotage H/F

Thu, 03 Sep 2026 08:52:06 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Appui au pilotage et production d’analyses pour aide à la décision Produire, fiabiliser et exploiter les données institutionnelles afin d’élaborer des indicateurs de pilotage et tableaux de bord stratégiques Appuyer les services dans la collecte, le traitement et l’analyse des données, et accompagner la montée en qualité des informations produites Participer aux exercices de reporting institutionnel Réaliser des analyses économiques, des études comparatives et des benchmarks pour éclairer les décisions stratégiques Contribuer, avec les directions, à l’élaboration de scénarios dans le cadre des arbitrages budgétaires et des projets structurants Proposer des indicateurs innovants permettant d’évaluer la performance et l’impact des actions de l’établissement Gouvernance, qualité et valorisation des données Définir, formaliser et maintenir les processus transverses de gestion des données Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données utilisées pour le pilotage Recenser, cartographier et documenter les données institutionnelles Structurer, coordonner et animer le réseau des producteurs de données de référence Veiller au respect des référentiels métiers institutionnels et des normes en vigueur au sein de l'IRD Assurer la maîtrise du cycle de vie de la donnée et capitaliser les cas d’usage Animer les activités de gestion de la donnée et des processus institutionnels Piloter les démarches de mise en qualité des données en lien avec les intendants de la donnée Sensibilisation et diffusion de la culture data Promouvoir la stratégie de l’établissement en matière de gestion et valorisation des données Sensibiliser les agents aux enjeux de la gouvernance des données, et à l’appropriation des bonnes pratiques en lien avec les expertises DPO et RSSI Favoriser l’appropriation des outils de reporting En lien avec la mission des transformations, accompagner la formalisation et l’harmonisation des processus institutionnels Amélioration des processus et contrôle interne Contrôler, fiabiliser et exploiter les données de l’IRD Proposer des optimisations des procédures de gestion et de contrôle interne Identifier et analyser les risques liés aux processus métiers Contribuer au dialogue budgétaire en fournissant des analyses Proposer des calculs de coûts complets consolidés Pilotage du système d’information décisionnel et des solutions d’intelligence artificielle Assurer le rôle de maîtrise d’ouvrage pour le déploiement et l’évolution des outils de reporting En lien avec la DDUNI et les directions fonctionnelles, travailler à l’homogénéité, la qualité et l’interopérabilité des données entre les différents systèmes de gestion Assurer le rôle de maîtrise d’ouvrage pour les outils d’intelligence artificielle et en porter le déploiement au sein de l’IRD, pour les usages administratifs

Le / la chargé(e) d’aide au pilotage aura pour mission d’appuyer le Secrétariat général pour : Garantir la qualité et la cohérence des données utilisées pour le pilotage (financières, RH, géographiques, scientifiques), notamment en lien avec les enquêtes nationales Accompagner la gouvernance dans la prise de décision via des analyses stratégiques et des études prospectives Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion et de contrôle interne Piloter la mise en œuvre du Système d’Information Décisionnel en collaboration avec la Direction du Développement des Usages Numériques Innovants (DDUNI), ainsi que les modalités de gouvernance de la donnée institutionnelle Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des directions fonctionnelles, avec les niveaux déconcentrés (délégations régionales et représentations à l’international), ainsi qu’avec la gouvernance. Vous avez un rôle clé dans la fiabilisation et l’exploitation des données grâce auxquelles l’établissement pilote, réalise et prévoit ses activités. Vous appuyez les décisions au travers d’analyses stratégiques et économiques. En lien avec la Secrétaire générale adjointe, vous assurez la cohérence globale des bases de données institutionnelles et de leur gouvernance opérationnelle, qu’elles soient administratives (référentiels RH, Finances, etc.) ou scientifiques institutionnelles (Horizon, DataSuds, IRD Multimédia, etc.). Les données et résultats de recherche sont gérés par les experts de Mission Science Ouverte (MSO). Vous intervenez en collaboration forte avec les intendants de la donnée, les experts de la Direction du Développement des Usages Numériques Innovants (DDUNI), les acteurs des directions fonctionnelles, la Mission Science Ouverte (MSO) et la déléguée à la protection des données (DPD/DPO). Compétences Capacité à comprendre à la fois les enjeux métier et la donnée Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet Maîtrise des flux de données et des techniques de leur collecte et traitement Maîtrise d’un outil décisionnel Expertise avancée d’Excel Aptitudes Esprit de synthèse et d’analyse Méthode, rigueur et sens de la confidentialité Autonomie et prise d’initiative Capacité d’écoute et de dialogue, pédagogie Capacité à rédiger des notes stratégiques et conduire, puis restituer des analyses

2026-818 - Responsable du Service RH International & Outre-Mer H/F

Thu, 03 Sep 2026 08:35:54 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J1D46 - Responsable de la gestion et du développement des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du DRH et en lien avec les autres services ainsi qu’avec la Direction relations internationales et européennes (DRIE), vous assurez la fonction de personne ressource en matière de gestion et développement RH hors de l’hexagone. Vous conseillez/apportez une expertise sur les modalités spécifiques de gestion du personnel de droit local recruté dans les représentations de l’IRD à l’étranger et du personnel de droit public affecté en Outre-mer, sur l’ensemble des thématiques et des orientations RH de l'institut. Vous contribuez à la définition des orientations en matière de politique RH de l’établissement aux Suds, et contribuez activement au sein du collectif de direction de la DRH à la déclinaison de la feuille de route RH. Vous jouez un rôle de coordination essentiel avec la DRIE. Accompagnement des Représentants Développer une relation de proximité avec les représentations et faire remonter leurs besoins auprès des autres services et missions de la DRH Conseiller et accompagner les représentations, assurer une écoute et une analyse globale des demandes Appuyer le représentant dans l’animation de son collectif de travail Accompagner le représentant dans la gestion des ressources humaines Déploiement de la politique RH pour le personnel recruté sur place selon le droit local Proposer des organisations ou des méthodes à partir d’analyses, être force de proposition pour l’évolution des processus et outils d’aide au pilotage du réseau Porter une vision stratégique pour faire évoluer la politique RH Participer à la production/révision des accords d’établissement, en assurer l’application Assurer, le contrôle interne RH et garantir la conformité des pratiques, un suivi et une gestion des évènements et situations susceptibles d’avoir un impact RH en lien étroit avec la MQSSE et la DRIE, une veille sociale et RH pour le personnel de droit local Déploiement de la politique RH pour le personnel de droit public affecté en Outre-mer Conseiller les responsables d’unités ultra-marines sur les questions de gestion de personnel, d’organisation, de management et lors des campagnes RH Assurer une veille relative au cadre réglementaire applicable en matière de RH notamment en ce qui concerne le droit spécifique des territoires concernés Participer en collaboration avec le service PS-QVCT à la prévention des risques psychosociaux et à l’amélioration des conditions de travail Accompagner les collectifs des unités dans la résolution de situations sensibles individuelles et collectives, en lien avec les acteurs concernés et en assurer la prise en charge Management de l’équipe Piloter et organiser les activités du service Accompagner le pilotage des processus de recrutement Travailler en collaboration avec la conseillère RH sur le plan d’action en faveur de l’attractivité de l’expatriation/affectation en outre-mer et à l’étranger Assurer l’animation fonctionnelle du réseau des 27 correspondant(e)s RH des Représentations

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 ou 8 en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d’ une expérience confirmée en RH, idéalement acquise dans un établissement public.. Vous justifiez de sérieuses qualités d'organisation, de management de projet et/ou de management par les process, et disposez d’une appétence pour le management interculturel. Vous disposez d’une culture solide des relations sociales et d’une sensibilité affirmée aux enjeux de qualité de vie au travail. D’un bon esprit d'analyse et de synthèse, autonome et d’une grande disponibilité, vous saurez faire preuve de diplomatie et d’aptitudes aux relations humaines et au travail en équipe. Enfin, vous êtes réactif, rigoureux avec un sens aigu de l’écoute et de l’anticipation. Vous avez développé les compétences et qualités humaines suivantes : · Connaissance approfondie des concepts et méthodes des ressources humaines · Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique et du droit du travail · Connaissance générale de la sociologie du travail et des organisations · Capacité d’analyse et de synthèse, réactivité et sens des priorités, gestion du stress, sens du service, rigueur, pédagogie, diplomatie et discrétion, esprit d’équipe · Réactivité, rigueur, sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et anticipation ; · Excellent sens relationnel et aptitude confirmée au management d’équipe et à la conduite de groupes de travail ; · Capacité à animer une équipe hiérarchique et fonctionnelle, à collaborer dans un esprit de transversalité et de bienveillance, à travailler dans un environnement professionnel complexe et en mutation · Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition dans un cadre partenarial ; · Sens de la confidentialité, du discernement et de l’éthique professionnelle ; · Attachement fort aux valeurs du service public et à la promotion du bien-être collectif au travail.

2026-637 - Ingénieur d'études en techniques biologiques H/F

Wed, 02 Sep 2026 09:25:04 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A2A43 - Ingénieur-e en techniques biologiques
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le candidat sera responsable de la mise en place de projets expérimentaux faisant appel à la biologie humaine et parasitaire. Il interviendra en amont dans la sélection des méthodes à mettre en œuvre et dans l'élaboration de protocoles. Sous la responsabilité de Gwladys Bertin, Responsable de l’Axe Laboratoire 5 activités principales : - Concevoir, conduire, développer et optimiser l'ensemble des expériences nécessaires à la réalisation de projets scientifiques intégrés de biologie moléculaire et cellulaire - Traiter les données (analyser, interpréter et valider les résultats) et participer à leurs valorisations - Rédiger des protocoles méthodologiques et des rapports d'expériences ou d'études. - Gérer le circuit des échantillons, des données obtenues et des analyses réalisées, en lien avec les cohortes de patients du laboratoire - Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d'activité Activités secondaires : - Assurer la formation technique de stagiaires et étudiants des équipes. - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du domaine.

Vous avez développé les compétences suivantes : Savoir - Connaissance théorique et pratiques approfondie de la biologie cellulaire et moléculaire. - Connaissance en parasitologie et notamment sur le paludisme serait apprécié. - Connaissance des réglementations en matière d’hygiène et sécurité Savoir faire - Maitriser des techniques de biologie moléculaire, cellulaire et biochimie - Mettre en place des méthodes et des outils de suivi de projet - Maîtriser les outils informatiques de recueil et de traitement des données. - Assurer la gestion des stocks - Savoir appliquer et transmettre les bonnes pratiques de laboratoire. - Maîtriser les techniques de présentations (orales et écrites). - Maitriser l'anglais écrit et oral. Savoir être - Goût pour le travail en équipe - Rigueur et organisation - Sens du relationnel - Bonne communication écrite et orale - Esprit d'analyse et prise d'initiative

2026-822 - Contrat doctoral - lutte contre la maladie de Chagas H/F

Tue, 01 Sep 2026 09:34:15 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Ce contrat doctoral consistera à travailler à la découverte et au développement de nouveaux traitements contre le protozoaire Trypanosoma cruzi, agent étiologique de la maladie de Chagas. Maladie tropicale négligée qui a le plus grand impact en Amérique, où elle est endémique dans 21 pays d'Amérique latine Il existe actuellement deux antiparasitaires : le benznidazole et le nifurtimox, qui présentent une structure chimique similaire. Tous deux sont efficaces contre la phase aiguë de l'infection, mais leur efficacité est réduite et ils présentent une certaine toxicité lorsqu'ils sont administrés contre la phase chronique de l'infection, stade auquel se trouvent la plupart des patients diagnostiqués. Cette mission comprend à la fois des travaux de recherche visant à comprendre les mécanismes de pathogenèse liés à l’infection, afin d’identifier de nouvelles cibles thérapeutiques permettant un développement pharmacologique ciblé, et la conception et la mise au point de nouveaux tests biologiques phénotypiques, pour une identification agnostique d’inhibiteurs potentiels puissants et spécifiques contre la réplication parasitaire. Sous la responsabilité d’un chercheur, chaire de Professeur Junior et co-encadré par le directeur de l’UMR, vos activités seront les suivantes : Entretien de cultures de cellules hôtes et de cycles parasitaires, y compris de parasites génétiquement modifiés, au laboratoire (L3 de la DRO de l’IRD, Campus Agropolis). Développer de nouveaux tests anti-T. cruzi basés sur la microscopie de type « high-content screening », à partir d’un panel de souches parasitaires comprenant des isolats cliniques. Appliquer ces tests et d’autres pour l’identification de nouvelles substances chimiques présentant une activité anti-T. cruzi. Rechercher les mécanismes d’action des composés identifiés, ainsi que leur lien éventuel avec l’évolution de la pathogénicité au cours de l’infection. Analyse et présentation des résultats lors de réunions internes de l´Unité, ainsi que lors de conférences nationales et internationales. Votre future équipe Vous rejoindrez l’UMR qui compte 60 agents. Leurs compétences regroupent diverses disciplines telles que la parasitologie, la génomique, la génétique, l’épidémiologie, l’écologie, l’entomologie. Avec nos partenaires, nous menons des travaux sur quatre continents (Europe, Afrique, Amérique latine, Asie). Vos travaux se dérouleront principalement dans le laboratoire L3 situé sur le campus Agropolis de l'IRD à Montpellier.

Vous avez développé les compétences suivantes : Expérience dans la manipulation de cultures cellulaires, incluant de préférence la culture de parasites classés en niveau de risque biologique 3. Expérience dans l'utilisation d'équipements de microscopie, notamment la microscopie à fluorescence et/ou confocale. Connaissance de la technologie d'édition génétique CRISPR-Cas. Capacité à synthétiser des informations et à rédiger des articles scientifiques. Anglais niveau C1. La connaissance de l'espagnol Niveau B2-C1 constituerait un atout supplémentaire. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Curiosité. Autonomie. Esprit d'équipe. Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master) en sciences biomédicales. Une connaissance préalable de la parasitologie et de l'édition génétique sera considérée comme un atout. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Une restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-823 - Chercheur lutte contre la maladie de Chagas F/H

Tue, 01 Sep 2026 09:25:42 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d’un chercheur, chaire de Professeur Junior et co-encadré par le directeur de l’UMR, votre mission consistera à la recherche de médicaments contre la maladie de Chagas. Maladie tropicale négligée qui a le plus grand impact en Amérique, où elle est endémique dans 21 pays d'Amérique latine Vous travaillerez à la découverte et au développement de nouveaux médicaments contre le protozoaire Trypanosoma cruzi, agent étiologique de la maladie de Chagas. Il existe actuellement deux antiparasitaires : le benznidazole et le nifurtimox, qui présentent une structure chimique similaire. Tous deux sont efficaces contre la phase aiguë de l'infection, mais leur efficacité est réduite et ils présentent une certaine toxicité lorsqu'ils sont administrés contre la phase chronique de l'infection, stade auquel se trouvent la plupart des patients diagnostiqués. Cette mission comprend à la fois des travaux de recherche visant à comprendre les mécanismes de pathogenèse liés à l’infection, afin d’identifier de nouvelles cibles thérapeutiques permettant un développement pharmacologique ciblé, et la conception et la mise au point de nouveaux tests biologiques phénotypiques, pour une identification agnostique d’inhibiteurs potentiels puissants et spécifiques contre la réplication parasitaire. Vos activités seront les suivantes : Connaissances en chimie et en chimie de synthèse pour la synthèse de composés à partir d'études SAR. Entretien de cultures de cellules hôtes et de cycles parasitaires, y compris de parasites génétiquement modifiés, dans un laboratoire de biosécurité (Campus Agrópolis). Expérience dans la mise en œuvre de tests biologiques pour l'évaluation de composés anti-T. cruzi. Rechercher les mécanismes d’action des composés identifiés, ainsi que leur lien éventuel avec l’évolution de la pathogénicité au cours de l’infection. Analyse et présentation des résultats lors de réunions internes de l´Unité, ainsi que lors de conférences nationales et internationales, et la rédaction d'articles de recherche originaux ainsi que de revues de littérature. Votre future équipe Vous rejoindrez l’UMR qui compte 60 agents. Leurs compétences regroupent diverses disciplines telles que la parasitologie, la génomique, la génétique, l’épidémiologie, l’écologie, l’entomologie. Avec nos partenaires, nous menons des travaux sur quatre continents (Europe, Afrique, Amérique latine, Asie). Vos travaux se dérouleront principalement dans le laboratoire L3 situé sur le campus Agropolis de l'IRD à Montpellier.

Vous avez développé les compétences suivantes : Expérience en synthèse chimique et en approches de chimie médicale. Expérience dans la manipulation de cultures cellulaires, ainsi que dans la poursuite et le développement d'essais biologiques avec T. cruzi. Expérience avérée dans la rédaction et la publication d'articles de recherche originaux. La maîtrise de l'élaboration et de la soumission de propositions scientifiques sera très appréciée. Anglais niveau C1. La connaissance de l'espagnol Niveau B2-C1 constituerait un atout supplémentaire. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Curiosité. Autonomie. Esprit d'équipe. Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions. Nous recherchons une personne capable de compléter notre équipe en nous apportant une expertise approfondie dans le domaine de la chimie. Les candidats justifiant d'une expérience postdoctorale dans le cadre de projets multidisciplinaires en chimie et biologie, visant à découvrir de nouvelles substances chimiques antiparasitaires, seront particulièrement pris en considération. Surtout s'ils ont déjà une expérience dans le domaine de T. cruzi et de la maladie de Chagas. Vous possédez un diplôme de niveau 8, Doctorat en sciences chimiques, biochimiques ou biomédicales avec une expérience postdoctorale d’au moins 2 ans L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-638 - Data Scientist, spécialiste de la fouille de données H/F

Mon, 31 Aug 2026 06:45:43 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP E : Informatique (scientifique), Statistiques et Calcul scientifique/E2D46 - Ingénieur-e statisticien-ne
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Sous la responsabilité de la responsable de l’équipe « EcosFAIR » et en étroite relation avec la D-DUNI et la Groupe de travail Intelligence Artificielle de l’IRD, l’ingénieur ou l’ingénieure mettra en œuvre des méthodes et des outils de fouille de texte dans le but de valoriser le patrimoine documentaire de l’IRD. En coordination avec les ingénieurs de la science de l’information, il ou elle élaborera des prototypes de service pour répondre aux besoins des scientifiques, des partenaires et de la gouvernance. Les activités principales de l’ingénieur seront les suivantes : · Organiser les corpus de documents dédiés pour les scientifiques, à partir du système d’information documentaire Horizon pleins textes · Mettre en place des protocoles et des méthodologies de créations automatisées des corpus pour répondre aux besoins des unités de recherche, des partenaires sud et de la gouvernance · Fouiller les informations dans les corpus de documents de la base Horizon · Mettre en œuvre l’apprentissage ou le fine-tuning (RAG) de modèles larges de langages (LLM) à partir de corpus de documents et de la base Horizon · Prototyper et tester les services auprès des scientifiques et de la gouvernance En lien avec l’équipe de gestion du patrimoine documentaire : · Participation au maintien et enrichissement du fonds documentaire de l’IRD · Participer à des communautés nationales et internationales de pratiques sur la fouille de texte dans les bibliothèques numériques · Participer aux développements des statistiques d’usage des documents numériques à l’IRD. · Participer à des réseaux métiers

Vous avez développé les compétences suivantes : · Compétences en programmation et bonne compréhension des structures de données, · Maîtrise des méthodes et outils de fouille de textes, et de traitement du langage naturel (NLP/TAL), · Maîtrise des méthodes d'apprentissage automatique et de l'analyse statistique, · Maîtrise de Linux · Connaissances des bases de données documentaires scientifiques Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Vous êtes rigoureux et savez organiser votre travail en autonomie. · Vous faites preuve de curiosité et vous avez de bonnes capacités d’adaptation. · Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse ainsi que des compétences rédactionnelles. · Vous disposez d’un bon relationnel. · Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe dans un environnement multiculturel. Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2026-799 - Chercheur en modélisation de réseaux d'eaux urbains H/F

Fri, 28 Aug 2026 07:48:41 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d'une chercheuse de l'IRD, les activités qui vous seront proposées s’inscrivent dans le cadre du projet « Leveraging External Data for Enhanced Understanding and Causal Attribution of Anomalies in Water Network Systems » (LUCAS - ANR-25-CE23-2189). Ce projet a pour objectif d'exploiter des données externes (base de données urbaines, vidéos d’inspections, données géospatiales) pour représenter, analyser, comprendre et identifier les causes des anomalies observées dans les réseaux d'eau. Le consortium de ce projet est multidisciplinaire et réunit des chercheurs en sciences de l'eau, en science des données et en intelligence artificielle. Vos activités seront les suivantes : Formalisation des règles métiers et établissement d’axiomes en collaboration avec les partenaires spécialisés en logique en vue du développement de règles et moteurs d’inférence. Développement de méthodes pour la correction des données (topologie du réseau, géométrie) en utilisant des données géospatiales et des bases de données urbaines. Tests et validation des algorithmes développés par les partenaires informaticiens du consortium. Rédaction d’articles scientifiques. Votre future équipe Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire, multiculturelle et engagée au sein des locaux de l’unité HSM à Montpellier (15 avenue Charles Flahault, 34090 Montpellier). Vous participerez aux activités de l’équipe « Hydrologie et Hydraulique Urbaines (H2U) » et de l’atelier modélisation de l’Unité.

Vous avez développé les compétences suivantes : Modélisation des écoulements en conduites fermées et à surface libre et dimensionnement de réseaux. Géomatique : une connaissance préalable des géostandards STAR’EAU et RAEPA sera considéré comme un plus. Modélisation sémantique et ontologies. Connaissances en théorie des graphes. Programmation (Python notamment). Langue anglaise : Niveau B2 à C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Capacité à s’intégrer et travailler dans une équipe de recherche multidisciplinaire. Bonnes capacités relationnelles. Rigueur et sens des responsabilités. Autonomie. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau niveau 8 - Doctorat dans les domaines de l’hydraulique, des sciences mathématiques appliquées ou de l’informatique/géomatique. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Une restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-817 - Chercheur en science de la soutenabilité H/F

Fri, 28 Aug 2026 07:24:56 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Dans un contexte d’essoufflement des formes conventionnelles de la démocratie représentative, ces dernières années ont vu se multiplier les expérimentations de formes alternatives à la prise de décision. Ces outils se déclinent selon un spectre allant des outils formalisés et systématiques, comme les conventions citoyennes, qui encadrent strictement les processus de participation, à des formats informels et légers, tels que les jeux sérieux ou ateliers collaboratifs, qui privilégient la flexibilité et l’accessibilité pour stimuler l’engagement. En France, la forme convention citoyenne a connu des développements significatifs, à l’image de la Convention citoyenne pour le climat. Depuis, un certain nombre de conventions ont vu jour à l’échelle nationale, territoriale ou encore au sein d’établissements de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Saluées pour leur capacité à produire des propositions ambitieuses et légitimes grâce à la diversité des participants et à leur cadre rigoureux, ces conventions se heurtent souvent à des limites comme leur coût élevé, leur lenteur, ou le risque de récupération politique, qui peuvent en affaiblir l’impact concret. De l’autre côté du spectre, selon un format de mise en œuvre moins couteux, plus léger et plus flexible, les jeux sérieux constituent des espaces de mise en situation au travers desquels les acteurs d’un territoire, les membres d’un établissement de recherche, ou tout autre communauté peuvent également produire un certain nombre de préconisation en mobilisant l’intelligence collective. En s’appuyant sur la contextualisation des données, un cadre délibératif engageant et ludique, en en ancrant ces dispositifs dans des cadres décisionnels clairs, ces jeux sérieux disposent aussi d’un potentiel de transformation important. Cependant, leur légèreté structurelle peut limiter leur légitimité aux yeux des décideurs et leur caractère ponctuel peut rendre difficile une intégration systématique dans les processus décisionnels. En s’appuyant sur l’assemblée de la transition de l’UNIL (Lausanne, Suisse), la convention socio-écologique de l’IRD (Marseille, France) et sur le MaTerrathon de Sciences Po Grenoble-UGA (Grenoble, France), le travail visera à qualifier le potentiel transformationnel desdits dispositifs, quant à l’atténuation des émissions de gaz à effet de serre, et plus largement la prise en compte systémique du plancher social et du plafond biophysique pour nous inscrire dans un espace juste et habitable. Ce travail s’inscrit dans le cadre du PEPR Transform : pour une Terre Habitable, au sein du projet ciblé Transform-Pop qui vise à Transformer les pratiques, les décisions et l’élaboration des politiques publiques. Le travail sera conduit sous la responsabilité de Nicolas Champollion (CNRS), de Francois Tremege (IRD) et de Simon Persico (Sciences Po Grenoble-UGA) avec un regard éclairé d’autres partenaire du PEPR, du collectif Ma Terre en 180 minutes et de l’Atecopol.

Compétences & savoir-faire Essentielles • Appétence pour la transformation environnementale et les freins psycho-sociaux, politiques ou institutionnels • Connaissances approfondies sur le climat, les limites planétaires et l’empreinte carbone ET/OU • Connaissances approfondies sur les outils de délibération et de participation • Collecte et traitement de données qualitatives et quantitatives • Lecture & analyse d’articles scientifiques • Facilité sur les outils bureautiques, informatiques et numériques • Suivi de projet, sens de l’organisation, rigueur, autonomie Complémentaires • Compétence en animation et intelligence collective • Connaissance en communication et ses outils Savoir-être • Aptitude au travail en équipe et en réseau • Capacités relationnelles et de communication • Adaptabilité et gestion des priorités • Capacité à être force de proposition • Bonne communication orale et écrite en anglais comme en français • Gestion du stress et sang-froid • Esprit de synthèse

2026-816 - J3C44 - Assistant-e en gestion administrative H/F

Fri, 28 Aug 2026 04:24:16 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3C44 - Assistant-e en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Assurer la coordination et la gestion de différentes actions du projet RESIST-OI, avec des échanges réguliers avec les partenaires (réunions de suivi régulières). La mission de 18 mois (06 mois, puis renouvelable 12 mois après avenant), est dédiée à 100 % au projet RESIST-OI (AntibioRÉSISTance dans le sud-ouest de l’Océan Indien : Approche One Health pour l’étude de l’émergence, la dynamique de diffusion et des alternatives thérapeutiques). Activités : - Mettre en œuvre un plan d’action en cohérence avec les missions et les objectifs fixés - Coordonner la réalisation des actes administratifs au sein du projet - Coordonner les aspects logistiques - Mettre en place des actions de communication

Vous avez développé les compétences suivantes : Titulaire d’un BAC+2 à BAC+3 de gestion administrative. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Réactivité, fiabilité et discrétion. Méthode, sens de l’organisation, rigueur. Aptitude au travail en équipe, bonnes qualités relationnelles.

2026-813 - Chercheur projet gouvernement des migrations au-delà des frontières H/F

Tue, 25 Aug 2026 14:56:10 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de Federica Infantino, vos activités seront les suivantes : Vous contribuez aux activités de recherche liées au projet « Le gouvernement des migrations au-delà des frontières. Diplomatie, coopération et externalisation. » Ce projet propose d’étudier la diplomatie migratoire, la coopération internationale et l’externalisation dans les domaines du contrôle des frontières et des politiques d’expulsion dans une perspective d’analyse originale qui consiste à considérer ces domaines comme des champs de pratiques et à questionner la manière dont les configurations d’acteurs impliqués et leurs interactions sociales façonnent le gouvernement des migrations dans des contextes asymétriques de pouvoir. Dans le cadre de ce projet, votre mission se concentre sur le cas du Maroc que vous développez en partenariat avec les universités marocaines. Vos 5 activités principales : 1.Mener des recherches et des analyses documentaires sur plusieurs volets : Les évolutions majeures de la politique migratoire marocaine et de la diplomatie migratoire du Maroc vis-à-vis de l’Union Africaine et d’autres États en Afrique notamment dans la région du Sahel ; La coopération formelle et informelle Les processus régionaux consultatifs (Processus de Rabat, EUROMED etc.), initiatives liées à la mise en œuvre des objectifs du Pacte Global sur les Migrations des Nations Unies, le Pacte européen sur l’asile et les migrations, la stratégie de gestion intégrée des frontières de l’UE (EUIBM), la coopération policière (Frontex, I-ONE, CCPAO). 2.Mener des enquêtes de terrain (entretiens, observations participantes) auprès des acteurs et des organisations impliqués dans les processus et arènes identifiées afin de produire des données originales. 3.Diffuser les analyses et les résultats des enquêtes par des publications et des communications scientifiques aux niveaux local/national et international, en anglais et en français. 4.Participer et contribuer à la vie scientifique des laboratoires impliqués par l’animation de journées d’étude, la participation active aux séminaires, le soutien et la participation aux activités du réseau international GovMig. 5.Participer et contribuer aux activités pédagogiques des laboratoires impliqués par l’animation de séances portant sur les sujets spécifiques du projet. Vous mènerez deux activités secondaires visant à renforcer l’impact sociétal du projet : - Identification d'interlocuteurs parmi les participants aux enquêtes et les acteurs de la société civile, à qui proposer des restitutions sur les résultats des enquêtes et des moments clefs pour proposer ces restitutions.

Vous avez développé les compétences suivantes : · Connaissance des enjeux épistémologiques et méthodologiques de la recherche en particulier en sciences humaines et sociales sur le champ des études sur la migration et son gouvernement · Élaborer et mettre en œuvre une méthodologie d’enquête · Très bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise écrite et oral · Rédaction, synthèse écrite et orale · Très bonne maîtrise de l’arabe à l’oral et de l’arabe dialectal marocain (darija) - compétence souhaitable Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Sens de l’organisation, rigueur et méthode, respect des délais · Capacité d’écoute · Sens des responsabilités et de l’initiative · Capacité à dialoguer/communiquer avec et vers des publics divers · Autonomie

2026-767 - Référent Immobilisation H/F

Tue, 25 Aug 2026 08:17:59 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3E47 - Assistant-e en gestion financière et comptable
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le référent immobilisation assure le visa des dépenses des directions du Siège et de la délégation régionale Sud-Est. A ce titre, il effectue un contrôle formel sur la régularité des opérations de dépense. Il exécute le contrôle interne relevant de son secteur. Il assiste les agents du bureau de la Dépense et rend compte chef de service. Il assure la liaison avec les services ordonnateurs. Il propose et rédige des procédures visant à simplifier et améliorer la qualité du visa. Il accompagne le chef de service sur les fonctions de référent Immobilisation en binôme. Sous la responsabilité du chef de service, ses activités sont les suivantes : Visa et comptabilisation des opérations de dépense Suivre les contrats et les marchés, et les conventions Vérifier la liquidation des dépenses avant la mise en paiement Suivre la régularisation des avances dans le domaine des marchés et missions Suivre la régularisation des comptes d’attente relevant du secteur de la dépense Aide et conseil sur le volet immobilisation auprès des agents du bureau de la Dépense Contrôle interne Accompagner le chef de service sur les fonctions de référent Immobilisation en binôme : suivi du compte 23, mise à jour de l’état d’actif (entrée, sorties, amortissements, opérations liées aux financements externes de l’actif) Participer à l’animation du contrôle interne comptable des dépenses et proposer, si nécessaire, des mesures correctives aux risques relevés. Suivre et analyser l’évolution des règles, directives et procédures comptables, l’évolution de la législation Suivre et analyser l’évolution des règles, directives et procédures comptables, l’évolution de la législation

Vous avez développé les compétences suivantes : Avoir une maîtrise opérationnelle de la structure budgétaire et du plan comptable de l’établissement Connaître les règles et techniques de la comptabilité générale et de la comptabilité publique Connaître les règles et techniques de la Dépense. Avoir des connaissances de base en droit public et dans le domaine des marchés publics et la paye Savoir constituer une documentation de référence dans les domaines comptable et financier Animation au sein d’un réseau complexe Esprit d’analyse et de synthèse Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Sens de l’écoute Diplomatie Rigueur Diplôme de niveau 5 minimum serait un plus.

2026-762 - Contrôleur de gestion RH expérimenté H/F

Mon, 24 Aug 2026 12:23:07 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C47 - Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du service Masse salariale & Prospective RH, vous collectez, synthétisez et analysez les données RH de l’institut, afin de permettre l’optimisation de la politique de ressources humaines et le suivi des coûts financiers. En ce sens, vos activités consistent à : · Suivre les effectifs de l’Institut : assurer le suivi mensuel (entrées, sorties) et construire les livrables du budget en termes d’effectif : entrées et sorties N+1, GVT, … ; · Elaborer les tableaux de bord mensuels de suivi de la masse salariale des contractuels et réaliser l’analyse de ces données · Contribuer à la préparation budgétaire relative à la masse salariale et aux effectifs des contractuels · Veiller à la qualité de la production des données et livrables en contrôlant la conformité des données, et en s’assurant de la cohérence et de la fiabilité des sources diverses susceptibles d’être utilisées (infocentre RH, infocentre financier, progiciel de gestion, tableaux Excel …). · Mettre à jour l’outil de Demande d’Allocation des Moyens et préparer les Comités stratégiques de Pilotage des Ressources humaines · Contribuer à la production du Compte rendu de gestion à destination du contrôle budgétaire et des tutelles · Travailler sur la trajectoire emploi · Apporter votre soutien aux projets du service et des directions de rattachement. Le poste exige de travailler en collaboration étroite avec les services de la DRH et ceux de la DF.

Vous avez développé les compétences suivantes : Très bonne connaissance d’Excel et de la gestion de gros volumes de données Connaissance générale des principes du contrôle de gestion RH et des méthodes de conduite de projets Elaborer des analyses des données collectées permettant de définir des pistes de réflexion et d’amélioration Notions de base sur la gestion des RH dans le secteur public Communication et rédaction des éléments de synthèse Vous détenez un diplôme Bac +5 dans les domaines de la gestion, contrôle de gestion, RH ou informatique décisionnelle avec une appétence pour la fonction RH et les chiffres. Vous avez développé des capacités d’écoute et d’analyse, vous permettant notamment de comprendre des besoins exprimés. Vous avez le goût du travail en équipe et savez communiquer avec aisance. Enfin, vous êtes méthodique, organisé, rigoureux et savez respecter la confidentialité.

2026-810 - Ingénieur en Analyses Métabolomiques & Chimie des Substances Naturelles Marines H/F

Thu, 20 Aug 2026 13:45:06 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP B : Sciences chimiques et Sciences des matériaux/B1A41 - Ingénieur-e de recherche en analyse chimique
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Le projet Marine Microswimmers (2026-2028), financé par la fondation BNP Paribas, a pour objectif d’etudier les phénomènes de chemo-attraction entre microorganismes marins et les espèces benthiques (coraux, gorgones, éponges, herbiers) afin de développer des stratégies innovantes de restauration écologique face au changement climatique et à l’érosion de la biodiversité. La Mission de l’agent sera de mener à bien les analyses métabolomiques par spectrométrie de masse de l’ensemble des extraits standardisés d’invertébrés marins (Porifères, Cnidaires) et de Posidonies, d’assurer une annotation spectrale la plus exhaustive possible, et d’établir des analyses biochimiométriques en lien avec les résultats de chemo-attractions in situ. Au sein de la station marine d’Endoume, l’agent sera sous la responsabilité de Stéphane Greff (IE, AMU) en charge technique du service MSN à Endoume, et de Charlotte Simmler (CR-CNRS) responsable scientifique du service. Vos activités seront les suivantes : - Assurer de façon autonome les analyses métabolomiques de l’acquisition au traitement de données et à l’annotation des spectres MS2. - Organiser les échantillons pour le maintien d’une banque d’extraits marins au sein du service. - Préparer à la demande de nouveaux extraits selon les besoins en analyses biologiques. - Promouvoir la communication au sein du projet pour intégrer les résultats biologiques de chemo-attractions – participation active aux réunions du groupe de recherche. - Rédiger des articles scientifiques.

Vous avez développé les compétences suivantes : - Analyses métabolomiques par Spectrométrie de Masse, et traitement de données, compétences en analyses multivariées, et outils d’annotations chemoinformatiques multiples. - Compétences en purification et élucidation de structures par RMN/ MS et autres techniques spectroscopiques - Connaissances en écologie chimique marine. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Travail en équipe avec communication en Anglais - Sens de l’organisation, capacité rédactionnelle - Autonomie et prise d’initiative

2026-809 - Ingénieur en bioinformatique, traitement de données biologiques et environnementales H/F

Thu, 20 Aug 2026 13:43:49 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP E : Informatique (scientifique), Statistiques et Calcul scientifique/E1E45 - Expert-e en calcul scientifique
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Le projet Marine Microswimmers (2026–2028), financé par la Fondation BNP Paribas, vise à étudier les phénomènes de chimio-attraction entre les microorganismes marins et les organismes benthiques (coraux, gorgones, éponges, herbiers) afin de développer des stratégies innovantes de restauration écologique face au changement climatique et à l'érosion de la biodiversité. Votre mission consistera à conduire les analyses bioinformatiques du projet et à intégrer les résultats avec des jeux de données métabolomiques, microscopiques et environnementales. Sous la responsabilité de Nicolas Garcia Seyda (post-doctorant, IRD) et de Magali Lescot (IRHC, CNRS), les principales activités seront les suivantes : 1. Concevoir et développer des méthodes et des pipelines bioinformatiques pour l'intégration et l'analyse de données multi-omiques, d'imagerie et de paramètres environnementaux. 2. Structurer, harmoniser et assurer l'interopérabilité de grands jeux de données, conformément aux principes FAIR et aux standards internationaux. 3. Valoriser les développements méthodologiques et les résultats scientifiques par la rédaction de publications, la diffusion des outils développés (logiciels, pipelines, documentation) et la participation à des projets collaboratifs nationaux et internationaux. 4. Assurer une veille scientifique et technologique. 5. Participer à l'animation scientifique du projet ainsi qu'à la communication auprès du grand public.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Master ou diplôme d'ingénieur) en bioinformatique, sciences des données, écologie numérique, génomique environnementale ou discipline connexe, le ou la candidate devra posséder une solide expertise dans le développement de méthodes d'analyse et de traitement de données biologiques et environnementales à grande échelle. Vous maîtrisez les approches de bioinformatique appliquées aux données multi-omiques (métabarcoding 16S/18S, métagénomique, métatranscriptomique), l'intégration de données multimodales et hétérogènes (imagerie, données omiques, paramètres physico-chimiques) ainsi que les méthodes statistiques multivariées, de réduction de dimension et d'apprentissage automatique (machine learning, deep learning et intelligence artificielle). Vous possédez de solides compétences en programmation scientifique (Python, R, C/C++, MATLAB, Java, JavaScript, PHP), en scripting Linux (Bash), ainsi qu'en développement de pipelines reproductibles (Snakemake, Nextflow). Vous maîtrisez les outils de gestion de versions (Git, CI/CD), les technologies de conteneurisation (Docker, Singularity), les environnements de calcul intensif (HPC) et les langages basés sur SQL ainsi que les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MariaDB, MySQL). Une expertise en développement d'API et d'interfaces web (HTML/CSS, PHP, JavaScript) est attendue. Vous êtes capable de concevoir des solutions méthodologiques innovantes, de documenter et diffuser les développements réalisés, d'accompagner des équipes de recherche pluridisciplinaires et de contribuer à la valorisation scientifique des travaux par des publications et des présentations dans des contextes nationaux et internationaux. Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'initiative et d'excellentes capacités de communication. Une expérience du travail en équipe multidisciplinaire et une aptitude à collaborer avec des chercheurs de différentes disciplines sont indispensables. Vous manifestez un intérêt marqué pour les sciences de l'environnement et les enjeux liés au changement climatique. La maîtrise du français et de l'anglais scientifique, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.

2026-808 - Ingénieur d'étude en SIG/Télédétection H/F

Tue, 18 Aug 2026 06:18:09 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP D : Sciences Humaines et Sociales/D2B42 - Ingénieur-e d’études en sciences de l’information géographique
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Une mission attractive Sous la responsabilité d’un directeur de recherche votre mission sera de construire l’historique cartographique des incendies à partir d’archives Landsat sur la plateforme Google Earth Engine pour le territoire nationale Français. Dans ce cadre vos activités seront les suivantes : Construction semi-automatique des polygones de référence des incendies à partir du logiciel libre BAMTS (Google Earth Engine). Cartographie automatique des incendies sur la période 1984-2025. Estimation des biais sur polygones de références à fine résolution (Images Sentinel). Assemblage des patchs en événements incendie et interfacage avec la base de données nationale BDIFF. Rédaction des Métadonnées, formatage, et diffusion des données (publication, communication, entrepôt libre accès). Votre future équipe Vous rejoindrez l’équipe FORECAST du CEFE, composée de 6 chercheurs en Ecologie fonctionnelle des systèmes forestiers, et 2 IT. L’équipe accueille aussi en moyenne 3 thésards, 4 Master et 2 IT CDD par an.

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaissance approfondie de la plate forme Google Earth Engine et son langage de programmation. Maitrise des outils ArcGIS et QGis. Connaissance en programmation R, statistiques et géostatistique (R package ‘terra’). Capacité de rédaction et de communication et aptitudes pédagogiques en Anglais et Français Niveau B2-C1. Expérience sur le sujet des incendies de forêts bienvenue. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Capacité d’interactions avec scientifiques, étudiants et acteurs locaux. Intérêt pour le sujet des incendies de forêts et capacité de communiquer avec les Médias L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). D’une restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-807 - Technicien support et assistance H/F

Mon, 17 Aug 2026 11:39:22 Z

Domaine / métier : APPUI - Informatique/E4X41 - Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable du Service Relation aux Usagers), vos activités seront les suivantes : Le suivi et le traitement direct ou en relai du centre de services (CDS) des demandes utilisateurs ; La veille sur la complétude et l’exactitude de la base de connaissances (règles, arbres de diagnostic) ; La garantie de la cohérence et de la qualité des réponses apportées, ainsi que de la satisfaction des usagers ; La participation aux actions de communication et d’information des usagers ; L’animation des groupes supports des directions métiers (formation, suivi d’encours, détection des besoins) ; L’administration fonctionnelle de la solution de gestion des services numériques ITOP, le paramétrage, la recette des évolutions et la proposition d’améliorations ; La rédaction et la mise à jour des arbres de diagnostic, ainsi que la contribution permanente à l’amélioration continue des processus et modes opératoires.

Vous avez développé les compétences suivantes : Communication : Vous expliquez des concepts techniques de façon claire aux utilisateurs non-techniques, rédiger des rapports précis, et assurez la liaison entre les équipes techniques, les clients et les fournisseurs. L’écoute active et la communication écrite/orale (tickets, emails, visio) sont essentielles. Capacités de résolution de problèmes et troubleshooting : Vous identifiez rapidement la cause d’un incident, priorisez les problèmes, escaladez quand nécessaire et proposez des solutions efficaces. Cela inclut une bonne méthodologie de diagnostic (approche structurée type ITIL). Connaissances techniques solides : • Vous maîtrisez des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, MacOS) • Bases réseaux (IP, Wi-Fi, VPN…) • Outils de ticketing Itop • Connaissances en hardware, logiciels et sécurité de base Organisation et gestion des priorités : Vous coordonnez plusieurs incidents en parallèle, suivre les SLA (Service Level Agreements) et documenter les actions. La rigueur administrative et la capacité à prioriser sont cruciales dans un rôle de coordination Orientation client et travail en équipe : Sens du service, empathie et patience face aux utilisateurs stressés, tout en collaborant efficacement avec les équipes support niveau 2/3, les développeurs ou les partenaires externes. La capacité à former ou guider les utilisateurs fait souvent partie du rôle. • Connaissances ITIL ou certifications appréciées Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et d’un réel sens du service. Doté d’une forte empathie, vous êtes capable d’écouter activement les besoins des utilisateurs et de leur apporter un accompagnement personnalisé et rassurant. Votre patience, votre résilience face à la pression et votre capacité à gérer les situations complexes avec calme constituent des atouts majeurs. Rigoureux et adaptable, vous savez ajuster vos priorités dans un environnement dynamique tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. Enfin, votre orientation client affirmée et votre esprit d’équipe vous permettent de créer une relation de confiance durable avec les utilisateurs et de collaborer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes. Nous recherchons un professionnel engagé, alliant compétences techniques et qualités humaines, pour contribuer à l’excellence de notre support.