Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération-->J1B43 - Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche, APPUI - Partenariat, valorisation et coopération-->J2B44 - Chargé-e d'appui au projet de recherche, APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques-->J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines

2026-774 - Responsable expertise et consultance institutionnelle H/F

Mon, 06 Jul 2026 10:16:21 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J1B43 - Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du directeur de la MEC, la/le responsable de l'activité expertise institutionnelle contribue au développement de l’activité expertise de l’institut et assure l’instruction directe des dossiers d’expertises institutionnelles. Il ou elle encadre les agent.es impliquées sur cette activité au sein de la MEC. Elle/il travaille en lien direct avec les chercheurs/porteurs de projets, les commanditaires et les services d’appui de l’IRD concernés. Instruction des dossiers d’expertises institutionnelles Le/la responsable encadre les chargés de mission afin d’accompagner le montage des projets de consultance institutionnelle de l’IRD jusqu’à la contractualisation. Il s’agit de : Accompagner les chercheurs, laboratoires de recherche porteurs dans le montage contractuel de leurs projets d’expertise Accompagner le processus de négociation avec les commanditaires Accompagner le montage des projets d’expertises institutionnelles (rédaction des contrats, négociation des termes de référence, préparation du budget, proposition technique…) Organiser, voire animer les réunions qui réunissent les chercheurs et les commanditaires pressentis Coordonner la réponse aux appels d’offres Par ailleurs le responsable organisera : Le suivi, voire la coordination et l’exécution de certains contrats, en fonction de la nature des projets Une veille sur les marchés d’appels d’offres nationaux et internationaux dans le domaine de l’expertise La coordination de l’activité consultance de l’IRD en lien avec les services concernés (SAE, SAI, SPV) La consolidation des données de l’activité expertise institutionnelle et privée à l’échelle de l’institut Le développement d’affaire La/le responsable coordonne également les relations avec les acteurs du secteur de l’expertise : Expertise France, AFD, cabinet de consulting… Contribue au développement de l’activité expertise institutionnelle à l’IRD Organise une veille et suivre les appels d’offre pertinents pour des chercheur.es de l’IRD Met en place les outils de suivi et de ciblage des appels à projets internationaux Diffuse les propositions d’expertise auprès des services, laboratoires et équipes de l’IRD La valorisation et promotion des consultances institutionnelles Le/la responsable optimise l’impact des expertises réalisées au bénéfice de la société ou des acteurs socio-économiques du Sud Initie, coordonne et suit les actions de valorisation engagées En relation avec les parties prenantes aux Suds, engage des actions de communication et de promotion des expertises Contribue aux activités de communication institutionnelle relatives aux projets d’expertise mobilisant des chercheurs de l’IRD Par ailleurs, l’agent.e travaille en équipe, s’implique et contribue aux activités et au bon fonctionnement de la MEC. Il/elle appuie ponctuellement certains projets transversaux en fonction des besoins de la Mission Expertise.

Savoir faire Plusieurs années d’expérience du montage et de la conduite de projet (planification, accompagnement, réalisation, budget, coordination, évaluation) Capacité d’animation des réunions « projet » multi-acteurs Capacité d’encadrement d’agent.es impliqué.es sur l’expertise Comprendre l’environnement réglementaire des marchés publics et des appels d’offres ainsi que les cadres logiques des appels à projets dans le domaine de la coopération et du développement Capacité de rédaction et de mise en forme des documents Capacité d’analyse et de synthèse Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des systèmes d’information et de gestion Maîtrise de l’Anglais et de l’espagnol Savoir être Savoir travailler en équipe et rendre compte régulièrement Etre réactif et savoir travailler dans l’urgence Etre organisé, autonome, et méthodique Déplacements ponctuels

2026-752 - Chargé des partenariats et contrats de recherche européens H/F

Mon, 06 Jul 2026 05:51:33 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B44 - Chargé-e d'appui au projet de recherche
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du délégué régional, et hiérarchiquement au responsable du service partenariat et valorisation, l’agent aura pour mission principale d’accompagner les chercheurs de l’IRD sur les sites universitaires de Nice, Clermont Ferrand et Grenoble dans l’élaboration et le suivi des projets de recherche bénéficiant d’un financement externe, en particulier dans le cadre du programme-cadre Horizon Europe en assurant le montage, la négociation, et le suivi et la justification financière des projets européens. Vos activités seront les suivantes : · Orienter et conseiller les chercheurs dans la recherche de financements Horizon Europe ; assurer le montage juridique, financier et administratif des propositions, puis la négociation et la rédaction des contrats afférents. · Élaborer, négocier et rédiger des conventions (accords de consortium, subventions, conventions d’accueil, etc.). · Veiller au respect des circuits prédéfinis au sein de l’Institut et appliquer les règles définies par les directions du siège. · Assurer la contractualisation, le suivi et la justification des différents contrats de recherche, notamment européens, remportés par l’IRD, ainsi que la préparation des audits en lien avec les services opérationnels de l’unité. · Mettre à jour les outils et indicateurs de suivi pour la gestion financière des contrats, afin d’assurer le pilotage de l’activité au niveau régional. · Représenter l’IRD dans le cadre des activités de la Cellule Europe Mutualisée (CEM) du site universitaire de Nice Côte d’Azur. · Contribuer aux activités de la Cellule Europe de l’IRD. · Participer aux sessions d’information organisées par l’Union européenne. · Analyser les textes réglementaires et les documents produits par les organismes financeurs et l’établissement afin d’adapter son activité et ses conseils. · Mettre à jour les outils et indicateurs de suivi relatifs au montage et à la gestion financière des contrats, afin d’assurer le pilotage de l’activité. · Participer à des déplacements sur les différents sites universitaires et à Bruxelles.

Vous avez développé les compétences suivantes : · Excellente maîtrise des différents programmes européens de financement de la recherche et de l’innovation, ainsi que des institutions de l’Union européenne et de leurs mécanismes et dispositifs d’accompagnement, en particulier du programme-cadre dédié à la recherche et à l’innovation. · Savoir conduire une démarche de projet · Maîtrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral · Connaissance du statut des EPST et plus généralement de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la recherche publique ainsi que des règles de la comptabilité et de la gestion financière publiques et privées. · Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : · Sens du travail en équipe · Rigueur · Autonomie

2026-769 - Chargé de développement RH H/F

Tue, 30 Jun 2026 09:09:35 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Le chargé de développement ressources humaines H/F contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique emploi de l’IRD. Il participe au pilotage des recrutements et des mobilités, accompagne les directions dans leurs besoins en recrutement et anime le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH. Il contribue également au développement de la marque employeur et à la modernisation des outils et processus RH. À ce titre, les principales activités sont les suivantes : Proposer, mettre en œuvre et évaluer les dispositifs de recrutement et de mobilité Participer aux processus de recrutement, d’accueil et d’intégration des agents Piloter et animer le réseau des chargés de recrutement et conseillères RH Contribuer au développement, à l’optimisation et à la modernisation des outils et process RH Piloter des projets RH, notamment liés à la marque employeur Assurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions de l’outil de recrutement TalentSoft Conseiller et accompagner les responsables sur les questions d’emploi et de gestion des carrières Accompagner les agents dans la construction de leur parcours professionnel (mobilité, réintégration, évolution) Concevoir des dispositifs de valorisation de la politique emploi et carrière Assurer une veille sur l’évolution des métiers, des pratiques RH, des technologies et de la réglementation Participer au réseau RH des partenaires EPST

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez développé les compétences suivantes : · Des notions fondamentales en matière de règlementation RH dans la fonction publique · L’animation de réseau et le pilotage de projet · La capacité à analyser les situations de travail, les process et à proposer des améliorations · La capacité à mener un recrutement sur des fonctions techniques ou des postes de direction · Un excellent sens relationnel, un sens aigu de l’écoute et de la confidentialité · Une pratique de la notion de marketing employeur. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : · Capacité à analyser les situations de travail et proposer des améliorations · Rigueur et sens de l’organisation · Excellent relationnel et sens de l’écoute · Sens du travail en équipe · Capacité d’initiative, capacité d’abstraction et capacité de synthèse

2026-757 - STAGE - Assitant(e) de projets H/F

Thu, 18 Jun 2026 12:46:25 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B44 - Chargé-e d'appui au projet de recherche
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d’une cheffe de stage, vous appuierez l’organisation et la mise en œuvre des Trophées de l’innovation : L’IRD organise la 4ème édition des Trophées de l’innovation, un concours visant à récompenser les projets de doctorants et jeunes chercheurs de solutions innovantes et durables en lien avec la recherche de l’IRD. Cette année, le concours portera sur : « Changer le quotidien, bâtir l'avenir - une recherche engagée pour les femmes et les filles ». Vos missions de coordination et d’appui opérationnel : • Appui à la coordination générale et la mise en oeuvre des Trophées (gestion de projet). • Participation à la gestion administrative et logistique du programme : contact avec les partenaires, mobilisation de l’équipe communication, échanges avec les représentations basées à l’international… • Contribution aux différentes phases du concours : sélection des candidatures, conception des parcours d’accompagnement et des formations, préparation de l’événement international de pitch et de la cérémonie de remise des Trophées. • Appui au suivi des lauréat.e.s des éditions précédentes, en lien avec l’incubateur local. • Participation aux activités générales de la Direction (réunions, séminaires, …) « À l’issue de ce stage, vous aurez développé des compétences solides en gestion de projet. Vous aurez également acquis une bonne compréhension de l’innovation en recherche, de ses enjeux et des mécanismes de valorisation et vous serez doté de bonnes connaissances en événementiel. »

Niveau de diplôme préparé : master 2 ou année de césure en gestion de projet, innovation, relations internationales, coopération internationale, ou autres domaines similaires. Compétences attendues : ▪ Maîtrise des outils bureautiques (PackOffice, Google Workspace,Teams…) et de communication (Canva) ▪ Excellentes capacités d’expression, orale et écrite en français et en anglais ▪ Connaissance d’outils de gestion de projet appréciée ▪ Communication interculturelle. Qualités du profil : ▪ Sens de l’organisation ▪ Aptitude au travail en équipe ▪ Esprit d’initiative ▪ Sens de l’écoute ▪ Autonomie