2026-720 - Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche F/H

Wed, 13 May 2026 12:58:41 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B43 - Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Rattaché à la responsable du Service Partenariat et valorisation, vos missions consistent à l’aide au montage, la rédaction et l’instruction des différents types de contrats de recherche dans le respect des orientations générales fixées par la direction des affaires juridiques (volet juridique), la direction des finances (volet financier) et la direction de l’innovation et de la valorisation (DIV) (volet valorisation). Votre expertise couvrira les domaines du droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, et également dans l’accompagnement des chercheurs lors de la soumission d’appel à projet. Vous collaborerez avec la Direction de la Délégation, et les structures d’appui du siège (Direction des Affaires Juridiques, Direction Innovation et Valorisation, Direction des Finances) et vous veillerez à mettre en place opérationnellement les politiques/règles définies par celles-ci dans le cadre du processus contrats. Pour mener à bien vos missions, vous serez amenés à : Accompagner les unités de recherche rattachées à la Délégation lors du montage des dossiers de réponses à des appels à projets nationaux ou internationaux sur les aspects administratifs et financiers dans le respect des termes de référence des appels. Evaluer le contexte et les enjeux des projets avec les porteurs scientifiques pour proposer un cadre contractuel adapté. Elaborer, rédiger et négocier des contrats (accord de confidentialité, accord-cadre, contrat de collaboration de recherche, de prestations de services, de transfert de matériel, accord de consortium, avenants, contrats de licence, contrat de transfert) dans le respect des intérêts de l’IRD et de l’application de sa politique de valorisation et de propriété intellectuelle. Instruire les aspects juridiques et financiers liés aux modalités de la propriété intellectuelle, et notamment les accords de copropriété, les contrats de licence, les mandats de valorisation, les contrats de transfert. Piloter le suivi des contrats traités par le service en établissant des tableaux de bord et en assurant le reporting de l’activité contractuelle. Veiller au respect des circuits prédéfinis au sein de l’Institut et appliquer les règles définies par les directions du Siège. Votre future équipe : Vous intègrerez le Service Partenariat et Valorisation de la Délégation Régionale Occitanie à Montpellier. Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes dont la responsable. Vous aurez un lien fonctionnel fort avec les services du siège de l’IRD, les autres services d’appui de la Délégation et travaillerez en transversalité avec les autres SPV des Délégations Ile de France et Ouest et Sud Est.

Vous avez développé les compétences suivantes : Bonne connaissance du droit des contrats. Bon esprit d’analyse et de synthèse, autonome et d’une grande disponibilité. Savoir dialoguer avec les porteurs de projet pour répondre à leurs attentes. Capacités avérées de diplomatie, de négociation, d’analyse, de communication. Analyse des textes réglementaires et les différents documents produits par les organismes financeurs pour adapter son activité et ses conseils. Connaissance en montage budgétaire et compréhension de la justification budgétaire, en lien avec les exigences des financeurs et les procédures internes. Connaissance de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique. Fort intérêt pour l’innovation et ses problématiques scientifiques, technologiques et sociales. Maîtrise de l’anglais oral et écrit niveau B2. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Excellentes capacités d’écoute et relationnelles. Goût prononcé pour le travail en équipe. Autonomie, rigueur et organisation en ayant le sens des priorités. Faire preuve de souplesse, de capacités d’adaptation et d’initiative. Une expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle et/ou dans l'ingénierie de projet de valorisation ou de transfert des résultats de recherche serait un plus. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). D’une restauration collective. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-680 - Assistant RH H/F

Mon, 11 May 2026 22:01:00 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le poste d’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice RH en délégation régionale, en lien avec le RRH. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le service administration des RH au sein de la DRH, la Direction des Finances et l’Agence Comptable. Vous avez les compétences suivantes: - Connaitre les textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines des EPST. - Prendre en compte des demandes et y répondre de manière appropriée - Savoir organiser, mettre à jour et classer les documents de référence. - Utiliser les outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableur, Word…) - Travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes - Planifier les activités Vos activités seront les suivantes : - Préparer et saisir des éléments de paie dans l’outil de gestion Siham - Suivre les résultats de paie dans le respect de la réglementation - Justifier de ses actes administratifs auprès de l’Agent comptable (rassembler et fournir les pièces justificatives). - Instruire les dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation. - Gérer les échéances des contrats conformément aux chronogrammes des recrutements. - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et les dossiers des agents. - Rédiger des courriers administratifs, certificats ou attestations. - Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. - Assurer un classement systématique des dossiers.

Vous faites preuve des aptitudes suivantes : - Rigueur - Fiabilité, capacité d’adaptation - Autonomie - Sens de la confidentialité - Environnement du poste : contraintes du calendrier paie Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

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2026-720 - Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche F/H

2026-680 - Assistant RH H/F