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2025-518 - Chargé du développement de la culture de l'impact H/F

Fri, 10 Jul 2026 07:02:40 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C47 - Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Vous coordonnez et déployez « l’Impact Lab », instrument mobilisant les différentes directions et acteurs concernés par l’analyse d’impact, associant les expertises et hébergeant des outils et des services partagés soutenant les études d’impact et le développement de la culture de l’impact. « L’Impact Lab » combine les six champs d’activité : La mise en commun : partage d’expérience et connaissances Le service aux porteurs de projets de recherche en privilégiant la co-construction avec les partenaires et acteurs de la société La boite à outils méthodologiques avec la mise à disposition d’outils testés ou développés ad hoc La communication, en rendant visibles les retours d’expérience sur des projets en faveur de l’impact La formation en répondant aux besoins individuels et collectifs de connaissance de l’impact, d’analyse de l’impact, et de savoir-faire pour intégrer les porteurs d’enjeux Le soutien à la recherche en identifiant les chercheurs dont c’est le sujet et en précisant les besoins en termes de recherches spécifiques. Il dispose d’un collège de direction opérationnel associant des représentants des directions de la valorisation, de la culture scientifique, de l’expertise, de la communication, de l’évaluation scientifique, des relations internationales, du renforcement des compétences et des départements scientifiques et d’un cercle de recherche regroupant plus d’une quinzaine de chercheurs experts de l’analyse d’impact. Votre rôle est de piloter et d’animer son fonctionnement récurrent. Cela demande de : I. Coordonner l’activité avec une dynamique de co-construction en préparant le travail du collège de direction opérationnelle, en programmant les activités de l’Impact Lab, suivant les différents groupes mobilisés pour les activités spécifiques ; accompagnant la co-construction d’actions innovantes, etc II. Consolider l’expertise en étant l’interlocuteur des équipes pour évaluer les demandes et les besoins en terme d’analyse d’impact, conduisant les actions de sensibilisation des chercheurs ou accompagnateurs de porteurs de projets au sein de la Planète IRD, en particulier à travers les CoSav, réalisant une veille des travaux en cours sur l’impact des recherches et des dispositifs permettant leur analyse éthique en France, en Europe et à l’international, en particulier auprès des pays partenaires de l’IRD ; établissant le plan de développement pour une culture de l’impact, etc III. Promouvoir l’Impact Lab en interne et en externe en appuyant la stratégie de développement de la culture de l’impact à IRD nationalement et internationalement et représenter l’IRD et coopérer avec les autres organismes de recherche et au sein des réseaux de spécialistes, élaborant en retour des éléments de stratégie et d’ingénierie en regard des besoins émergents; Recherchant les modalités pour organiser le dialogue entre acteurs de la recherche et des politiques publiques.

Diplômé de niveau 7 minimum, vous avez une première expérience significative dans un établissement public de recherche ou d’enseignement. Vous avez une connaissance approfondie du paysage de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche en France et à l’International et une connaissance des enjeux et des politiques de développement dans les pays du Sud et de l’Outre-mer. Vous avez développé les compétences suivantes : Connaître une ou des démarches d’analyse d’impact, assurer une veille scientifique et stratégique sur le sujet ; savoir conseiller et aider à la décision sur le choix des stratégies et méthodologies. Développer une vision stratégique aux interfaces entre science, société et conception des politiques publiques. Animer un réseau interdisciplinaire de chercheurs et intersectoriel associant chercheurs et appui à la recherche, chercheurs et concepteurs des politiques publiques. Piloter des projets complexes, avoir le sens de la diplomatie, de l’initiative et de l’organisation d’activités dans un calendrier et un cadre de gestion contraints, faire preuve de réactivité. Connaître les démarches d’intelligence collective. Savoir rédiger des notes, des synthèses scientifiques, savoir rendre compte et alerter.

2026-783 - Ingénieur-e en analyse chimique H/F

Thu, 09 Jul 2026 11:55:35 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP B : Sciences chimiques et Sciences des matériaux/B2A41 - Ingénieur-e en analyse chimique
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Vous participerez au projet de recherche IMPACT sur les interactions mercure-sélénium dans les thons, impliquant des scientifiques des équipes DISCOVERY et CHIBIDO au sein du LEMAR, ainsi que des collaborations avec l’Université Laval (Canada), l’UBO, l’IFREMER et des partenaires professionnels du secteur de la pêche au thon en France. En tant qu’ingénieur.e d’étude, votre rôle sera d’assurer les analyses chimiques en mercure et sélénium dans les échantillons de thons dans le cadre du projet IMPACT (WP1 et 2). Sous la responsabilité d’Anaïs Médieu, chargée de recherche à l’IRD, et de Matthieu Waeles, professeur à l’UBO, vos activités seront les suivantes : Principales : - Collecter (en mer, au débarquement ou à l’usine) des échantillons de thon et les préparer (lyophilisation et broyage) en vue des analyses chimiques à effectuer ; - Analyser ces échantillons en mercure total (DMA-80), sélénium total (ICP-MS), et méthylmercure (MERX au GET, Toulouse) ; - Développer la méthode d’analyse de la sélénonéine ; - Participer à la mise en place d’une banque d’échantillons de thons ; - Participer à l’exploration et la valorisation des résultats. Secondaires : - Gérer l’approvisionnement en matériel et en produits ; - Participer aux activités de vulgarisation en lien avec le projet IMPACT.

Formation : Master ou cursus ingénieur dans le domaine de la chimie, l’écologie ou la biogéochimie en écosystème marin. Vous avez développé les compétences suivantes : - Méthodes d’analyse par IC-PMS ; - Développement analytique ; - Collecte sur le terrain, préparation et archivage d’échantillons biologiques ; - Capacités rédactionnelles en français et en anglais ; - Méthodes d’analyses quantitatives (notions de base). Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Aptitude pour le travail en équipe, bon relationnel ; - Capacités d’organisation ; - Rigueur ; - Aptitude pour le travail de terrain ; - Autonomie.

2026-782 - Administrateur d'unité mixte de recherche G-EAU H/F

Thu, 09 Jul 2026 07:16:55 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Une mission attractive Sous la responsabilité du directeur de l’UMR G-EAU, votre mission consistera à assurer le pilotage administratif et financier de l'unité en interaction étroite avec les membres de la direction. Vous assurerez l'encadrement de l’équipe administrative de l'unité dans un environnement multi tutelles. Vos activités seront les suivantes : Assister et conseiller l’équipe de direction (1 DU et 6 DUA) dans le pilotage de l’UMR et l’élaboration de documents structurants (règlement intérieur), et la représenter auprès des partenaires internes et externes. Participer aux différentes instances de l'unité (comité de direction ; conseil d’unité) et assurer l'exécution des décisions prises. Structurer, manager et encadrer l'équipe administrative, apporter conseil et expertise, et assurer les entretiens annuels d’évaluation de l’équipe de gestionnaires multi tutelles. Assurer les responsabilités relatives aux fonctions transversales (hygiène et sécurité, qualité, RSE). Contrôler l’application des règles et procédures administratives des différentes tutelles. Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure. Piloter les actes de gestion des personnels statutaires et temporaires, suivre l’instruction des conventions, effectuer les bilans et établir des tableaux de bords pour l'aide au pilotage et à la prise de décision. Organiser et animer la fonction financière ; établir et proposer le budget collectif de l'unité, contrôler sa répartition et son exécution ; suivre et analyser les dépenses et recettes. Répondre aux enquêtes, audits et évaluations des tutelles sur l'organisation, la production et les moyens de l'unité et mettre en œuvre les recommandations. Assurer la liaison entre l'unité et les différents services d'appui à la recherche des tutelles. Collaborer aux actions de communication de l’UMR en interne et en externe. Apporter son appui à la gestion des budgets et conventions IRD. Votre future équipe L’équipe administrative que vous allez rejoindre et manager compte une dizaine d'agents appartenant aux 6 tutelles principales de l’unité.

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaissances générales de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique. Connaissances des EPST, mandat spécifique de l’IRD, ses objectifs et organisation interne, et l’environnement institutionnel montpelliérain. Maîtrise des règles et procédures de gestion administrative : passation de marchés, gestion des conventions, aspects juridiques, suivi financier et suivi d’exécution. Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet. Connaissances approfondies de la gestion RH. Maîtrise des techniques de management. Prévention et gestion des conflits et situations sensibles. Techniques d’encadrement et animation d’une équipe. Conduite d’entretiens professionnels. Hiérarchiser et planifier les activités. Conception de tableaux de bord. Savoir animer et rendre compte de réunion. Réalisation de synthèses. Maîtrise les outils de communication de la recherche. Niveau d’anglais B2. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Sens de l’écoute, sens du relationnel. Goût prononcé pour le travail collaboratif. Aptitude à la pédagogie et à la négociation. Sens de l’organisation et grande adaptabilité. Esprit de synthèse. Autonomie, Rigueur, organisation, fiabilité, réactivité. Qualités de communication. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-757 - STAGE - Assitant(e) de projets H/F

Wed, 08 Jul 2026 17:21:19 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B44 - Chargé-e d'appui au projet de recherche
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d’une cheffe de stage, vous appuierez l’organisation et la mise en œuvre des Trophées de l’innovation : L’IRD organise la 4ème édition des Trophées de l’innovation, un concours visant à récompenser les projets de doctorants et jeunes chercheurs de solutions innovantes et durables en lien avec la recherche de l’IRD. Cette année, le concours portera sur : « Changer le quotidien, bâtir l'avenir - une recherche engagée pour les femmes et les filles ». Vos missions de coordination et d’appui opérationnel : • Appui à la coordination générale et la mise en oeuvre des Trophées (gestion de projet). • Participation à la gestion administrative et logistique du programme : contact avec les partenaires, mobilisation de l’équipe communication, échanges avec les représentations basées à l’international… • Contribution aux différentes phases du concours : sélection des candidatures, conception des parcours d’accompagnement et des formations, préparation de l’événement international de pitch et de la cérémonie de remise des Trophées. • Appui au suivi des lauréat.e.s des éditions précédentes, en lien avec l’incubateur local. • Participation aux activités générales de la Direction (réunions, séminaires, …) « À l’issue de ce stage, vous aurez développé des compétences solides en gestion de projet. Vous aurez également acquis une bonne compréhension de l’innovation en recherche, de ses enjeux et des mécanismes de valorisation et vous serez doté de bonnes connaissances en événementiel. »

Niveau de diplôme préparé : master 2 ou année de césure en gestion de projet, innovation, relations internationales, coopération internationale, ou autres domaines similaires. Compétences attendues : ▪ Maîtrise des outils bureautiques (PackOffice, Google Workspace,Teams…) et de communication (Canva) ▪ Excellentes capacités d’expression, orale et écrite en français et en anglais ▪ Connaissance d’outils de gestion de projet appréciée ▪ Communication interculturelle. Qualités du profil : ▪ Sens de l’organisation ▪ Aptitude au travail en équipe ▪ Esprit d’initiative ▪ Sens de l’écoute ▪ Autonomie

2026-768 - Administrateur de la Représentation de l'IRD à La Réunion H/F

Wed, 08 Jul 2026 12:46:14 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Vos activités consisteront à : · Mettre en œuvre, en lien avec le/la Représentant(e), le plan d’action de la représentation dans le respect des objectifs fixés et des moyens humains, matériels et financiers alloués. Assurer un rôle d’appui, de conseil et, le cas échéant, de représentation auprès des partenaires internes et externes. · Élaborer et suivre le budget de la structure, en assurer le contrôle, l’analyse des dépenses et le respect des procédures administratives et financières. Concevoir des outils de suivi et de pilotage adaptés aux activités de la représentation et garantir l’application des règles en vigueur. Maintenir des échanges réguliers avec le siège et les délégations afin de favoriser la transparence et la fluidité des activités. · Encadrer, coordonner et animer l’équipe de la représentation (réunions, concertations, groupes de travail). Accompagner les agents dans leur montée en compétences, en lien avec le/la Représentant(e) et les services RH. Mobiliser les ressources administratives, logistiques et techniques nécessaires à la réalisation des missions. · Participer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe avec les services concernés. · Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations de la structure. Assurer une veille réglementaire et organisationnelle et participer à la démarche qualité. Activités spécifiques : · Assurer un soutien organisationnel et administratif auprès du/de la Représentant(e) : gestion des agendas, priorités, rendez-vous, courriers, notes, comptes rendus et suivi des dossiers. Faciliter la circulation de l’information en français et en anglais, assurer sa diffusion et son archivage, et proposer des supports de communication adaptés. · Accueillir et accompagner les visiteurs, nouveaux arrivants et interlocuteurs internes ou externes dans leurs démarches administratives. Constituer et actualiser une documentation de référence. · Organiser et coordonner réunions, séminaires, colloques, événements nationaux et internationaux en lien avec les chercheurs, les services de communication et les équipes logistiques. · Préparer, suivre et gérer les conventions, contrats, partenariats, marchés et appels d’offres dans le respect des procédures. Assurer le suivi administratif, juridique, financier et RH des dossiers (effectifs, arrivées/départs, suivi médical, dossiers sensibles). · Concevoir et analyser des indicateurs d’aide à la décision. Informer et conseiller les personnels et responsables sur les questions administratives, RH, juridiques et liées au montage de projets. · Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’hygiène, de sécurité et de qualité au sein de la représentation.

Titulaire d’un Bac +3 à +5 en Gestion ou, Droit. Une expérience significative dans une structure de recherche autonome et de taille moyenne est souhaitée. Idéalement vous possédez des connaissances dans l’écosystème de la recherche dans l’océan indien. Vous avez développé les compétences suivantes : · Maîtrise des techniques de gestion, des dispositifs de financement et de l’environnement réglementaire des EPST et de la recherche publique. Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de leurs partenaires institutionnels. · Capacité à piloter des projets, conduire des entretiens et des négociations, planifier les actions et évaluer les besoins. · Fortes compétences managériales et sens du collectif, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des équipes et à la qualité de l’écoute et du dialogue. · Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information (traitement de texte, tableur, bases de données, présentations). Bonne pratique de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Capacité à élaborer des indicateurs de suivi et d’analyse. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Sens de l’écoute, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. · Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Capacité à travailler en transversalité, à proposer des améliorations organisationnelles et à accompagner le changement. · Sens de la confidentialité et bonne compréhension des enjeux stratégiques. · Une forte sensibilité à l’interculturalité, à la coopération internationale et au travail dans des environnements multiculturels est indispensable pour assurer des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et interlocuteurs.

2026-773 - Administrateur de la Représentation de l'IRD en Guyane H/F

Wed, 08 Jul 2026 12:45:37 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J2C46 - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Vos activités consisteront à : · Mettre en œuvre, en lien avec le/la Représentant(e), le plan d’action de la représentation dans le respect des objectifs fixés et des moyens humains, matériels et financiers alloués. Assurer un rôle d’appui, de conseil et, le cas échéant, de représentation auprès des partenaires internes et externes. · Élaborer et suivre le budget de la structure, en assurer le contrôle, l’analyse des dépenses et le respect des procédures administratives et financières. Concevoir des outils de suivi et de pilotage adaptés aux activités de la représentation et garantir l’application des règles en vigueur. Maintenir des échanges réguliers avec le siège et les délégations afin de favoriser la transparence et la fluidité des activités. · Encadrer, coordonner et animer l’équipe de la représentation (réunions, concertations, groupes de travail). Accompagner les agents dans leur montée en compétences, en lien avec le/la Représentant(e) et les services RH. Mobiliser les ressources administratives, logistiques et techniques nécessaires à la réalisation des missions. · Participer à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe avec les services concernés. · Contribuer aux enquêtes, audits et évaluations de la structure. Assurer une veille réglementaire et organisationnelle et participer à la démarche qualité. Activités spécifiques : · Assurer un soutien organisationnel et administratif auprès du/de la Représentant(e) : gestion des agendas, priorités, rendez-vous, courriers, notes, comptes rendus et suivi des dossiers. Faciliter la circulation de l’information en français et en anglais, assurer sa diffusion et son archivage, et proposer des supports de communication adaptés. · Accueillir et accompagner les visiteurs, nouveaux arrivants et interlocuteurs internes ou externes dans leurs démarches administratives. Constituer et actualiser une documentation de référence. · Organiser et coordonner réunions, séminaires, colloques, événements nationaux et internationaux en lien avec les chercheurs, les services de communication et les équipes logistiques. · Préparer, suivre et gérer les conventions, contrats, partenariats, marchés et appels d’offres dans le respect des procédures. Assurer le suivi administratif, juridique, financier et RH des dossiers (effectifs, arrivées/départs, suivi médical, dossiers sensibles). · Concevoir et analyser des indicateurs d’aide à la décision. Informer et conseiller les personnels et responsables sur les questions administratives, RH, juridiques et liées au montage de projets. · Contribuer à la mise en œuvre des politiques d’hygiène, de sécurité et de qualité au sein de la représentation. · Relation avec les entreprises intervenantes sur site dans le cadre de la rénovation du site, en lien avec le SIPV.

Titulaire d’un Bac +3 à +5 en Gestion ou, Droit. Une expérience significative dans une structure de recherche autonome et de taille moyenne est souhaitée. Idéalement vous possédez des connaissances dans l’écosystème de la recherche. Vous avez développé les compétences suivantes : · Maîtrise des techniques de gestion, des dispositifs de financement et de l’environnement réglementaire des EPST et de la recherche publique. Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de leurs partenaires institutionnels. · Capacité à piloter des projets, conduire des entretiens et des négociations, planifier les actions et évaluer les besoins. · Fortes compétences managériales et sens du collectif, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des équipes et à la qualité de l’écoute et du dialogue. · Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information (traitement de texte, tableur, bases de données, présentations). Bonne pratique de l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Capacité à élaborer des indicateurs de suivi et d’analyse. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Sens de l’écoute, esprit d’équipe, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse. · Réactivité, polyvalence et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Capacité à travailler en transversalité, à proposer des améliorations organisationnelles et à accompagner le changement. · Sens de la confidentialité et bonne compréhension des enjeux stratégiques. · Une forte sensibilité à l’interculturalité, à la coopération internationale et au travail dans des environnements multiculturels est indispensable pour assurer des relations de qualité avec l’ensemble des partenaires et interlocuteurs.

2026-680 - Assistant RH H/F

Wed, 08 Jul 2026 12:15:25 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le poste d’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice RH en délégation régionale, en lien avec le RRH. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le service administration des RH au sein de la DRH, la Direction des Finances et l’Agence Comptable. Vous avez les compétences suivantes: - Connaitre les textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines des EPST. - Prendre en compte des demandes et y répondre de manière appropriée - Savoir organiser, mettre à jour et classer les documents de référence. - Utiliser les outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableur, Word…) - Travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes - Planifier les activités Vos activités seront les suivantes : - Préparer et saisir des éléments de paie dans l’outil de gestion Siham - Suivre les résultats de paie dans le respect de la réglementation - Justifier de ses actes administratifs auprès de l’Agent comptable (rassembler et fournir les pièces justificatives). - Instruire les dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation. - Gérer les échéances des contrats conformément aux chronogrammes des recrutements. - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et les dossiers des agents. - Rédiger des courriers administratifs, certificats ou attestations. - Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. - Assurer un classement systématique des dossiers.

Vous faites preuve des aptitudes suivantes : - Rigueur - Fiabilité, capacité d’adaptation - Autonomie - Sens de la confidentialité - Environnement du poste : contraintes du calendrier paie Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2026-776 - Chercheur - Cartographie d'initiatives de transformation socio-écologiques dans les Suds H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:24:08 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de deux chercheurs de l'IRD, votre mission consistera à cartographier, dans trois grandes régions (Amérique latine et Caraïbes, Afrique et Asie), et analyser les initiatives existantes de recherche, d’action publique et de société civile engagées dans des démarches de transformation écologique et sociale dont une partie est déjà connectée à l’Enseignement Supérieur et la Recherche (ESR) français. Vos activités seront les suivantes : Repérer, à partir des réseaux des acteurs de l’ESR (non uniquement français) dans les Suds, des initiatives existantes émergentes (académiques, citoyennes, institutionnelles) engagées dans des démarches de transformation territoriale écologique et sociale, pour faire face aux grands défis socio-environnementaux actuels qui affectent les territoires (inégalités, One Health, biodiversité, climat, ressources naturelles, « transitions », systèmes alimentaires, justice sociale, villes durables). Assurer une représentation de la diversité des connaissances, des savoirs, des perceptions, des visions et des valeurs des acteurs (et de la diversité des cosmogonies, cosmovisions, philosophies et ontologies qui les sous-tendent). Analyser ces initiatives et identifier les freins et les leviers pour une possible transformation en EHL (dans une 2ème phase du projet). Rédiger un rapport détaillé de cette cartographie d’initiatives émergentes, de leur analyse et des sources d’inspirations potentielles pour les transformations au Nord comme au Sud. Proposer une présentation conviviale de cette cartographie sur une page web. Participer à la circulation des informations avec les partenaires du PC6. Veiller au respect des principes d’équité partenariale, d’éthique de la recherche et de co-construction des connaissances. Votre future équipe Vous allez rejoindre une équipe d’une quinzaine de personnes, principalement des chercheur·es, dispersés dans plusieurs structures de recherche en France et à l’étranger. Vous aurez de nombreuses interactions avec d’autres acteurs de l’ESR français et étranger ainsi que des acteurs du développement et de la société civile (collectifs citoyens, ONGs, artistes).

Vous avez développé les compétences suivantes : Cartographie d’acteurs, hiérarchie des enjeux et des contraintes, hybridation des savoirs. Compétences en analyses SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces). Connaissances des outils collaboratifs, notamment en ligne. Compréhension des approches interdisciplinaires/transdisciplinaires en contexte international. Capacités rédactionnelles et de synthèse en espagnol, anglais et français niveau C1-C2, le portugais serait un atout. Une expérience confirmée en sciences de la durabilité est attendue, idéalement dans des contextes de coopération Nord–Sud et de travail avec des acteurs non académiques. Maitrise des outils collaboratifs. Des connaissances sur les enjeux liés aux transformations socio-écologiques, à l’habitabilité, à la durabilité, aux approches participatives, aux théories du changement (impact des recherches) ou aux démarches de recherche-action seront particulièrement appréciée. Une sensibilité aux enjeux d’équité partenariale, d’égalité de genre, de co-construction des savoirs et d’éthique de la recherche est indispensable. Une disponibilité pour des missions internationales ponctuelles est donc requise. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Capacité de synthèse. Sens et lecture critique. Qualités d'organisation et gestion du temps. Goût pour le travail en équipe et bon relationnel dans des environnements multiculturels complexes. Résolution de problèmes, pensée critique. Capacité d’adaptation, de responsabilité et esprit d'initiative. Forte aptitude à l’écoute, à l'analyse, au dialogue et à la médiation interculturelle. Faire preuve de souplesse et de créativité. Vous êtes titulaires d’un diplôme de niveau doctorat en sciences humaines et sociales, sciences politiques, sciences de l’environnement ou dans un domaine en lien avec les transformations socio-écologiques. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-775 - Ingénieur d'exploitation (SecOps) H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:22:49 Z

Domaine / métier : APPUI - Informatique/E2A41 - Administrateur-trice des systèmes d'information
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable du service Infrastructure, votre mission consistera a mettre en œuvre des préconisations définies par le RSSI et l’ingénieur sécurité et à participerà l’amélioration continue des pratiques d’exploitation et de la posture de sécurité du système d’information. Selon les besoins des projets et des sujets traités, vous pourrez être amené à interagir avec les équipes en charge des infrastructures réseaux, Active Directory, virtualisation, conteneurisation ainsi que les agents des services Étude et Relations usagers; Vos activités seront les suivantes : Participer aux relations opérationnelles avec les prestataires et infogérants. Administrer les serveurs hébergés par l’IRD tant sur la partie système que sur les gestes de proximité. Participer à la planification des changements et des mises en production d’applications en mode « Legacy » et « DevOps ». Contribuer à la maintenance, à l’évolution et à la sécurisation des infrastructures systèmes, réseaux et cloud. S’assurer à la mise en œuvre des préconisations techniques et des bonnes pratiques d’exploitation et de sécurité. Participer à l’analyse et à la résolution des incidents techniques et des problématiques opérationnelles de sécurité. Piloter des projets techniques liés à l’évolution et à la sécurisation des infrastructures. Améliorer l’automatisation et à l’industrialisation des opérations d’exploitation. Être force de proposition sur les sujets d’amélioration continue, d’évolution des infrastructures et de sécurité opérationnelle. Contribuer au suivi des indicateurs et tableaux de bord d’exploitation. Votre future équipe Vous allez rejoindre un service à taille humaine composé de 10 experts chacun dans son domaine en charge de l’évolution et du bon fonctionnement du système d’information. Situé sur le même site géographique la dynamique du service est propice aux échanges entre pairs. L’ingénierie du poste de travail, les réseaux et télécommunications, l’hébergement de serveur, l’infogérance des applications, la cyber sécurité ainsi que le devOps font partie des missions dont l’équipe est en charge. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable exploitation actuellement présent au sein du service ainsi que les chefs de projet infrastructure qui définissent la politique technique.

Vous avez développé les compétences suivantes : Administration des environnements Linux et Windows. Connaissance des infrastructures réseau et Active Directory. Maitrise des environnements virtualisés de type Proxmox. Expérience des environnements Docker. Maitrise des outils de supervision et de centralisation de logs tels que ELK, GRAFANA, PROMETHEUS). Sensibilité aux problématiques de sécurité opérationnelle. Maitrise des outils d’automatisation tels que Gitlab, Ansible en environnements DevOps. Participation à des projets techniques d’infrastructure ou d’évolution du système d’information. Connaissance des environnements cloud privés et publics. Expérience du suivi opérationnel de prestataires ou d’infogérants serait un plus. Première expérience dans l’administration d’un cluster Kubernetes. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Capacité a travailler dans un environnement hétérogène. Maitrise du management transversal avec différentes acteurs internes et prestataires. Curiosité et ouverture d'esprit. Capacité d’autonomie et de rigueur. Capacité d’organisation et force de proposition. Un goût prononcé pour le travail en équipe. Une première expérience professionnelle dans le domaine de l’ingénierie système et sécurité opérationnelle est un prérequis Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-778 - Ingénieur d'études en microscopie et histologie H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:21:48 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A2A42 - Ingénieur-e en expérimentation et instrumentation biologiques
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable de structure, votre mission consistera a assurer une activité de gestion de plateformes d'imagerie et histologie et à appuyer les équipes de recherche de l'unité dans des activités de biologie cellulaire et d'imagerie du végétal, pouvant inclure des développements méthodologiques et scientifiques. Vos activités seront les suivantes : Veiller au bon fonctionnement de l'appareillage technique du laboratoire et en assurer la maintenance de premier niveau. Contrôler le fonctionnement optimal des équipements, diagnostiquer des problèmes en lien avec les SAV des fournisseurs. Représenter les plateformes dans différentes instances. Respecter et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, notamment lors de l’utilisation d’équipements situés dans des serres de confinement S2. Développer et mettre en œuvre des expériences courantes et spécialisées de biologie cellulaire sur échantillons végétaux, permettant l’observation des processus cellulaires et morphologiques à différentes échelles (histologie, microscopie optique). Adapter l’ensemble des outils et des protocoles en fonction des objectifs de recherche de l’unité. Former et assurer un transfert technologique auprès des porteurs de projets et membres associés ainsi qu’aux partenaires du Sud (stagiaires, étudiants, chercheurs). Conseiller les usagers des plateaux sur les possibilités et limites des techniques, sur l’interprétation des données et l’analyse d’image. Votre future équipe Vous serez affecté à l’unité DIADE, sur le site de la délégation régionale Occitanie de l’IRD, situé à Montpellier. Deux plateaux d’imagerie sont concernés par la partie gestion de plateforme : Le plateau d’histologie / imagerie au sein de la plateforme inter UMR DIADE et PHIM (Genetrop). Parc d’appareils de coupe histologique, microscopes à épifluorescence, loupes binoculaires. Le plateau MRI-PHIV-DIADE de la plateforme multi sites Montpellier Ressource Imagerie (MRI). Le parc est composé d’un microscope confocal et d’un macroscope

Vous avez développé les compétences suivantes : Maîtrise des techniques de microscopie photonique (champs plein, confocal), et connaissances approfondies du fonctionnement des machines pour en assurer la maintenance de premier niveau. Exploiter les outils informatiques de recueil et de traitement des données. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité liées à la manipulation des produits toxiques, des produits contaminants et des plantes transgéniques (OGM). Maîtriser les techniques de présentation écrite. Communiquer et gérer les relations avec les interlocuteurs internes et externes. Transmettre ses connaissances à des publics variés. Connaissance générale en biologie végétale. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Goût pour le travail collaboratif et l’accompagnement de projets scientifiques variés. Sens du service. Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément, avec un haut degré d'autonomie technique. Bonne capacité de communication scientifique en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Savoir communiquer et interagir avec son environnement professionnel dans le cadre de différentes structures scientifiques, unités et équipes. Vous possédez un diplôme de niveau 7 - ingénieur/master en lien avec la biologie et/ou la physique instrumentale ou autre discipline connexe. Une expérience en biologie végétale serait un plus. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Une restauration collective. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole). Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

2026-780 - Assistant en suivi financier des contrats de recherche H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:21:00 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J3B43 - Assistant-e en partenariat, valorisation de la recherche et coopération internationale
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Une mission attractive Sous l’autorité de la responsable du SPV et en lien fonctionnel avec la direction des finances, votre mission sera d’assurer le suivi d’exécution et la justification financière de l’ensemble des contrats de recherche portés par les unités de recherche et structures de l’Institut rattachées à la délégation régionale Occitanie. Vos activités seront les suivantes : Analyser les documents contractuels et les règlements financiers et identifier les dépenses éligibles en vue de l’élaboration des restitutions financières. Contrôler le respect des obligations financières nées des contrats. Conseiller les équipes de recherche et les gestionnaires d’unité dans l’exécution financière des contrats et notamment sur l’éligibilité des dépenses. Diffuser les processus de gestion financière des contrats arrêté par le direction des finances auprès des unités de recherche. Préparer les justificatifs financiers relatifs aux projets en collectant les dépenses projet (RH, fonctionnement et investissement) dans le système d’information, les analyser, contrôler et valider et en sécurisant la concrétisation des cofinancements le cas échéant (RH, investissement et fonctionnement). Finaliser les rapports en garantissant la consolidation des données éligibles, en lien avec les gestionnaires des équipes de recherche pour visa et facturation par la Direction des finances. Assurer le respect des échéances des justifications (financières et techniques) et procéder aux relances des porteurs de projets. Classer et archiver les justificatifs des opérations financières. Alimenter les tableaux de suivi des restitutions. Assurer la formation de nouveaux entrants. Vous appliquerez les directives de la Direction des finances en la matière et produirez régulièrement des tableaux de bord d’activité. Vous vous tiendrez informé de l’évolution des règlements financiers des bailleurs de l’Institut. Votre future équipe Vous viendrez renforcer une équipe de 15 personnes qui couvre l’ensemble de l’activité partenariale et de valorisation ainsi que leur exécution financière. Vos futures activités vous amèneront à interagir avec l’ensemble des unités de recherche du périmètre Occitanie, la direction des finances, l’agence comptable ou encore avec les services d’appui de la délégation.

Vous avez développé les compétences suivantes : Bonne connaissance des programmes et dispositifs de financement de la recherche et l’innovation. Connaissances générales des règles de la comptabilité et de la gestion financière publiques et privées. Connaissance des règles et procédures dans le domaine du partenariat et de la valorisation. Maitrise de la conception de tableaux de bord. Bonne maîtrise de la production de synthèse, notamment financières. Bonne maîtrise des outils bureautiques dont Excel. Anglais écrit obligatoire (B2). Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Vous avez la capacité à concevoir des documents de synthèse à partir de données financières ou documentaires. Vous savez faire preuve d’initiative et de rigueur et vous avez un intérêt pour la recherche scientifique. Vous savez gérer votre activité, y compris les urgences, dans un calendrier et un cadre de gestion complexe. Vous possédez un diplôme de niveau 5/6 (DUT ou BTS) en finances publiques, économie, gestion, droit. Une expérience similaire au sein d’un établissement public de recherche serait un plus. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-781 - Régisseur - gestionnaire des Editions de l'IRD H/F

Wed, 08 Jul 2026 08:20:24 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J3E47 - Assistant-e en gestion financière et comptable
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Une mission attractive Sous la responsabilité de la responsable des Éditions votre mission consistera a assurer les fonctions polyvalentes de gestion administrative et financière du service, la gestion comptable de l’activité commerciale (vente de livres), et, en lien avec l’agence comptable principale de l’IRD, à tenir la régie de recettes des ventes. Vos activités seront les suivantes : Assurer la gestion administrative et financière du budget du service : saisie des bons de commande sur Sifac, contrôle et paiement des factures fournisseurs, suivi du budget, mise à jour et suivi du tableau de répartition des dépenses, clôture des comptes annuels. Assurer le suivi financier des conventions : suivi des crédits, mise à jour des tableaux de bords, vérifications des mises en paiement, relances. Tenir la comptabilité des ventes : gérer et contrôler les opérations comptables et financières, suivre et relancer les impayés, dresser les bilans comptables et les tableaux de bord nécessaires au suivi comptable de l'activité commerciale. Tenir la régie de recettes : valider les paiements, restituer les états de comptes à l’agence comptable de l’IRD, émettre les titres de recettes, assurer les rapprochements bancaires, faire le dépôt et les transferts de fonds au Trésor public. Assurer diverses tâches polyvalentes d’assistance : gestion d’agendas, appui à l’organisation de réunions, réservation de salles ou de ressources, rédaction de courriers, rédaction des comptes rendus de réunion, gestion et suivi des missions, dépôt des contrats dans l’outil dédié, classement administratif, archivage, instruction et suivi de dossiers administratifs ponctuels. Participer aux stands : encaissement des recettes et, ponctuellement, aide à leur mise en place. La tenue des stands d’édition peut nécessiter un travail le week-end (une à trois fois par an), ainsi que la prise en charge logistique (conduite, manutention). Venir si besoin en appui du pôle diffusion pour des opérations ponctuelles : inventaires, déstockage, classement, pointage et nettoyage de bases de données, traitement des commandes d’ouvrages en cas d’absence de l’assistant diffusion/distribution. Votre future équipe Vous travaillerez dans une équipe de sept personnes avec vous, composée de la responsable de service, de la responsable de service adjointe en charge du pôle diffusion/promotion, de trois éditeur.trices, de l’assistant de distribution. La responsable adjointe sera votre responsable fonctionnelle dans l’équipe.

Vous avez développé les compétences suivantes : Très bonne maitrise des règles financières et comptables. Bonne capacité d’application des procédures. Expérience dans la tenue d’une régie de recettes ou d’avance. Bonne maîtrise des outils Excel et des logiciels de bureautique courants. Bonne rédaction de comptes rendus. Une expérience des outils de gestion des ventes et du progiciel Sifac serait un plus. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, disponibilité, esprit d’équipe. Vous avez développé un sens de l’organisation, des qualités d’écoute et relationnelles. Vous possédez une expérience professionnelle en tant qu’assistante financière et comptable et la maîtrise des opérations comptables liées à une régie financière. Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur, égal ou supérieur au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-748 - Post Doctorat Biodiversité et approche comparative du Cadre Mondial pour la Biodiversité H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:56:33 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Le premier objectif du post-doctorat sera d’analyser comment le Cadre mondial est traduit, approprié et mis en œuvre dans des contextes nationaux variés, en évaluant les écarts entre ambitions affichées et capacités réelles de mise en œuvre. Le second but sera d’évaluer dans un pays du Sud particulier les effets de l’application du cadre mondial, en lien avec sa mise en application par les différents pays sur leur biodiversité, leurs écosystèmes et les services qu’ils rendent à leurs habitants. L’ensemble de ces analyses sont indispensables pour identifier les conditions d’une mise en œuvre du Cadre Mondial plus juste, plus réaliste et plus efficace, en particulier dans les pays du Sud. Nous faisons d’ores et déjà les hypothèses suivantes : (1) La réussite apparente de la mise en œuvre du Cadre mondial dépendra moins des engagements formels pris par les États que de leurs capacités différenciées à les traduire en politiques, à les financer, à les documenter et à les rendre durables. (2) Les cibles les plus visibles, quantifiables et internationalement valorisées, notamment celles relatives aux aires protégées, progresseront plus rapidement que les cibles plus structurellement ou politiquement coûteuses, telles que la réforme des subventions néfastes, la transformation des modes de production, ou la considération des savoirs écologiques locaux. (3) Les bénéfices écologiques globaux du Cadre mondial et ses coûts sociaux ou territoriaux ne seront pas répartis de façon similaire selon les pays, et cette dissymétrie pourra alimenter, dans certains contextes, des formes d’injustice environnementale entre pays et au sein même des pays. Le travail s’organisera autour de deux axes complémentaires : l’analyse comparative des déclarations faites par les pays signataires du cadre mondial (le reporting) et l’étude détaillée du cas d’un pays du Sud. L’analyse comparative des documents officiels produits dans le cadre de la Convention sur la Diversité Biologique, les stratégies et plans d’action nationaux permettra d’examiner comment les cibles sont traduites dans différents contextes et de construire une grille de lecture des trajectoires déclarées. Le travail s’appuiera sur une typologie comparative des pays signataires. Après une première phase de comparaison entre pays, le post-doc devra se focaliser sur un pays du Sud, qui reste à choisir. Le travail se fera d’abord en utilisant les données disponibles sur le pays mais il faudra aussi étudier sur le terrain, par des enquêtes auprès des institutions publiques en charge de la mise en œuvre du cadre mondial et du reporting correspondant, comment ce pays s’est emparé du Cadre Mondial et l’a mis en œuvre. Pour estimer comment la trajectoire de ce pays pour les différentes cibles du cadre mondial affecte le pays, ses habitants, leur biodiversité, leurs écosystèmes, les services qu’ils rendent, il faudra utiliser la littérature et des bases de données extérieures disponibles.

Vous devez avoir un profil interdisciplinaire basé sur un doctorat dans un des domaines suivants : géographie de l’environnement, écologie politique, sciences politiques de l’environnement, sciences de la durabilité ou économie écologique. Une expérience d’analyse comparative internationale et de traitement de matériaux documentaires diversifiée est souhaitée, ainsi qu’une expérience de travail à l’interface entre science et politiques. Vous êtes capable de travailler dans un environnement interdisciplinaire et transdisciplinaire et de dialoguer avec des chercheurs de différentes spécialités basés dans des villes différentes. Vous pouvez articuler une analyse conceptuelle, avec une exploitation de bases de données et des enquêtes qualitatives. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : • Rigueur, autonomie, et sens prononcé du travail en équipe • Méthodes organisationnelles • Capacité d’adaptation • Sociabilité et pédagogie • Capacité à rédiger des articles scientifiques en anglais pour des journaux internationaux • Capacité d’analyse et d’interprétation de données quantitatives et qualitatives Les postes ouverts au titre du programme postdoctoral de l’IRD sont des contrats de travail à durée déterminée de droit public relevant de l’article L. 412-4 du Code de la recherche. Le contrat postdoctoral doit être conclu au plus tard trois ans après l’obtention du diplôme de doctorat. Peuvent candidater les personnes titulaires du diplôme de doctorat au plus tard à la date de conclusion du contrat postdoctoral, c’est-à-dire ayant soutenu leur thèse entre le 1er septembre 2023 et le 30 septembre 2026. Aucune expérience préalable au Sud ou en Outre-mer n’est requise L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). De titre restaurant ou D'une restauration collective. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Job description (English version)

2026-763 - Doctorant en chimie des substances naturelles marines H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:56:09 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Le/la doctorant.e recruté.e travaillera dans le cadre du projet NEUROMAR : De la mer au cerveau : Exploration de la chimiodiversité marine pour identifier des composés à potentiel thérapeutique contre les maladies neurodégénératives. Les maladies neurodégénératives, et en particulier les maladies du repliement des protéines telles que les maladies à prions ainsi que les maladies « prion-like » comme Parkinson et Alzheimer, constituent un enjeu majeur de santé publique. Au niveau mondial, ces maladies et autres démences figurent parmi les 10 principales causes de mortalité (OMS, 2020). En France, cela représente 1,3 millions de personnes touchées par ces maladies. En Bretagne, la prévalence suit la tendance nationale avec ~8 % des 65-69 ans et 17% des plus de 75 ans atteints. Toutefois, les traitements actuels ne sont que symptomatiques et ne ciblent pas les mécanismes d’agrégation et de propagation des protéines pathologiques. Dans ce contexte, la biodiversité marine, source exceptionnelle de métabolites bioactifs originaux, avec plus de 44 000 molécules déjà identifiées (MarinLit, 2026), constitue un potentiel majeur encore largement inexploré, pour le développement de solutions thérapeutiques innovantes contre ces pathologies. Le projet NEUROMAR vise à identifier et à caractériser de nouveaux métabolites marins capables d’interférer au niveau du mécanisme de propagation des protéines toxiques, et si possible de réduire le stress du réticulum endoplasmique qui provoque la mort des neurones. Des macroalgues ainsi que des éponges ont déjà été identifiées comme actives lors d’un précédent criblage. Au sein du LEMAR (Brest) et de ChemBioPro (Univ. La Réunion), ces organismes feront l’objet d’une étude de leur chimiodiversité, combinant analyses métabolomiques, fractionnement bioguidé, caractérisation structurale et études fonctionnelles, avec pour objectif l’identification des molécules bioactives et/ou originales. L’étude des activités biologiques anti-prions, d’abord sur levures, puis cellules de mammifères, sera menée au sein du LaTIM (Brest).

Le/la candidat.e devra avoir validé un Master 2 de Chimie analytique et/ou en Biotechnologie (ou assimilé) avec un stage de recherche dans le domaine de la chimie des substances naturelles. Vous avez développé les compétences suivantes : - En chimie organique / chimie des substances naturelles / biochimie - Isolement par chromatographie - Analyses par spectroscopie (IR, UV, RMN, SM…) - Recherche bibliographique - Informatique (bureautique, traitement de données, réseaux moléculaires) - Si possible en microbiologie Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Travail en équipe - Bon relationnel - Capacités organisationnelles - Communication

2026-758 - Post – Doctorat Sciences sociales et forêts tropicales H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:55:50 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Analyser comment, dans les espaces forestiers tropicaux, les acteurs interagissent et parviennent – ou échouent – à élaborer des formes de coordination permettant de réguler/organiser les accès et les usages tout en soutenant les dynamiques écologiques. Sous la responsabilité de Olivier Evrard (DR IRD) et Emmanuel Pannier (CR IRD), vos activités seront les suivantes : 1- État de l’art critique des travaux sur le pluralisme juridique et le « droit négocié » (entendu ici comme l’ensemble des processus par lesquels des règles sont coconstruites à l’échelle locale, à l’interface entre le droit positif, le droit endogène et des arrangements et accords issus des pratiques locales) dans le cas des espaces forestiers. 2- Enquêtes de terrain dans un ou deux espaces forestiers de la zone intertropicale, dont obligatoirement l’Asie du Sud-Est. 3- Analyse des usages, conflits, rapports de pouvoir et dispositifs de régulation existants, en accordant une attention particulière à la fois aux situations où des formes de coordination émergent et aux configurations de blocage ou d’échec. La personne recrutée pourra faire dialoguer ses analyses avec les enjeux de coviabilité socio-écologique, entendu comme un cadre structurant permettant d’interroger les formes de gouvernance, les arbitrages entre usages et les trajectoires territoriales. 4- Présentations des résultats scientifiques en vue de publications dans des revues scientifiques spécialisés et/ou coordination d’un numéro spécial 5- Participation aux activités d’animation scientifique de l’UMR d’accueil (PALOC) et du Groupe de Travail Forêts de l’IRD

Vous avez développé les compétences suivantes : - Doctorat dans l’une des disciplines suivantes : anthropologie (politique, environnementale, juridique), sociologie, géographie, économie. - Enquêtes de terrain ethnographiques dans les espaces forestiers d’Asie du Sud-Est - Publications dans des revues internationales à comité de lecture - Maîtrise de l’anglais impérative, connaissance d’une langue du pays d’enquête souhaitée - Connaissance des approches et débats relatifs aux enjeux socio-écologiques de la gouvernance des espaces forestiers et du pluralisme juridique attaché. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Capacité à travailler au sein d’équipes interdisciplinaires, autonomie dans la conduite des recherches de terrain, intérêt pour les activités d’animation collective. Les postes ouverts au titre du programme postdoctoral de l’IRD sont des contrats de travail à durée déterminée de droit public relevant de l’article L. 412-4 du Code de la recherche. Le contrat postdoctoral doit être conclu au plus tard trois ans après l’obtention du diplôme de doctorat. Peuvent candidater les personnes titulaires du diplôme de doctorat au plus tard à la date de conclusion du contrat postdoctoral, c’est-à-dire ayant soutenu leur thèse entre le 1er septembre 2023 et le 30 septembre 2026. Aucune expérience préalable au Sud ou en Outre-mer n’est requise L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). De titre restaurant ou restauration collective. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-749 - Post Doctorat Normes sociales et bien-être des femmes en Afrique H/F

Wed, 08 Jul 2026 07:55:28 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
La mission consistera à travailler sur les questions de normes sociales et de bien-être des femmes en Afrique. Au DIAL, le chercheur postdoctoral apportera son soutien aux participants du projet ANR BASAF en étudiant des facteurs pouvant participer aux changements d’opinions et de normes de genre. Par exemple, il pourra développer des travaux portant sur l’influence de leadeurs religieux sur les opinions envers les normes de genre, le rôle des violences de conflits sur la mobilisation politique des femmes et les opinions envers les normes de genre ainsi que sur le rôle des migrations dans la dynamique des normes sociales de genre. Au CES, le chercheur postdoctoral contribuera aux travaux menés par Paola Villar et ses co-auteurs, notamment à ceux portant sur les effets des progrès en matière de parité dans la représentation politique sur les parcours des femmes et sur différents aspects du fonctionnement des ménages, tels que le pouvoir de décision ou les violences conjugales, à partir de microdonnées individuelles. Plus largement, il ou elle pourra développer des travaux consacrés aux liens entre la représentation et la participation politiques des femmes en Afrique, l’évolution des normes de genre, les dynamiques familiales et le bien-être individuel.

Vous avez développé les compétences suivantes : Doctorat en économie, soutenu en 2025 ou 2026 Domaines de spécialisation : économie du développement, microéconomie appliquée, violence de genre, normes sociales, conflits Solides compétences quantitatives, capacité avérée à mettre en œuvre des méthodes économétriques avancées à l'aide des logiciels appropriés (Stata, R et Python) Connaissance de l’Afrique subsaharienne (Afrique de l'Ouest en particulier) Expérience avérée de travail de terrain ; une expérience dans la collecte de données sensibles serait très appréciée Volonté de s'engager dans des collaborations avec des partenaires du Sud Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Autonomie Capacité à travailler en équipe Les postes ouverts au titre du programme postdoctoral de l’IRD sont des contrats de travail à durée déterminée de droit public relevant de l’article L. 412-4 du Code de la recherche. Le contrat postdoctoral doit être conclu au plus tard trois ans après l’obtention du diplôme de doctorat. Peuvent candidater les personnes titulaires du diplôme de doctorat au plus tard à la date de conclusion du contrat postdoctoral, c’est-à-dire ayant soutenu leur thèse entre le 1er septembre 2023 et le 30 septembre 2026. Aucune expérience préalable au Sud ou en Outre-mer n’est requise L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein). De titre restaurant ou restauration collective. D’une souscription annuelle (facultative) à l’AOS : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. Job Description (English version)

2026-636 - Ingénieur.e de recherche en acoustique active appliquée à l'étude des écosystèmes marins H/F

Tue, 07 Jul 2026 22:01:26 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP C : Sciences de l’Ingénieur et instrumentation/C1B42 - Expert-e en développement d'expérimentation
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
L’agent recruté participera aux projets de recherches auxquels contribue la Plateforme Acoustique, des projets impliquant des scientifiques de DISCOVERY et CHIBIDO au sein du LEMAR, mais aussi en partenariat avec les UMRs du département OCEANS de l’IRD et leurs partenaires des suds. Sous la responsabilité de Géraldine Sarthou, directrice du LEMAR, vos activités seront les suivantes : Principales : - Développer des recherches méthodologiques en réponse aux besoins des projets - Embarquer lors des campagnes en mer : mise en œuvre des équipements acoustiques pour l’acquisition des données, participer à l’acquisition des données biologiques (filets, chaluts) - Contribuer à la conception des projets de recherche et des stratégies de campagnes - Valoriser les résultats (publications, conférences, workshops, médiation vers le public) - Former, encadrer des étudiants et partenaires des suds Secondaires - Suivre l’état de l’art technologique et méthodologique (insertion dans l’ICES WGFAST) - Rechercher des financements pour assurer une mise à jour du parc instrumental

Formation : Ecole d’ingénieurs/Doctorat en acoustique active appliquée à l’écologie marine Vous avez développé les compétences suivantes : - Acoustique active appliquée à la détection des organismes marins - Signatures fréquentielles des organismes - Instrumentation acoustique (CW, multifréquence, large bande) - Traitement des données avec les outils spécialisés, statistiques - Acquisition de données en mer - Echantillonnages complémentaires à l’acoustique - Capacités rédactionnelles en français et en anglais Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Goût pour le travail en équipe, bon relationnel - Aptitude à, et goût pour, les embarquements côtiers et hauturiers - Aptitude au partenariat avec les pays des suds et goût pour la transmission - Ouverture à l’interdisciplinarité - Capacités d’organisation

2026-777 - Technicien-ne en gestion administrative H/F

Tue, 07 Jul 2026 13:34:40 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J4C42 - Technicien-ne en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de l’administratrice de l’UMR EGCE, le(la) gestionnaire réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, règles et procédures pour la gestion budgétaire et comptable des crédits de l’établissement de recherche. Il/elle assurera aussi des fonctions polyvalentes d'assistance technique et logistique. Activités principales : • Instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière (conventions, gratifications, recrutement de CDD, commandes, achats, etc.) • Faire le lien entre l’unité et les différents services administratifs de l’IRD • Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées. • Procéder aux opérations d’engagements sur les crédits de l’IRD en priorité • Organiser, alimenter, mettre à jour des bases de données relatives à la gestion • Alimenter des tableaux de bord, faire des extractions dans les systèmes d'information administratif, financier et/ou ressources humaines • Contribuer au soutien logistique (matériels, fournitures) de l'activité de l’UMR, de manifestations (conférences, réunions, séminaires, colloques)

Vous avez développé les compétences suivantes : • Connaitre les procédures et techniques de gestion administrative et financière • Savoir travailler en dématérialisation • Savoir hiérarchiser les taches tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances • Connaissance en gestion des ressources humaines serait appréciée • Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, etc. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : • Rigueur, méthode, sens de l’organisation • Disponibilité, réactivité • Sens de l’écoute, de la pédagogie, des relations humaines et du travail en équipe • Savoir tenir informée sa hiérarchie • Capacités d’adaptation

2026-634 - Gestionnaire administratif et financier H/F

Tue, 07 Jul 2026 13:16:47 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J4E44 - Gestionnaire financier-e et comptable
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Sous la responsabilité de la secrétaire générale, réaliser les actes de gestion financière de l’unité, la gestion des missions des agents sur les crédits IRD, ainsi que, ponctuellement, des actes de gestion administrative. Vos activités seront les suivantes : Gestion financière des crédits de l’IRD : Gérer les commandes, contrôler les livraisons, traiter les factures, suivre les fournisseurs Assurer le suivi financier des contrats de recherche Gérer les missions (engager et suivre les missions des agents en France et à l’étranger) Gérer les gratifications de stages Organiser et alimenter des bases de données et tableaux de bord Ponctuellement, gestion de dossiers administratifs

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaitre les règles de gestion financière et comptable et les appliquer Connaitre la réglementation et les procédures liées aux achats Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes Savoir utiliser excel, les dossiers partagés, des logiciels spécifiques (SIFAC, Notilus…) Rechercher l’information, la vérifier, la traiter et la classer Rédiger des écrits professionnels Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Organisation, adaptabilité, polyvalence, rigueur Aptitudes à travailler en équipe, communiquer Discrétion et confidentialité Avoir le sens du service et assurer une continuité de service Savoir rendre compte Bac ou Bac+2 domaines comptabilité / finance ; Assistant manager et expérience souhaités. Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2026-779 - Gestionnaire administratif et financier H/F

Tue, 07 Jul 2026 13:10:34 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J4C42 - Technicien-ne en gestion administrative
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale de l’UMR, vos activités seront les suivantes, en effectuant une veille réglementaire récurrente dans les domaines financiers, RH et administratifs. Activités financières : - Gérer le budget IRD du laboratoire : mettre en place les crédits, suivre et ajuster les programmations - Réaliser des opérations de gestion courante (commandes, services faits, factures, traitement des missions) à l’aide des logiciels de gestion des organismes de tutelle de la structure, comme MAP ou SIFAC - Établir les bilans financiers et suivre les conventions de recherche - Être l’interface entre la direction des finances et les responsables de projets - Renseigner les tableaux de bord financiers, faire des extractions dans les systèmes d'information Activités administratives : - Mettre en place et suivre les demandes de recrutement des CDD et des stagiaires - Suivre la réglementation et mettre à jour les procédures sur le Drive commun - Suivre le tableau de bord des données RH - Participer à l’organisation de colloques, manifestations - Répondre aux demandes d'informations des autres services et des fournisseurs - Sélectionner et diffuser de l'information en interne et en externe

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaitre les finances publiques Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe Savoir la mettre en œuvre des procédures et des règles Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Sens de l’organisation/Réactivité Travail en équipe Rigueur/Fiabilité Sens Relationnel