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2026-838 - Chercheur Climat, société et aide à la décision H/F

Mon, 05 Oct 2026 13:48:19 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable scientifique du projet SAFESEA votre mission sera de contribuer au projet en informant les parties prenantes sur l’état actuel des connaissances, adopter une approche narrative dites de « storylines » pour codévelopper l’information climatique et enfin mettre en place un protocole d’engagement des parties prenantes pour toute la durée du projet. Dans ce cadre vos activités seront : Identifier et mobiliser un large éventail de parties prenantes aux niveaux régional, européen et mondial afin de contribuer à l’orientation stratégique du projet et d’appuyer les décideurs publics. Mener des démarches participatives visant à identifier les besoins des parties prenantes, à comprendre leur perception des risques associés au réchauffement, à l’acidification et à la désoxygénation des océans, et à co-définir les priorités à différentes échelles spatiales et de gouvernance. Co-développer des outils d’aide à la décision permettant de contextualiser les connaissances scientifiques relatives à ces facteurs de stress climatiques dans les cadres socio-écologiques des études de cas du projet, en les adaptant aux besoins des différents groupes de parties prenantes et aux différents niveaux de gouvernance. Concevoir et mettre en œuvre une stratégie intégrée de communication sur le réchauffement, l’acidification et la désoxygénation des océans, en veillant à son accessibilité, à son caractère inclusif et à son adéquation avec les objectifs d’impact du projet. Favoriser l’appropriation et la pérennisation des résultats du projet grâce à des actions ciblées de valorisation et à un dialogue avec les acteurs des politiques publiques aux niveaux national, régional et international. Renforcer les capacités à long terme des acteurs locaux grâce à la co-construction d’activités de formation et d’éducation, afin de permettre aux chercheurs et aux décideurs actuels et futurs de mieux comprendre les enjeux liés à l’acidification des océans et aux facteurs de stress climatiques associés, et d’y répondre de manière adaptée. Suivre et évaluer les activités du projet au regard d’indicateurs clés de performance (KPI), en favorisant l’adaptabilité, la transparence et l’amélioration continue tout au long du projet. Votre future équipe Vous bénéficierez d’un environnement scientifique particulièrement stimulant au sein de l’équipe GLOBC du CECI et de l’équipe Biogéochimie Environnementale de l’IPGP. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les partenaires du consortium (CEAZA et l’Université Santo Tomás au Chili, la Commission océanographique intergouvernementale de l’UNESCO et l’Alliance internationale pour lutter contre l’acidification des océans). Ces collaborations offriront des possibilités de coopération scientifique, de mobilité internationale, de participation à des ateliers internationaux et de co-construction d’activités de recherche.

Vous avez développé les compétences suivantes : Solide formation en biogéochimie marine et/ou en sciences sociales. Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’analyse d’enquêtes en sciences sociales, ainsi que dans la capacité à transformer les données issues des enquêtes en résultats exploitables pour répondre aux objectifs du projet. Maîtrise des langages de programmation scientifique et des outils d’analyse, notamment des méthodes statistiques usuelles. Excellente maîtrise de l’anglais scientifique, à l’écrit comme à l’oral, permettant de travailler efficacement dans un environnement de recherche international Niveau C1-C2. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe de recherche multidisciplinaire et internationale. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Curiosité scientifique, autonomie et forte motivation pour acquérir de nouvelles connaissances et développer de nouvelles compétences. Esprit d’initiative, ouverture au dialogue, rigueur, ainsi que capacité à prendre en charge de manière proactive la conduite et la gestion des activités de recherche. Vous possédez un diplôme de niveau 8, doctorat. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Une restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-834 - Chercheur en sismologie photonique (DAS) pour l'étude de séismes et tsunami H/F

Tue, 29 Sep 2026 12:04:08 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Analyse de données DAS (mesure acoustique distribuée) enregistrées le long du câble de fibre optique sous-marin TAMTAM (entre la Nouvelle-Calédonie et le Vanuatu) pour l’étude de séismes et tsunami. Sous la responsabilité de Jean-Paul Ampuero, directeur de recherche à l’IRD, et dans le cadre du projet international SMART Cables financé par la Fondation Moore, vos activités seront les suivantes : Développer des méthodes d’analyse de données DAS sur câbles sous-marins pour la détection et caractérisation de séismes et tsunami Démontrer leur pertinence et capabilités sur des données existantes et/ou simulées Contribuer à l’évaluation de faisabilité d’alerte sismique et tsunami avec les données DAS

Vous avez développé les compétences suivantes : Doctorat en Géophysique Expérience en traitement de grands volumes de données sismologiques Aisance avec des méthodes observationnelles avancées d’étude des séismes et/ou tsunami (par exemple : inversion de source finie, imagerie de rupture) Expérience en modélisation numérique de séismes et /ou tsunami Bon niveau d’anglais lu, écrit et parlé Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Communicatif Curieux Indépendant Collaboratif

2026-830 - Chercheur en Anthropologie – One Health F/H

Fri, 25 Sep 2026 14:09:13 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d’une chercheure IRD, votre mission sera de participer à plusieurs projets de recherche en République Démocratique du Congo (RDC) dans le domaine de l’anthropologie des émergences et l’histoire des épidémies en RDC, les relations personnes-animaux-environnement et les narratives sur la biodiversité ainsi vous viserez à contribuer aux connaissances et débats en anthropologie de la santé, mais aussi à ceux de la Santé Globale et du One Health. Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes : Réaliser ou superviser des enquêtes anthropologiques dans les domaines présentés plus haut. Réaliser des terrains en République Démocratique du Congo. Participer à l’analyse des données collectées, échanger avec les chercheurs d’autres disciplines et développer des analyses anthropologiques et des analyses interdisciplinaires quand cela sera possible. Participer à la diffusion des résultats : décrire, interpréter, rédiger et présenter des résultats de recherche sous forme de rapports d’enquêtes, rapports de suivi des projets, d’articles ou de chapitres d’ouvrage et des présentations orales scientifiques. Proposer et engager des approches innovantes pour renforcer les échanges avec le secteur communautaire voire les approches socio-historiques, la dimension participative de la recherche et la transmission de savoirs (science et société). Contribuer à la formation des étudiants, assistants de recherche, à l’administration de la recherche et le développement de partenariats et de nouveaux projets de recherche. Votre future équipe Vous rejoindre l’équipe 3, Anthropologie, politiques et écologie du risque infectieux. Vous bénéficierez d’un univers de recherche pluridisciplinaire intégrant une équipe d’anthropologues dynamique qui participe à plusieurs projets de recherche en République Démocratique du Congo (RDC) dans le domaine de l’anthropologie des émergences et l’histoire des épidémies en RDC, les relations personnes-animaux-environnement et les narratives sur la biodiversité. Ainsi l’équipe vise à contribuer aux connaissances et débats en anthropologie de la santé, mais aussi à ceux de la Santé Globale et du One Health.

Vous avez développé les compétences suivantes : Intérêt pour les recherches interdisciplinaires. Expérience avérée en matière de rédaction universitaire et de publication dans des revues de haute qualité évaluées par les pairs. Sensibilité analytique envers : One Health critique et les rapports de pouvoir dans la production de savoirs. Sensibilité aux temporalités longues (héritages coloniaux, transformations environnementales). Capacité de penser en termes de relations (dynamiques multi-espèces, réseaux). Maitrise de l’anglais Niveau C1-C2. Une connaissance du lingala ou swahili sera un atout. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Intérêt et aptitude avérée pour le travail avec rigueur et autonomie. Aptitude à la collaboration avec des équipes internationales et interdisciplinaires. Qualités pédagogique, animation d’équipe constituée de personnes de différents niveaux de compétence. Aptitude à proposer des méthodologies et thématiques de recherche. Vous possédez un diplôme de niveau 8 (Doctorat) en anthropologie sociale avec une ouverture dans le domaine de l’anthropologie de la santé et anthropologie de la nature, géographie, écologie politique ; sur les socio-écosystèmes, avec une attention aux relations personnes – animaux – environnement et aux cosmologies plurielles sur l’aire culturelle de l’Afrique de Central, RDC. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-826 - Chercheur Epidémiologiste - Elimination de l'onchocercose - Pharmacovigilance F/H

Fri, 18 Sep 2026 12:29:43 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Votre mission sera de prendre part à la réalisation de deux essais cliniques visant à évaluer une stratégie thérapeutique visant à accélérer l’élimination de l’onchocercose. Maladie tropicale négligée particulièrement débilitante touchant encore plusieurs dizaines de millions de personnes, essentiellement en Afrique subsaharienne. L'OMS souhaite interrompre sa transmission dans un tiers des pays endémiques d'ici 2030. La stratégie principale consiste en un traitement de masse annuel à base d'ivermectine dirigé par les communautés (CDTI). Malgré près de trois décennies de CDTI, la transmission persiste dans plusieurs foyers. Lors d'essais cliniques de phase II et III, la moxidectine a démontré une efficacité supérieure à celle de l'ivermectine, éliminant les microfilaires d'Onchocerca volvulus pendant près d'un an. Son efficacité et sa sécurité dans le cadre de traitements de masse à grande échelle n’a pas encore été évaluée. L'un des obstacles à l'élimination de l'onchocercose en Afrique centrale est sa co-endémie avec la loase. Les personnes présentant une microfilarémie élevée à Loa loa peuvent développer des effets indésirables graves si elles sont traitées par l'ivermectine. Le projet EMINENCE, financé par le programme-cadre "Horizon Europe", s'attaque à ces défis à travers : 1) un essai communautaire randomisé de Phase IIIb comparant l’impact sur l’onchocercose de traitements annuels ou semestriels de moxidectine vs traitements annuels d'ivermectine, sur une durée de 4 ans. 2) un essai randomisé séquentiel et adaptatif de Phase II testant la sécurité de la moxidectine chez des personnes infectées par L. loa. Le premier essai sera réalisé pendant 4 ans dans les aires de santé de Bafia et Monatele, au Cameroun. La population cible est de l’ordre de 200 000 personnes. Le second essai se déroulera au Cameroun et potentiellement en République du Congo. Le nombre de sujets à inclure dans cet essai est de l’ordre de 400 personnes. Sous la responsabilité d’un chercheur, vos activités seront les suivantes : Mise en place du système de gestion des données. Prendre part aux campagnes de recrutement des sujets, à la pharmacovigilance et aux phases. d’évaluation parasitologique de l’essai clinique de Phase II. Garantir les données cliniques et le respect du protocole ayant reçu la clairance éthique. Ecrire et soumettre des publications scientifiques et des communications orales en Anglais. Votre future équipe Vous intégrerez une équipe d’une quinzaine de personnes à la Délégation régionale de l’IRD à Montpellier, composée de médecins, pharmaciens, biologistes, biostatisticiens et gestionnaires de bases de données. Le projet est réalisé en collaboration avec des partenaires étrangers : l’Higher Institute for Scientific and Medical Research au Cameroun, l’Imperial College London au Royaume-Uni, Medicines Development for Global Health en Australie, et la Fondation Congolaise pour la Recherche Médicale, au Congo.

Vous avez développé les compétences suivantes : Méthodologie des essais cliniques. Pharmacovigilance. Gestion de base de données. Monitoring des données cliniques. Animation de projets multi-pays et multi-partenaires. Maitrise de l’anglais et du français et notamment en rédaction Niveau C1-C2. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Vous aimez travailler en équipe et vous possédez une aisance relationnelle et un gout prononcé pour le dialogue. Vous êtes autonome, dynamique et pourvu de sens critique aiguisé. Une expérience de travail de terrain en zone rurale tropicale au Sud est souhaitée. Vous possédez un diplôme de niveau 8 (Doctorat) dans les domaines suivants : médecine, pharmacie ou en épidémiologie des maladies infectieuses. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.