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2026-636 - Ingénieur.e de recherche en acoustique active appliquée à l'étude des écosystèmes marins H/F

Fri, 22 May 2026 22:01:11 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP C : Sciences de l’Ingénieur et instrumentation/C1B42 - Expert-e en développement d'expérimentation
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
L’agent recruté participera aux projets de recherches auxquels contribue la Plateforme Acoustique, des projets impliquant des scientifiques de DISCOVERY et CHIBIDO au sein du LEMAR, mais aussi en partenariat avec les UMRs du département OCEANS de l’IRD et leurs partenaires des suds. Sous la responsabilité de Géraldine Sarthou, directrice du LEMAR, vos activités seront les suivantes : Principales : - Développer des recherches méthodologiques en réponse aux besoins des projets - Embarquer lors des campagnes en mer : mise en œuvre des équipements acoustiques pour l’acquisition des données, participer à l’acquisition des données biologiques (filets, chaluts) - Contribuer à la conception des projets de recherche et des stratégies de campagnes - Valoriser les résultats (publications, conférences, workshops, médiation vers le public) - Former, encadrer des étudiants et partenaires des suds Secondaires - Suivre l’état de l’art technologique et méthodologique (insertion dans l’ICES WGFAST) - Rechercher des financements pour assurer une mise à jour du parc instrumental

Formation : Ecole d’ingénieurs/Doctorat en acoustique active appliquée à l’écologie marine Vous avez développé les compétences suivantes : - Acoustique active appliquée à la détection des organismes marins - Signatures fréquentielles des organismes - Instrumentation acoustique (CW, multifréquence, large bande) - Traitement des données avec les outils spécialisés, statistiques - Acquisition de données en mer - Echantillonnages complémentaires à l’acoustique - Capacités rédactionnelles en français et en anglais Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Goût pour le travail en équipe, bon relationnel - Aptitude à, et goût pour, les embarquements côtiers et hauturiers - Aptitude au partenariat avec les pays des suds et goût pour la transmission - Ouverture à l’interdisciplinarité - Capacités d’organisation

2026-680 - Assistant RH H/F

Fri, 22 May 2026 14:37:26 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le poste d’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice RH en délégation régionale, en lien avec le RRH. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le service administration des RH au sein de la DRH, la Direction des Finances et l’Agence Comptable. Vous avez les compétences suivantes: - Connaitre les textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines des EPST. - Prendre en compte des demandes et y répondre de manière appropriée - Savoir organiser, mettre à jour et classer les documents de référence. - Utiliser les outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableur, Word…) - Travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes - Planifier les activités Vos activités seront les suivantes : - Préparer et saisir des éléments de paie dans l’outil de gestion Siham - Suivre les résultats de paie dans le respect de la réglementation - Justifier de ses actes administratifs auprès de l’Agent comptable (rassembler et fournir les pièces justificatives). - Instruire les dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation. - Gérer les échéances des contrats conformément aux chronogrammes des recrutements. - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et les dossiers des agents. - Rédiger des courriers administratifs, certificats ou attestations. - Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. - Assurer un classement systématique des dossiers.

Vous faites preuve des aptitudes suivantes : - Rigueur - Fiabilité, capacité d’adaptation - Autonomie - Sens de la confidentialité - Environnement du poste : contraintes du calendrier paie Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2026-727 - Assistant.e de la Secrétaire Génerale de Prezode H/F

Thu, 21 May 2026 08:38:58 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3C44 - Assistant-e en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
L'assistant(e) de direction apportera un soutien organisationnel, administratif et de coordination à la Secrétaire générale. Sous la responsabilité de la Secrétaire générale, vos activités seront les suivantes : • Préparation des réunions et suivi des points d'action ou des retours d'information des parties prenantes concernées ; • Gestion de l'agenda de la Secrétaire générale (réunions, rendez-vous, organisation des déplacements) ; • Aider à la rédaction de courriels, de notes, de rapports, de présentations et de documents d'information de base ; • Tenir à jour les listes de contacts et les bases de données de coordination ; • Assurer le classement et le suivi de la correspondance de la SG ; • Préparer les événements internationaux et les missions de la SG/Présidente ou d’autres représentants de PREZODE lors d’événements internationaux ; • Apporter aide et soutien dans la mise en œuvre des procédures électorales et de vote ; • Veiller à l'archivage et au partage adéquats des documents institutionnels ; • Tenir à jour les informations pertinentes afin de tenir la Secrétaire générale et les membres du Secrétariat pleinement informés

Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire, de préférence en administration, gestion de projet, relations internationales, santé publique ou dans un domaine en rapport avec le champ d'action de l'initiative, et vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions de gestion administrative, d'appui aux projets ou de coordination Vous avez développé les compétences suivantes : • Excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit (la maîtrise du français serait un atout) ; • Maîtrise des outils bureautiques, de la gestion de l'agenda et de la visioconférence ; • Solides capacités de synthèse et de rédaction ; • Sens aigu de l'organisation et souci du détail ; • Compréhension des modes de fonctionnement de l'administration publique ; • Capacité à appréhender des environnements et des mécanismes complexes ; · Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : • De solides compétences relationnelles et la capacité de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs – capacité d'adaptation dans un environnement international et impliquant de multiples parties prenantes • Une éthique personnelle et professionnelle irréprochable • Un esprit d'équipe et la capacité de coordonner des profils variés • La capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer des priorités concurrentes • Fiabilité, discrétion et respect de la confidentialité • Proactivité

2026-728 - Assistant en gestion administrative et financière H/F

Thu, 21 May 2026 07:36:58 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3C44 - Assistant-e en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Vous serez affecté au service financier de la DRSE de l’IRD et assurerez, sous l’autorité de la responsable du service, pour 50% de votre temps de travail l’instruction et le suivi des actes de gestion liés aux domaines comptables et financiers et des actes de gestion liés aux missions et voyages. Vous devrez créer et consolider un lien de proximité avec les structures (siège et UMR) rattachées à la délégation. Vous interviendrez, pour les autres 50% de votre temps de travail, au sein des unités de recherche du site d’Aix Marseille, pour une période donnée, en raison d’absence prolongée de compétences en gestion financière et administrative dans l’unité concernée. Les interventions couvriront tous les actes de gestion financière courante relevant des différentes tutelles du laboratoire concerné, et ce dans le respect des règles et des procédures propres à chacune. Ce poste implique par conséquent une grande mobilité et une grande disponibilité, étant amené à vous déplacer sur l’ensemble des sites d’Aix Marseille. Activités associées DRSE : Gestion financière : Assurer l’organisation, la gestion, le suivi des commandes Instruire les dossiers Assurer et contrôler la saisie des factures après rapprochement et vérification des pièces administratives Assurer la gestion de la clôture des exercices budgétaire Savoir organiser le classement et la conservation des documents et informations traités Rendre compte à sa hiérarchie de l’état d’avancement des dossiers Etre force de proposition dans la résolution de dossiers sensibles et complexes Missions et voyages : Etablir des ordres de déplacement selon les demandes de missions Organiser les voyages en optimisant le trajet aux conditions économiques les plus favorables Etre un véritable relai auprès des agents et structures de l’Institut pour rendre compte de l'état d'avancement des dossiers et faciliter leurs démarches Rôle d’interface pour les agents avec les services des administrations compétentes pour l'obtention des passeports et visas de service, vaccinations etc Saisir, suivre, contrôler dans le progiciel SIFAC les actes de gestion courante des déplacements Evaluer le coût des voyages et indemnités, réserver les crédits et contrôler les dossiers dans leur intégralité Liquider et mandater les indemnités et les factures liées au déplacement Piloter les activités de votre périmètre et rendre compte Prendre en charge certains dossiers litigieux, proposer des solutions Activités associées CeMAG Contribuer à la préparation des rapports financiers, des audits et des enquêtes en lien avec les directions supports des établissements Participer au suivi de l’activité de la cellule à partir de tableaux de bord Rédiger des comptes rendus Traiter et suivre les litiges – remontée des incidents S’informer et suivre l’évolution de la réglementation Accompagner sur l’utilisation des outils métiers et la mise en œuvre des procédures

Vous avez développé les compétences suivantes : Maîtriser l’organisation et les techniques liées aux domaines financiers et comptables. Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie…) et les logiciels courants de gestion. Savoir rédiger des courriers administratifs. Connaître la réglementation de base des domaines traités. Savoir conseiller les personnels sur des questions diverses dans un contexte parfois complexe Savoir organiser son activité en tenant compte des échéances et des imprévus. Savoir rendre compte et travail en équipe Aptitudes : Polyvalence, réactivité et rigueur Autonomie et discrétion Goût pour le travail en équipe Sens de l’initiative Capacités rédactionnelle et relationnelle Sens de la diplomatie

2025-518 - Chargé du développement de la culture de l'impact H/F

Thu, 21 May 2026 07:12:46 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C47 - Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Vous coordonnez et déployez « l’Impact Lab », instrument mobilisant les différentes directions et acteurs concernés par l’analyse d’impact, associant les expertises et hébergeant des outils et des services partagés soutenant les études d’impact et le développement de la culture de l’impact. « L’Impact Lab » combine les six champs d’activité : La mise en commun : partage d’expérience et connaissances Le service aux porteurs de projets de recherche en privilégiant la co-construction avec les partenaires et acteurs de la société La boite à outils méthodologiques avec la mise à disposition d’outils testés ou développés ad hoc La communication, en rendant visibles les retours d’expérience sur des projets en faveur de l’impact La formation en répondant aux besoins individuels et collectifs de connaissance de l’impact, d’analyse de l’impact, et de savoir-faire pour intégrer les porteurs d’enjeux Le soutien à la recherche en identifiant les chercheurs dont c’est le sujet et en précisant les besoins en termes de recherches spécifiques. Il dispose d’un collège de direction opérationnel associant des représentants des directions de la valorisation, de la culture scientifique, de l’expertise, de la communication, de l’évaluation scientifique, des relations internationales, du renforcement des compétences et des départements scientifiques et d’un cercle de recherche regroupant plus d’une quinzaine de chercheurs experts de l’analyse d’impact. Votre rôle est de piloter et d’animer son fonctionnement récurrent. Cela demande de : I. Coordonner l’activité avec une dynamique de co-construction en préparant le travail du collège de direction opérationnelle, en programmant les activités de l’Impact Lab, suivant les différents groupes mobilisés pour les activités spécifiques ; accompagnant la co-construction d’actions innovantes, etc II. Consolider l’expertise en étant l’interlocuteur des équipes pour évaluer les demandes et les besoins en terme d’analyse d’impact, conduisant les actions de sensibilisation des chercheurs ou accompagnateurs de porteurs de projets au sein de la Planète IRD, en particulier à travers les CoSav, réalisant une veille des travaux en cours sur l’impact des recherches et des dispositifs permettant leur analyse éthique en France, en Europe et à l’international, en particulier auprès des pays partenaires de l’IRD ; établissant le plan de développement pour une culture de l’impact, etc III. Promouvoir l’Impact Lab en interne et en externe en appuyant la stratégie de développement de la culture de l’impact à IRD nationalement et internationalement et représenter l’IRD et coopérer avec les autres organismes de recherche et au sein des réseaux de spécialistes, élaborant en retour des éléments de stratégie et d’ingénierie en regard des besoins émergents; Recherchant les modalités pour organiser le dialogue entre acteurs de la recherche et des politiques publiques.

Diplômé de niveau 7 minimum, vous avez une première expérience significative dans un établissement public de recherche ou d’enseignement. Vous avez une connaissance approfondie du paysage de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche en France et à l’International et une connaissance des enjeux et des politiques de développement dans les pays du Sud et de l’Outre-mer. Vous avez développé les compétences suivantes : Connaître une ou des démarches d’analyse d’impact, assurer une veille scientifique et stratégique sur le sujet ; savoir conseiller et aider à la décision sur le choix des stratégies et méthodologies. Développer une vision stratégique aux interfaces entre science, société et conception des politiques publiques. Animer un réseau interdisciplinaire de chercheurs et intersectoriel associant chercheurs et appui à la recherche, chercheurs et concepteurs des politiques publiques. Piloter des projets complexes, avoir le sens de la diplomatie, de l’initiative et de l’organisation d’activités dans un calendrier et un cadre de gestion contraints, faire preuve de réactivité. Connaître les démarches d’intelligence collective. Savoir rédiger des notes, des synthèses scientifiques, savoir rendre compte et alerter.

2026-726 - Doctorant - Équité sociale de la conservation marine dans le sud-ouest de l’océan Indien H/F

Wed, 20 May 2026 12:36:24 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité conjointe de la directrice de recherche à l’IRD, du Chargé de recherche à l’IRD et d'une chercheuse à l’University of Cape Town, la thèse portera sur l’étude de l’équité dans la gouvernance des aires marines protégées du Sud-Ouest de l’Océan Indien. Plus spécifiquement, ce projet de thèse vise à analyser dans quelle mesure les efforts de conservation marine dans l'océan Indien occidental intègrent et favorisent l'équité sociale, ainsi qu'à identifier les facteurs qui déterminent ces résultats. La recherche s'articule autour de trois hypothèses principales : (1) La marginalisation des systèmes de savoirs locaux et des identités culturelles au sein des initiatives de conservation est associée à des niveaux plus élevés de conflits socio-environnementaux. (2) Des cadres réglementaires transparents, combinés à un accès équitable à l'information et à des mécanismes de participation inclusifs, renforcent la perception qu'ont les communautés locales de l'équité procédurale. (3) La reconnaissance juridique des droits coutumiers ou autochtones contribue à améliorer l'équité de reconnaissance et à réduire les inégalités structurelles.

Vous possédez les compétences suivantes : Communication écrite et orale en anglais Maitrise de méthodes d’analyses quantitatives et qualitatives Expérience d’études sur les aires protégées (souhaitée) Connaissances interdisciplinaires sur les socio-écosystèmes marins (souhaitées) Vous faites preuve d'autonomie et avez un goût prononcé pour le travail en équipe dans un environnement de recherche international, interdisciplinaire et multiculturel. Vous êtes actuellement titulaire d’un diplôme de Master 2 ou diplôme d’ingénieur dans le domaine de la géographie des milieux marins et littoraux, des sciences politiques, de l’économie de l’environnement, ou de l’agronomie.

2026-722 - Contrat doctoral éco-physiologie récifale et pressions côtières F/H

Wed, 20 May 2026 07:19:01 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Contexte Le lagon de Mayotte constitue l’un des plus vastes et fonctionnels socio-écosystèmes récifaux de l’océan Indien occidental. Il assure des fonctions essentielles de protection côtière, de maintien de la biodiversité et de soutien aux pêcheries artisanales. Cependant, il subit des pressions croissantes liées aux apports issus des bassins versants adjacents (sédimentation, nutriments, contaminants microbiologiques et chimiques), exacerbées par les effets du changement climatique. Dans ce contexte, le projet doctoral COASTAL vise à mieux comprendre comment les pressions cumulées le long du continuum terre–mer influencent la vulnérabilité des coraux constructeurs de récifs et d’espèces sentinelles d’éponges, afin de développer des bioindicateurs précoces et des outils d’aide à la gestion spatialisée du lagon. Le sujet sera le suivant : Pressions cumulées le long du continuum terre–mer : une approche cadre intégrée corail–éponge pour la gestion spatiale des socio-écosystèmes lagonaires (COASTAL) et intègrera plusieurs collaborateurs en différentes expertises (sciences humaines, géographie, biologie). Sous la supervision de vos encadrants et au sein d’un consortium interdisciplinaire mobilisant des expertises en écologie récifale, microbiologie, écophysiologie, analyses spatiales et gestion socio-écologique. Vos activités seront les suivantes : Cartographier et analyser les gradients spatiaux de pressions cumulées entre bassins versants et récifs. Réaliser des suivis de terrain saisonniers sur les récifs de Mayotte (plongée scientifique, photogrammétrie, prélèvements biologiques et environnementaux). Caractériser les réponses biologiques multi-échelles chez les coraux et éponges (microbiomes, biomarqueurs écophysiologiques, état sanitaire). Conduire des expérimentations en milieu contrôlé (aquariums) visant à tester les effets de stress environnementaux prioritaires. Développer des diagnostics spatialisés de vulnérabilité intégrant pressions environnementales, réponses biologiques et usages lagonaires. Participer à la valorisation scientifique et opérationnelle du projet (publications, conférences, restitutions aux gestionnaires). Votre future équipe Vous intégrerez une équipe interdisciplinaire de recherche en écologie récifale et microbiologie environnementale au sein de l’UMR MARBEC, en interaction étroite avec les chercheurs et enseignants-chercheurs de l’Université de Mayotte et de l’IRD. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif stimulant, au contact de plusieurs projets en cours sur les récifs de Mayotte (BRIDGES, LESELAM, CORCOMA, projets PPR Outre-mer), favorisant les synergies scientifiques, le partage de données et le développement de compétences transversales. L’équipe d’encadrement bénéficie d’une expertise reconnue en écologie récifale, microbiologie des holobiontes coralliens, analyses moléculaires, écophysiologie et approches spatialisées de la vulnérabilité.

Vous avez développé les compétences suivantes : Fort intérêt pour l’écologie des récifs coralliens et/ou les socio-écosystèmes côtiers. Fort intérêt pour les approches interdisciplinaires combinant terrain, laboratoire et analyses quantitatives. Expérience ou volonté de se former en aquariologie et en élevage d’organismes aquatiques. Aptitude ou volonté de se former aux activités hyperbares classe B. De bonnes capacités d’analyse statistique et de traitement de données (R, QGIS). Aptitude au travail de terrain en milieu marin tropical isolé. Solides compétences rédactionnelles et de communication scientifique en anglais niveau C1. Une expérience préalable en éco-physiologie récifale et/ou microbiologie/métabarcoding, une sensibilité aux enjeux de conservation et de gestion des socio-écosystèmes seront un plus. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Capacité à travailler en équipe dans un environnement interdisciplinaire et multiculturel. Esprit d’équipe et d’ouverture culturelle dans le contexte de Mayotte. Autonomie et pro-activité. Bonnes capacités de communication. Intérêt pour les thématiques de recherche et le travail en partenarial dans la région Sud-Ouest Océan Indien. Capacité d’adaptation et sens de l’engagement pour évoluer dans un environnement de terrain exigeant, propre au contexte mahorais Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 Master en en écologie marine, biologie marine, microbiologie environnementale, écophysiologie, ou discipline connexe. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). Une possibilité de télétravail (2 jours par semaine maximum). De tickets restaurants. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-724 - Représentant.e de l'IRD au Sénégal H/F (compétence sur Mauritanie et Cap Vert) H/F

Wed, 20 May 2026 07:00:47 Z

Domaine / métier : Représentation de l'IRD/Représentant-e
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Représentation institutionnelle et partenariats Représenter l’IRD auprès des autorités nationales et locales, partenaires institutionnels, académiques et scientifiques, bailleurs, ambassade et Équipe France Développer et structurer des partenariats stratégiques durables avec institutions publiques, académiques, acteurs internationaux et société civile Renforcer la visibilité et le positionnement de l’IRD comme acteur de référence en sciences de la durabilité Analyser les besoins des partenaires et les priorités des bailleurs pour orienter efficacement les équipes dans la conception et la réussite des projets Contribuer à la mobilisation et à la diversification des financements Management, dialogue social et conduite du changement Diriger, encadrer et accompagner les services et les collaborateurs directs des fonctions support de la représentation Manager des équipes scientifiques et techniques multiculturelles et pluridisciplinaires dans des environnements complexes sur le terrain (4 sites) et à Dakar (Bel Air et Hann (Représentation) Conduire et animer le dialogue social, en tenant compte des spécificités culturelles, juridiques et sociales locales Porter les orientations stratégiques et décisions de la gouvernance auprès des équipes, en garantissant leur compréhension et leur mise en œuvre. Piloter les dynamiques de gestion du changement (évolutions organisationnelles, stratégiques ou contextuelles) Faire preuve d’assertivité en tant que manager : être rigoureux, exigeant, à l’écoute, diplomate et responsable Pilotage et déclinaison des orientations scientifiques Contribuer à l’élaboration, mettre en œuvre et suivre le plan stratégique croisant science et géographie en lien avec le Pôle science et la DRIE. Décliner au niveau local ou régional les orientations stratégiques et scientifiques co-construites avec les partenaires locaux Appuyer les projets dans la conception et la mise en oeuvre de politiques publiques Adapter les stratégies et priorités en fonction de l’évolution du contexte Identifier les opportunités de développement, de croissance ou d’innovation dans le champ des sciences de la durabilité Lien avec le siège et gouvernance Travailler en étroite collaboration avec le cabinet de la présidence, la DRIE et les services du siège (DF, DRH, DAJ, FSD, DCPI) Garantir une circulation fluide de l’information entre la représentation et le siège Apporter une analyse du contexte politique et économique du pays Contribuer aux arbitrages stratégiques et à la mise en œuvre des décisions Gestion des contextes complexes et des urgences Assurer la responsabilité stratégique et opérationnelle en situation de crise Coordonner les actions avec les équipes locales et le siège, notamment la fonction sécurité-défense Relations de travail clés Interne : gouvernance, DRIE, services support, départements scientifiques Externe : autorités publiques, partenaires, bailleurs, ONG et réseaux internationaux

Votre future équipe : En mai 2026, la représentation compte 51 agents de droit local en CDI, répartis à parts égales entre fonctions support et fonctions techniques et scientifiques au sein des unités de recherche, et 5 volontaires internationaux en administration (VIA). Au total, 76 agents sont affectés au Sénégal, dont 20 chercheurs expatriés rattachés à des laboratoires. À ces effectifs s’ajoutent 20 à 25 contrats à durée déterminée en cours, principalement des doctorants et des post-doctorants. Formation et expérience : Diplôme supérieur dans un domaine pertinent : gestion, relations internationales, développement, sciences, ingénierie ou équivalent. Expérience avérée du management d’équipes et de structures complexes. Expérience confirmée (10–12 ans minimum) dans des fonctions de direction, de représentation ou de pilotage stratégique en Afrique. Expérience significative en contexte international, institutionnel, scientifique, ou de coopération. Compétences clés : Leadership stratégique et management d’équipes multiculturelles. Représentation institutionnelle et diplomatie. Pilotage de programmes, projets et partenariats. Gestion des contextes complexes et du changement. Assertivité, sens politique et capacité de négociation. Excellentes capacités de communication, d’analyse et de synthèse. Capacité à travailler dans des organisations matricielles (terrain / siège). Connaissances clés : Connaissance des défis du développement et des systèmes de recherche en Afrique de l’Ouest Connaissance de la politique européenne et française de l’aide au développement, notamment du fonctionnement des délégations de l’UE et des outils du groupe AFD. Connaissance des dispositifs institutionnels et financiers des principales instances et bailleurs nationaux, internationaux, régionaux et multilatéraux. Connaissance de l’environnement et des règles de fonctionnement d’un EPSTappréciées. Langues : Maîtrise du français Autres langues selon le contexte : atout. Conditions particulières : Poste à forte responsabilité institutionnelle et managériale. Déplacements nationaux et internationaux réguliers.

2026-725 - Assistant gestion des concours et de l’évaluation des chercheurs H/F

Tue, 19 May 2026 13:48:40 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3C44 - Assistant-e en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Votre mission est d’assurer, au sein du groupe métier « évaluation individuelle », la bonne mise en œuvre de la campagne d’évaluation des chercheurs à l’automne-hiver 2026, alors qu’une nouvelle application et une réforme doivent être implémentées. Vous contribuez, dans ce cadre, à la préparation des activités des commissions, à la consolidation des informations utiles au bon déroulement de la campagne, ainsi qu’à la mise à jour et à la formalisation des procédures internes. Vous êtes sous la responsabilité de la directrice de la MEPR. En détail, vos activités seront les suivantes : Assurer, au sein du collectif de la MEPR, la bonne coordination des commissions, à la préparation et au suivi de la campagne d’évaluation des chercheurs. Il s’agit, en détail de : Préparer les sessions des commissions : constitution et vérification des dossiers, organisation matérielle des réunions, mise à jour des informations nécessaires,). Appliquer les consignes et procédures relatives au fonctionnement des commissions, veiller au respect des textes de loi et de la réglementation en vigueur ; Signaler les points d’alertes à remonter à la direction de la mission ; Réaliser les reporting et mises à jour nécessaires au suivi de la campagne, à l’organisation du travail et à la capitalisation des points de vigilance. Contribuer, en appui au collectif de la mission, à la consolidation des informations utiles au suivi d’activité de la MEPR et à la production bilans ou synthèses utiles au pilotage de l’institut. Préparer et implémenter, au sein du collectif de la MEPR, la nouvelle campagne d’évaluation des chercheurs, qui sera réalisée avec une nouvelle application et de nouveaux formats : Appuyer les démarches d’accompagnement au changement de la campagne par la contribution aux sessions de lancement ou de retour d’expérience sur la campagne ; Contribuer au suivi de la prise en main du processus par l’ensemble des commissions en recueillant les besoins, questions ou difficultés rencontrées ; Contribuer à la préparation des réunions de la seconde phase d’implémentation de l’application, en assurant les reportings et le transfert d’information ; Participer à la mise à jour, à l’harmonisation et à la formalisation des procédures internes, des documents de travail et des supports partagés ; Contribuer à la veille organisée au sein du service sur l’évaluation. Contribuer à la consolidation des données utiles au suivi des performances des activités de recherche, à la production bilans ou synthèses utiles à la stratégie scientifique de l’institut. Réaliser les analyses d’activité Contribuer à la veille organisée au sein du service sur l’évaluation ; Assurer la mise à jour des procédures internes

Vous avez développé les compétences suivantes : · Préparation de réunions de personnalités scientifiques ou de haut niveau, avec la préparation amont des dossiers, l’anticipation des besoins, un regard attentionné à la logistique. · Connaissance du fonctionnement d’instances, ou une maîtrise des techniques de documentation et de communication ainsi que de la manière dont fonctionne l’administration publique. · Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…) · Organisation, gestion d’agendas, capacités de synthèse et de suivi de tableaux de bord. · Capacité à consolider des données d’activité et produire des éléments de synthèse ou de rapports. · Capacité à formaliser des procédures internes, de documents de travail et de supports partagés. · Capacité à travailler avec rigueur sur des données administratives ou de suivi d’activité : vérification, mise à jour, classement, cohérence des informations. Vous justifiez de sérieuses qualités d’organisation, d’écoute et savez prioriser. Vous avez un esprit de synthèse et une aisance relationnelle. Vous avez le sens de l’initiative et savez vous adapter. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Sens des relations humaines. · Capacité à travailler en équipe · Polyvalence

2026-714 - Chercheur en spectroscopie infrarouge appliquée aux sols F/H

Tue, 19 May 2026 09:16:44 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d’une chercheure IRD, Votre travail s’insèrera dans le projet « ALAMOD » de FairCarboN. Un travail préliminaire a déjà permis de constituer une collection harmonisée de bases de données spectrales sur les teneurs et stocks de carbone organique des sols (COS). Les bases de données de cette collection ont été acquises dans différents laboratoires, en utilisant différents spectromètres IR et en suivant différentes méthodes de préparation d’échantillons. Un premier travail a déjà porté sur : 1. l’évaluation de l’effet de la préparation des échantillons (0.2 mm versus 2 mm) sur la prédiction de COS par spectroscopie NIR (1100 – 2498 nm). 2. l’application de méthodes de transfert de calibration pour atténuer ces effets et rendre ces bases de données interopérables. Ce travail a été développé sur des jeux de données sols collectés en milieu tempéré, a porté sur trois méthodes de transfert de calibration (model updating, reverse Piecewise Direct Standardization et slope and bias correction) et est en cours de valorisation. Un travail complémentaire avec les mêmes jeux de données mais d’autres méthodes de transfert est également en cours dans une équipe du projet ALAMOD à Nancy (UMR BEF). En continuité de ce travail, votre mission sera de chercher à reproduire ce travail autour de l’effet de la préparation des échantillons, en étudiant des sols tropicaux, pour confirmer ou infirmer nos premières conclusions. Vous pourrez tester et construire de nouvelles méthodes de transfert d’étalonnage, dont des réseaux de neurones, notamment en collaboration avec l’UMR BEF. Dans un second temps, il s’agira 1) d’analyser l’effet du spectromètre (ex : marques FOSS versus ASD) sur la mesure spectrale et donc sur la prédiction de COS et 2) de tester et/ou développer des méthodes de transfert de calibration pour atténuer ces effets et rendre ces bases de données interopérables. Vos activités seront les suivantes : Ecrire un état de l’art autour des méthodes de transfert d’étalonnage existantes afin de sélectionner les méthodes à utiliser. Tester et développer les méthodes de transfert d’étalonnage entre spectromètres et entre préparations d’échantillons. Rédiger au minimum un papier scientifique sur vos travaux. Encadrer les stagiaires. Participer aux groupes de travail du projet ALAMOD. Participer à la rédaction de data papers, rapports, voire communications orales. Mettre au propre et délivrer des scripts R pour la communauté. Votre future équipe Au sein de l’UMR, vous prendrez part au consortium du projet ALAMOD du PEPR FairCarboN. Ce consortium, rassemble une vingtaine de membres issus de différents organismes dont l’INRAE, CNRS, IRD, CIRAD, CEA, Météo-France, IFPEN, ONF, IGN. Pour les aspects Chimiométrie, vous serez encouragé à rejoindre la communauté Spectroscopie de Montpellier (HélioSpir, ChemHouse).

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaissances en chimiométrie et science du sol. Maitrise de la programmation en langage R. Langue anglaise : supérieur à B1. Capacité rédactionnelle. Expertise en statistiques. Expertise en calcul scientifique intensif et parallèle. Expertise en réseaux de neurones. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Curiosité intellectuelle. Autonomie. Capacité d'adaptation. Rigueur / Fiabilité. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 8, doctorat en science du sol et/ou chimiométrie. Vous avez une expérience professionnelle de moins de 2 ans. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-664 - Apprenti chef de projet informatique H/F

Tue, 19 May 2026 09:13:54 Z

Domaine / métier : APPUI - Informatique/E1A41 - Chef-fe de projet ou expert-e en ingénierie des systèmes d’information
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Votre mission s’inscrira dans le cadre des activités de la DDUNI et des projets du Schéma Directeur Numérique (SDN). Si vous souhaitez vous diriger vers des activités de pilotage de projets, l’IRD pourra vous offrir un contexte favorable à l’acquisition de compétences fondamentales dans ce but : - Projets structurés et pilotés dans le cadre pluriannuel d’un Schéma Directeur Numérique, ou projets à lancer en urgence pour répondre à des problématiques légales et réglementaires ; - Projets en mode « Run », déployés dans un contexte technique sécurisé et bénéficiant régulièrement d’évolutions et de corrections techniques, réglementaires ou fonctionnelles ; - Projets en mode « Build », avec 1) phase approfondie d’avant-projet (tenant compte du contexte réglementaire et des normes en vigueur : RGPD, CNIL, RGAA, bonnes pratiques de développement, etc.), 2) phase d’ateliers avec les donneurs d’ordre, afin d’identifier et de stabiliser ou rénover les processus « métiers », 3) phase de conception/développement/recette en mode itératif pour privilégier la sortie rapide de solutions légères et adaptatives. - Grande variété des projets informatiques du portefeuille de la Direction : système d’information financier, système d’information RH, outils de pilotage (type BI), solutions métiers spécifiques ou solutions sur étagère / mutualisées avec d’autres organismes de l’ESR français, sites Web et Intranet… La plateforme technique particulièrement étoffée de la DDUNI vous permettra de découvrir un très large panel d’outils et de pratiques, dans le cadre de projets valorisants et originaux.

En formation universitaire en management de projet avec une appétence pour l’informatique, vous maîtrisez les enjeux du pilotage de projets numériques et des systèmes d’information. Les compétences souhaitées, ou en cours d’apprentissage, incluent tout ou partie des éléments suivants : gestion de planning, animation d’ateliers métiers, rédaction de cahiers des charges, spécifications fonctionnelles ou support de formation, connaissance des bonnes pratiques (RGPD, RGAA, etc.).

2026-719 - Bourse de thèse ARTS : Fonctions écosystémiques agrosystème sous stress hydrique F/H

Tue, 19 May 2026 07:20:16 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Objectifs L’objectif sera de quantifier et analyser un bouquet de fonctions écosystémiques assurées par les paysages agricoles tunisiens à partir de la modélisation mécaniste agrohydrologique et de l’apprentissage machine. Pour cela, la démarche repose sur 3 axes par ordre de priorité : 1. Etudier les synergies et antagonismes entre fonctions écosystémiques avec la modélisation agrohydrologique, en tenant compte de la variabilité climatique et en considérant des paysages virtuels qui diffèrent dans leurs composition et configuration. 2. Quantifier et étudier ces fonctions sur un cas d’étude réel, le bassin versant de Kamech (ORE OMERE), en considérant des scénarios plausibles d’occupation du sol préétablis (jumeaux numériques). 3. Explorer l’imbrication et/ou la substitution de la modélisation agrohydrologique avec l’apprentissage machine, afin d’accroître les capacités de simulation sur de larges étendues spatio-temporelles. Les fonctions écosystémiques sont quantifiées avec le modèle agrohydrologique mécaniste MHYDAS-Small-Reservoir, (MSR) qui combine la suite de modèles MHYDAS avec le modèle AquaCrop. MSR, qui est spatialement distribué, s’appuie sur les connaissances des processus biophysiques pour simuler le fonctionnement hydrologique du bassin versant et la dynamique des cultures agricoles. L’accroissement des capacités de simulation est exploré avec un modèle de fondation, ce type de modèle étant reconnu pour les capacités à capturer des relations complexes dans des jeux de données hétérogènes, et extrapoler et généraliser au-delà de la diversité des situations sur lesquelles repose la phase d’apprentissage. Le travail de thèse bénéficie de scénarios régionaux d’évolution des systèmes de production agricole, pour lesquels des versions spatialement explicites à l’échelle parcellaire sont disponibles, et d’une base de données long-terme de 30 ans, acquise sur le site de Kamech de l’observatoire OMERE. Il s’inscrit dans la suite des travaux que les équipes proposantes ont réalisé dans le cadre du projet ALMIRA, du projet ALTOS et du projet AQUEDUCT. Encadrement : Au sein de l'UMR LISAH, votre thèse se déroulera en co-tutelle Sup’Com / Institut Agro Montpellier, avec une co-direction tuniso-française

Vous avez développé les compétences suivantes : Expérience/connaissances dans le développement et la mise en œuvre de modèles biophysiques. Expérience/connaissances dans la modélisation et la simulation numérique. Compétences en analyse multivariée. Connaissance en physique de l’environnement, incluant hydrologie et / ou agronomie. Rédaction scientifique. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Rigueur, autonomie. Interculturalité, mobilité géographique. Anglais niveau B2-C1 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 Master ou diplôme d'ingénieur en modélisation et simulation numérique avec une spécialisation ou vif intérêt pour hydrologie et / ou agronomie, ou bien titulaire d'un diplôme en hydrologie et / ou agronomie avec une spécialisation ou vif intérêt pour la modélisation et simulation numérique. Cette offre de thèse fait partie du programme ARTS nous vous invitons à consulter les conditions de recrutement ICI L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente.

2026-721 - Assistant des ressources humaines F/H

Mon, 18 May 2026 13:21:37 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la responsable gestion administrative, paie et carrière et de la RRH, vous réaliserez les actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine RH. Vos activités seront : Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel. Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutement, conditions de travail). Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle. Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines. Produire des tableaux de bord et en assurer le suivi. Alimenter et actualiser les bases de données. Participer à la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites, formation) et/ou l’organiser en prenant en charge une référence thématique. S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles. Recueillir des informations relatives à l'emploi, notamment les recrutements externes. Participer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs. Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires. Maitrise des process liée à la pré liquidation. Participer à l’accueil et la formation des nouveaux collaborateurs du service. Votre future équipe Vous intégrerez une équipe dynamique et motivée composée de 7 gestionnaires des ressources humaines dont le responsable de l’activité à Montpellier.

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique. Comprendre les textes règlementaires et les procédures en vigueur en vue de leur application et savoir les expliquer. Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes et savoir conduire un entretien. Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances. Savoir rédiger un courrier administratif en respectant l’orthographe et la langue. Maitrise des outils bureautiques (suite office). Connaissance du logiciel SIRH : SIHAM (Gestion administrative / paie) et logiciel de gestion du temps ORHIS. L'anglais niveau B1 seraient un plus. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Vous savez vous organiser dans votre travail et prioriser les urgences. Vous êtes fiable, rigoureux et particulièrement sensibilisé à la discrétion professionnelle. Vous savez faire face aux pics d’activité. Vous savez travailler en autonomie et faites preuve d'adaptabilité et de pédagogie. Vous possédez une aisance relationnelle et un goût prononcé pour le travail en équipe. Vous possédez un diplôme niveau 5 (DUT - BTS) dans les domaines suivants : gestion des ressources humaines, droit, administration. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30). Accès à une restauration collective sur site. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-717 - Chercheur en modélisation physique des flux hydrothermaux H/F

Mon, 18 May 2026 11:56:14 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Cette mission s’inscrit dans le projet ERC-Synergy HARVEST qui est un programme de recherche ambitieux de 6 ans, visant à quantifier le rôle des sources hydrothermales superficielles (arcs volcaniques et hotspots) dans la fertilisation en fer de l’océan, avec des implications majeures pour la productivité marine et le cycle global du carbone. Il combine campagnes océanographiques d’envergure et modélisation numérique haute résolution, et mobilise une large équipe interdisciplinaire (chercheurs permanents, doctorants, postdoctorants, ingénieurs) dans un environnement de haut niveau scientifique. Dans ce cadre, vous aurez la charge de développer, piloter et valoriser des paramétrisations physiques des flux hydrothermaux et des processus de mélange dans les modèles océaniques, afin d’en quantifier les impacts sur la circulation et les cycles biogéochimiques. Sous la responsabilité de Thomas Gorgues (IR IRD, LOPS) et Matthieu Lengaigne (DR IRD, MARBEC), vos activités seront les suivantes : Activités principales : - Développer des paramétrisations physiques innovantes des flux hydrothermaux (chaleur, traceurs) et des processus associés (panaches, flottabilité, mélange). - Concevoir et piloter des expériences numériques dans des configurations CROCO, en lien avec les objectifs scientifiques du projet. - Analyser et interpréter les résultats afin de caractériser les impacts sur la circulation océanique, le transport vertical et les interactions physiques–biogéochimiques. - Calibrer et contraindre les développements à partir de données d’observation haute résolution (turbulence, microstructure, panaches hydrothermaux). - Contribuer de manière significative à la production scientifique (publications en premier auteur, participation à la structuration des questions scientifiques). Activités secondaires : - Participer à la co-construction des expériences multi-échelles (locale à globale) au sein du consortium. Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur de recherche en charge de la mise en place, du maintien et de l’optimisation des configurations de modélisation (CROCO/NEMO–PISCES), afin de garantir la cohérence entre développements scientifiques et implémentation numérique. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire structurée autour du recrutement d’environ 15 chercheurs (doctorants, postdoctorants, ingénieurs) répartie entre le LOPS et MARBEC, en interaction étroite avec des spécialistes en océanographie physique, biogéochimie marine et géophysique. Vous travaillerez en interaction étroite avec des spécialistes de la modélisation physique, de la biogéochimie marine et de la géophysique, ainsi qu’avec les équipes d’observation impliquées dans les campagnes de terrain. Vous serez positionné au cœur de l’interface entre observations, théorie et modélisation, dans un environnement scientifique dynamique, exigeant et fortement collaboratif.

Vous avez développé les compétences suivantes : - Doctorat en océanographie physique ou discipline connexe, avec une expérience postdoctorale. - Expertise reconnue en modélisation physique océanique (CROCO, NEMO ou équivalent) et dans le développement de paramétrisations physiques ou l’étude des processus de mélange. - Compréhension approfondie des processus de flottabilité, turbulence et interactions topographie–circulation. - Solides compétences en programmation scientifique (Fortran) et en calcul haute performance. - Connaissance des modèles biogéochimiques marins (notamment PISCES ou équivalent) et compréhension des processus liés au cycle du carbone et/ou du fer. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Forte autonomie scientifique et capacité à porter des développements conceptuels. - Esprit d’initiative et capacité à proposer de nouvelles approches ou hypothèses. - Capacité à interagir efficacement dans un environnement pluridisciplinaire exigeant. - Rigueur scientifique et esprit critique dans l’analyse et l’interprétation des résultats. - Capacité à communiquer et valoriser les travaux à travers publications et présentations internationales. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 8 (Doctorat) dans le domaine suivant : océanographie physique

2026-720 - Chargé du partenariat et de la valorisation de la recherche F/H

Wed, 13 May 2026 12:58:41 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B43 - Chargé-e du partenariat et de la valorisation de la recherche
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Rattaché à la responsable du Service Partenariat et valorisation, vos missions consistent à l’aide au montage, la rédaction et l’instruction des différents types de contrats de recherche dans le respect des orientations générales fixées par la direction des affaires juridiques (volet juridique), la direction des finances (volet financier) et la direction de l’innovation et de la valorisation (DIV) (volet valorisation). Votre expertise couvrira les domaines du droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, et également dans l’accompagnement des chercheurs lors de la soumission d’appel à projet. Vous collaborerez avec la Direction de la Délégation, et les structures d’appui du siège (Direction des Affaires Juridiques, Direction Innovation et Valorisation, Direction des Finances) et vous veillerez à mettre en place opérationnellement les politiques/règles définies par celles-ci dans le cadre du processus contrats. Pour mener à bien vos missions, vous serez amenés à : Accompagner les unités de recherche rattachées à la Délégation lors du montage des dossiers de réponses à des appels à projets nationaux ou internationaux sur les aspects administratifs et financiers dans le respect des termes de référence des appels. Evaluer le contexte et les enjeux des projets avec les porteurs scientifiques pour proposer un cadre contractuel adapté. Elaborer, rédiger et négocier des contrats (accord de confidentialité, accord-cadre, contrat de collaboration de recherche, de prestations de services, de transfert de matériel, accord de consortium, avenants, contrats de licence, contrat de transfert) dans le respect des intérêts de l’IRD et de l’application de sa politique de valorisation et de propriété intellectuelle. Instruire les aspects juridiques et financiers liés aux modalités de la propriété intellectuelle, et notamment les accords de copropriété, les contrats de licence, les mandats de valorisation, les contrats de transfert. Piloter le suivi des contrats traités par le service en établissant des tableaux de bord et en assurant le reporting de l’activité contractuelle. Veiller au respect des circuits prédéfinis au sein de l’Institut et appliquer les règles définies par les directions du Siège. Votre future équipe : Vous intègrerez le Service Partenariat et Valorisation de la Délégation Régionale Occitanie à Montpellier. Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes dont la responsable. Vous aurez un lien fonctionnel fort avec les services du siège de l’IRD, les autres services d’appui de la Délégation et travaillerez en transversalité avec les autres SPV des Délégations Ile de France et Ouest et Sud Est.

Vous avez développé les compétences suivantes : Bonne connaissance du droit des contrats. Bon esprit d’analyse et de synthèse, autonome et d’une grande disponibilité. Savoir dialoguer avec les porteurs de projet pour répondre à leurs attentes. Capacités avérées de diplomatie, de négociation, d’analyse, de communication. Analyse des textes réglementaires et les différents documents produits par les organismes financeurs pour adapter son activité et ses conseils. Connaissance en montage budgétaire et compréhension de la justification budgétaire, en lien avec les exigences des financeurs et les procédures internes. Connaissance de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique. Fort intérêt pour l’innovation et ses problématiques scientifiques, technologiques et sociales. Maîtrise de l’anglais oral et écrit niveau B2. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Excellentes capacités d’écoute et relationnelles. Goût prononcé pour le travail en équipe. Autonomie, rigueur et organisation en ayant le sens des priorités. Faire preuve de souplesse, de capacités d’adaptation et d’initiative. Une expérience dans le domaine de la propriété intellectuelle et/ou dans l'ingénierie de projet de valorisation ou de transfert des résultats de recherche serait un plus. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). D’une restauration collective. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-634 - Gestionnaire administratif et financier H/F

Mon, 11 May 2026 07:51:14 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J4E44 - Gestionnaire financier-e et comptable
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, réaliser les actes de gestion financière de l’unité, la gestion des missions des agents sur les crédits IRD, ainsi que, ponctuellement, des actes de gestion administrative. Vos activités seront les suivantes : Gestion financière des crédits de l’IRD : Gérer les commandes, contrôler les livraisons, traiter les factures, suivre les fournisseurs Assurer le suivi financier des contrats de recherche Gérer les missions (engager et suivre les missions des agents en France et à l’étranger) Gérer les gratifications de stages Organiser et alimenter des bases de données et tableaux de bord Ponctuellement, gestion de dossiers administratifs

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaitre les règles de gestion financière et comptable et les appliquer Connaitre la réglementation et les procédures liées aux achats Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes Savoir utiliser excel, les dossiers partagés, des logiciels spécifiques (SIFAC, Notilus…) Rechercher l’information, la vérifier, la traiter et la classer Rédiger des écrits professionnels Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Organisation, adaptabilité, polyvalence, rigueur Aptitudes à travailler en équipe, communiquer Discrétion et confidentialité Avoir le sens du service et assurer une continuité de service Savoir rendre compte Bac ou Bac+2 domaines comptabilité / finance ; Assistant manager et expérience souhaités. Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2026-718 - Responsable des expertises collectives H/F

Thu, 07 May 2026 12:31:49 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J1B43 - Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du directeur de la Mission Expertise et Consultance (MEC), vous contribuez au développement de cette activité, en collaboration avec les Représentants, les unités et les chercheurs, les commanditaires et les services d’appui de l’IRD. Vous accompagnez et travaillez étroitement avec les chargé.e.s d’expertises collectives de la mission, l’assistante administrative et financière, et le responsable des expertises institutionnelles. Vos missions concernent l’analyse des demandes d’expertises, la conception, l’organisation du réseau d’experts, le suivi des expertises scientifiques jusqu’à leur finalisation avec l’appui des chargé.e.s d’ESCo engagés sur projet. Vous veillez ensuite à la valorisation les travaux et les résultats des différentes expertises en optimisant l’impact et les retombées. Vous veillerez à nourrir la réflexion scientifique de l’Institut sur les thématiques des ESCo en lien avec les CoSaV et les pôles de l’IRD. Vos activités seront les suivantes : Vous coordonnez avec le directeur de la mission le travail sur les ESCI qui s’articule de la manière suivante. • Susciter, recueillir et analyser les demandes d’ESCo jusqu’à leur transformation en une commande financée • Lancer et suivre une revue bibliographique complète du sujet afin d’en estimer les enjeux scientifiques pouvant faire l’objet de recommandations et les traduire en axes thématiques • Piloter la co-construction du cahier des charges des expertises et notamment définir avec le Président de l’Expertise et du comité de suivi les questions scientifiques devant faire l’objet d’une analyse approfondie ainsi que leur structuration en plan éditorial cohérent • Approfondir un double échange : 1/ avec les institutions et organisations utilisateurs/demandeurs de l’expertise 2/ avec des chercheurs spécialistes de la thématique abordée. • Mettre en place le groupe d’experts et le comité de suivi, en relation avec les départements scientifiques de l’IRD et organisations partenaires • Suivre la bonne préparation et co-animer les réunions du collège des experts et du comité de suivi de l’expertise, en tant que garant de la méthodologie • Suivre et coordonner chacune des étapes importantes de la réalisation d’une ESCo • Contribuer à l’édition de l’expertise collective sous la forme d’un ouvrage scientifique

Vous avez développé les compétences suivantes : · Connaître l’organisation de la recherche en France et à l’étranger · Connaître l’environnement politique et institutionnel des pays du Sud et la géopolitique régionale · Avoir une connaissance et un intérêt pour les problématiques liées aux pays des Suds · Connaître et maîtriser les outils et les méthodes de l’ingénierie et de la gestion de projets Maîtriser la conduite de négociations · Savoir identifier et mobiliser des réseaux d’experts et de spécialistes · Avoir des capacités managériales et d’accompagnement · Savoir présenter et rendre accessible un dossier scientifique ou technique Maîtrise de langues étrangères souhaitée, anglais courant indispensable.

2026-645 - Chargé de communication web H/F

Thu, 07 May 2026 07:55:53 Z

Domaine / métier : APPUI - Communication, information scientifique et technique/F2B49 - Chargé-e de communication
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
La mission principale porte sur la gestion de projets web (site web, intranet) et la création de contenus numériques. Rattaché au responsable du service communication institutionnelle et scientifique, vous participez à la conception et à la mise en œuvre des actions. Vous intervenez sur la gestion de l’environnement web, la rédaction de contenus, et sur l’organisation de la présence évènementielle institutionnelle de l’IRD : Gestion de projet web, évolution et refonte des sites, Production de contenus pour le web et l’Intranet, Appui à la coordination des contributeurs web et intranet, Suivi de la maintenance et des évolutions des plateformes web et intranet, en lien avec les équipes techniques, Évaluer et optimiser l’accessibilité et les parcours utilisateurs de nos sires (UI, UX), Contribution à la conception et suivi de réalisation de supports de communication institutionnels, print et digitaux, Participation au montage et à la mise en œuvre des manifestations institutionnelles, salons, grands rendez-vous nationaux et internationaux mobilisant l’IRD, pilotage des prestations associées et suivi de leur mise en œuvre, suivi du budget, Évaluation de l’impact et des retombées des actions mises en place, Appui à l’activité de l’ensemble des autres membres du service et de la DCPI en fonction des besoins.

Vous avez développé les compétences et les qualités humaines suivantes : Très bonnes connaissances des CMS, du UX et du UI, Très bonnes connaissances des normes et standards de l'internet et du multimédia, Maitrise de la gestion de projet, du pilotage de prestataires, de la coordination d’équipes en interne, Connaissances des marchés publics, Techniques et règles de la communication écrite : savoir synthétiser et rédiger les messages dans un langage accessible, maîtriser les normes et techniques de la structuration de contenus, code typographique, Participation à l’organisation d’événements, Compétences linguistiques : anglais obligatoire, Intérêt prononcé pour l’actualité internationale et les enjeux scientifiques. ! Une expérience significative en conduite de projet digital serait un plus ! Aptitudes : Rigueur Sens relationnel et diplomatie Travail en équipe Agilité numérique Écoute Capacité d’échange technique Formation : niveau Master 2 dans le champ de la communication/du digital/du web Environnement du poste : mobilisation ponctuelle et déplacement sur des événements.

2025-503 - Chef de projet SI H/F

Thu, 30 Apr 2026 11:28:58 Z

Domaine / métier : APPUI - Informatique/E1C43 - Chef-fe de projet ou expert-e en Ingéniérie logicielle
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Au sein du service Études et Développement des Solutions (EDS) comprenant une vingtaine d’agents (chefs de projets, experts techniques et architectes), vous intégrez l’équipe DevOps en charge du développement, de l’intégration et du maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information de l’IRD. Dans ce rôle, vous serez en forte interaction avec les autres services de la direction, les directions métier de l’institut et nos partenaires externes sur les projets et les activités de suivi opérationnel des applications. En ce sens vos activités consistent à : · Assurer le lien entre les chefs de projets fonctionnels et l’équipe DevOps · Piloter les activités des projets de bout en bout : la définition d’architecture, la conception, la livraison et la maintenance (run) de solutions au sein de la DDUNI · Participer à l’amélioration continue et à l’application des bonnes pratiques de gestion de projet dans un contexte DevOps · Pilotage des prestataires pour la conception, le développement et le paramétrage des applications · Contribuer au développement et au déploiement des applications · Collaborer avec la maîtrise d’ouvrage sur les aspects fonctionnels du projet et les évolutions des applications · Créer et maintenir la documentation de nos solutions

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’un Master 2 en informatique ou bien dans un autre domaine avec une expérience professionnelle en informatique avec un minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux, méthodique et savez démontrer un esprit collaboratif avec le sens du travail en équipe. Savoir-faire attendus : Expérience en gestion de projet SI Connaissance des pratiques DevOps Bonne connaissance des systèmes Unix/Linux Connaissance des outils de gestion de configuration (Gitlab) et conteneurisation des applications (Docker) Compétences en développement (PHP/Symfony, SQL, Javascript voire d’autres langages/frameworks) et bases de données seraient un avantage Qualités personnelles : Sens relationnel Capacité d’écoute et de dialogue Bonnes capacités rédactionnelles

2026-637 - Ingénieur d'études en techniques biologiques H/F

Tue, 28 Apr 2026 13:18:41 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A2A43 - Ingénieur-e en techniques biologiques
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le candidat sera responsable de la mise en place de projets expérimentaux faisant appel à la biologie humaine et parasitaire. Il interviendra en amont dans la sélection des méthodes à mettre en œuvre et dans l'élaboration de protocoles. Sous la responsabilité de Gwladys Bertin, Responsable de l’Axe Laboratoire 5 activités principales : - Concevoir, conduire, développer et optimiser l'ensemble des expériences nécessaires à la réalisation de projets scientifiques intégrés de biologie moléculaire et cellulaire - Traiter les données (analyser, interpréter et valider les résultats) et participer à leurs valorisations - Rédiger des protocoles méthodologiques et des rapports d'expériences ou d'études. - Gérer le circuit des échantillons, des données obtenues et des analyses réalisées, en lien avec les cohortes de patients du laboratoire - Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d'activité Activités secondaires : - Assurer la formation technique de stagiaires et étudiants des équipes. - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du domaine.

Vous avez développé les compétences suivantes : Savoir - Connaissance théorique et pratiques approfondie de la biologie cellulaire et moléculaire. - Connaissance en parasitologie et notamment sur le paludisme serait apprécié. - Connaissance des réglementations en matière d’hygiène et sécurité Savoir faire - Maitriser des techniques de biologie moléculaire, cellulaire et biochimie - Mettre en place des méthodes et des outils de suivi de projet - Maîtriser les outils informatiques de recueil et de traitement des données. - Assurer la gestion des stocks - Savoir appliquer et transmettre les bonnes pratiques de laboratoire. - Maîtriser les techniques de présentations (orales et écrites). - Maitriser l'anglais écrit et oral. Savoir être - Goût pour le travail en équipe - Rigueur et organisation - Sens du relationnel - Bonne communication écrite et orale - Esprit d'analyse et prise d'initiative