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2026-712 - Délégué régional adjoint Ile-de-France & Ouest H/F

Mon, 13 Apr 2026 16:29:54 Z

Domaine / métier : APPUI - Administration et pilotage/J1C45-2 - Responsable de l’administration et du pilotage (Administration générale)
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Sous la responsabilité de la déléguée régionale, et en cohérence avec la politique de l’établissement, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques de la délégation et au pilotage de projets structurants. Membre de l’équipe d’encadrement régionale, vous participez à la coordination des services internes de la délégation et à l’accompagnement administratif de la vie des laboratoires, dans un souci d’adaptation permanente des prestations aux besoins des unités de recherche et en lien étroit avec les directions fonctionnelles du siège et les partenaires institutionnels. Dans ce cadre, vous pouvez être amené(e) à représenter la délégation régionale dans certaines instances ou réunions avec les responsables d’unités et les établissements partenaires. Vos activités principales consistent à : · Animer et encadrer l’équipe administrative accompagnant la vie des laboratoires et favoriser la mise en réseau avec les directions d’appui du siège · Organiser et coordonner la mise en œuvre des orientations, procédures et projets de l’établissement dans les différents champs de compétence de la délégation · Piloter, suivre et contrôler des projets d’évolution organisationnelle, technique ou immobilière, en assurant la gestion des moyens humains et financiers · Planifier et contrôler la mobilisation des ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs de la délégation · Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement et à l’amélioration des outils et méthodes de gestion · Concevoir et analyser les indicateurs de suivi de l’activité, élaborer les bilans et contribuer à une démarche d’amélioration continue des processus · Participer à l’élaboration et au suivi des conventions de partenariat avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales · Assurer une veille stratégique et réglementaire et identifier de nouvelles opportunités de financement · Traiter et piloter des dossiers sensibles ou complexes en mobilisant les ressources internes et externes nécessaires

De formation master ou équivalent, vous justifiez à minima de 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez une excellente connaissance de l’ESR français et du fonctionnement et de la réglementation des établissements et organismes de recherche français. Vous avez développé les compétences suivantes : · Vous faites preuve d’une réelle capacité à manager une équipe (notamment le management transversal). · Vous êtes à l’aise sur la conduite de projets et vous les menez de manière proactive et méthodique. · Vous maîtrisez les règles de fonctionnement juridiques, administratives et financières d’un établissement public. · Au cours de votre expérience, vous avez développé une expertise avérée dans un ou plusieurs périmètres d’intervention de la délégation (partenariat et valorisation, ressources humaines, finances, prévention et sécurité, patrimoine immobilier). · Vous saurez conseiller et être en appui à la décision pour votre hiérarchie Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : · Vous êtes rigoureux, autonome · Vous avez une très grande capacité d’organisation · Vous une excellente expression orale et écrite Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Vous souhaitez participer au rayonnement de l’IRD ? Envoyez-nous votre candidature !

2026-711 - Apprentissage (Master 1 ou 2) – Ingénieur pédagogique numérique H/F

Mon, 13 Apr 2026 14:10:26 Z

Domaine / métier : APPUI - Communication, information scientifique et technique/F2D57 - Ingénieur-e pour l'enseignement numérique
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
L’apprenti·e intégrera l’équipe en charge notamment de la production de la série de MOOC « Compétences transversales des métiers de la recherche » (FUN-MOOC) et participera activement à la conception et au suivi de dispositifs de formation numérique innovants portés par la DFRC, à la scénarisation pédagogique, à la production de ressources numériques et à l’animation de ces dispositifs, encadré·e par les chargé·es de projets formation et renforcement des capacités et en lien étroit avec les équipes projet (experts, chercheurs, communicants, etc.). Sous la responsabilité de la chargée de projets « Formation innovante », vos activités seront les suivantes : Activités principales Participation à la conception et à la scénarisation de contenus pédagogiques numériques, notamment pour la série de MOOC « Compétences transversales des métiers de la recherche » portée par l’IRD et diffusée sur FUN-MOOC : participation à la rédaction de scripts, quiz, activités interactives, etc. Contribution à la production de ressources pédagogiques : appui à la captation et à la post-production vidéo, au sous-titrage, à la relecture et à la mise en forme des documents de cours ainsi qu’à la mise en ligne des ressources. Utilisation et prise en main des plateformes d’apprentissage en ligne (Learning Management Systems – LMS) et outils de formation numérique : Studio EdX, Moodle, Canva... Participation à l’animation des communautés d’apprenant·es : modérer les forums et faire remonter les questions des apprenants à l’équipe pédagogique, publier des annonces sur la plateforme d’apprentissage et proposer des activités complémentaires pour maintenir leur engagement, organiser des évènements en live (webinaires)... Contribution au suivi et à l’évaluation des dispositifs : suivi et analyse des statistiques de participation (nombre d’inscrits, taux d’achèvement…), analyse des retours utilisateurs, production de rapports de session et propositions d’amélioration continue des parcours. Activités secondaires Veille sur les outils et formats numériques et sur les innovations en matière de pédagogie. Appui transversal aux projets de formation et de renforcement des capacités numériques et hybrides portés par les chargé·es de projets de la DFRC dans les différentes zones d’intervention de la Direction (Méditerranée, Afrique de l’Ouest et centrale, de l’Est et Australe, océan Indien, Asie et Pacifique, Amérique latine et Caraïbes).

Vous avez développé les compétences suivantes Capacité à mobiliser les principes de base de l’ingénierie pédagogique et de la formation pour contribuer de manière opérationnelle à la conception de contenus et de parcours de formation, notamment dans des environnements numériques et hybrides. Maîtrise des outils de création de ressources pédagogiques numériques (Genially, H5P, Canva, etc.) et aptitude à utiliser des outils et environnements numériques de formation et de diffusion des savoirs, incluant portails documentaires, moteurs de recherche, plateformes d’apprentissage en ligne (Studio EdX, Moodle…), etc., permettant une utilisation autonome sur des tâches définies. Capacité à participer activement à la production de ressources pédagogiques audiovisuelles, de la préparation à la mise en ligne, en respectant les contraintes techniques, objectifs pédagogiques et directives institutionnelles. Compréhension fonctionnelle des outils de gestion et de diffusion de contenus de formation (Learning management systems – LMS), et capacité à les articuler dans des environnements numériques existants, sous encadrement. Aptitude à prendre en main des outils de gestion de contenus et à administrer des plateformes e-learning, à contribuer à leur animation et à leur amélioration continue. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes Rigueur et sens de l’organisation : Capacité à travailler de manière structurée, à respecter les consignes, les délais et les cadres pédagogiques et institutionnels. Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre : Intérêt marqué pour les outils numériques et les innovations pédagogiques, avec une réelle motivation pour la montée en compétences. Aptitude au travail en équipe : Esprit collaboratif et aptitude à échanger avec des interlocuteurs variés et à s’intégrer dans une dynamique de projet. Capacité d’adaptation : Faculté à s’ajuster à des contextes, des outils et des publics variés, notamment dans un environnement numérique et international. Autonomie et esprit d’initiative

2026-709 - Ingénieur en analyses statistiques sur des données du climat F/H

Mon, 13 Apr 2026 12:40:15 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP E : Informatique (scientifique), Statistiques et Calcul scientifique/E2D46 - Ingénieur-e statisticien-ne
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité d’un chercheur IRD, votre mission sera la production des données climatiques à partir des bases de données internationales (climat actuel et modélisation avec diffèrent scénario d’émission, 21 modèles climatique) pour leur application à l’élaboration de scénario d’évolution des plantes Vos activités seront les suivantes : Compléter des bases de données climatiques disponibles pour une utilisation des acteurs de terrain au Sud en utilisant les nouveaux standards du GIEC sur les niveaux de réchauffement à +2C, +3C. Apporter le conseil aux utilisateurs qui ont besoin de mettre en œuvre des méthodes et des outils statistiques. Choisir et appliquer les méthodes statistiques existantes les plus pertinentes sur les corpus de données climatiques. Développer des programmes spécifiques pour prendre en compte les particularités de l’analyse statistique. Déterminer les logiciels les mieux adaptés et les plus performants pour l'étude ou le projet en cours. Participer à la rédaction des rapports et des synthèses de présentation des résultats des analyses statistiques. Votre future équipe Vous intégrerez l’UMR ESPACE-DEV avec des interactions avec l’UMR DIADE à Montpellier Le projet est fortement collaboratif est implique des échanges réguliers avec des chercheurs de différentes unités de recherche.

Vous avez développé les compétences suivantes : Analyse statistique et capacité de codage en PYTHON et/ou R. Familiarité avec les données climatiques modélisées sous différents scénarios d’émission. Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Autonomie et rigueur. Capacité de travail en équipe. Capacité à communiquer dans un contexte pluridisciplinaire. Vous possédez un diplôme de niveau 7 (Master 2 ou diplôme d’ingénieur) en statistique ou analyse de données avec une expérience dans l’analyse de données environnementales. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité. D’un cadre de travail agréable, proche de la nature, desservi par le Tram ligne 5 et accessible en vélo et bénéficiant d’un système de co-voiturage (convention mobilité signée avec la métropole).

2026-705 - Ingénieur de recherche en modélisation océanique et biogéochimique F/H

Mon, 13 Apr 2026 09:26:17 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A1D47 - Ingénieur-e de recherche en environnements géo-naturels et anthropisés
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Cette mission s’inscrit dans le projet ERC-Synergy HARVEST qui est un programme de recherche ambitieux de 6 ans, visant à quantifier le rôle des sources hydrothermales superficielles (arcs volcaniques et hotspots) dans la fertilisation en fer de l’océan, avec des implications majeures pour la productivité marine et le cycle global du carbone. Il combine campagnes océanographiques d’envergure et modélisation numérique haute résolution, et mobilise une large équipe interdisciplinaire (chercheurs permanents, doctorants, postdoctorants, ingénieurs) dans un environnement de haut niveau scientifique. L’objectif de la mission est de mettre œuvre et superviser des configurations de modélisation du projet ERC-Synergy HARVEST afin de quantifier le rôle des sources hydrothermales superficielles dans la fertilisation de l’océan et le cycle du carbone. Sous la responsabilité d’un directeur de recherche, vos activités seront les suivantes : Concevoir, mettre en œuvre et exploiter des configurations de modélisation à haute résolution (CROCO–PISCES) et à échelle globale (NEMO–PISCES). Garantir la robustesse, la reproductibilité et la performance des systèmes de modélisation (chaînes de calcul, workflows, diagnostics), en environnement de calcul haute performance. Co-définir la stratégie de modélisation du projet en interaction étroite avec les différents work packages, en assurant la cohérence scientifique des choix numériques et expérimentaux. Participer à l’animation scientifique du consortium (réunions, ateliers interdisciplinaires) et à l’encadrement informel des jeunes chercheurs impliqués dans le volet modélisation. Participer à l’analyse scientifique des résultats, à la formulation et au test d’hypothèses, ainsi qu’à la production de publications en lien avec les objectifs du projet. Participer au développement de nouvelles paramétrisations des flux hydrothermaux et du cycle du fer dans les modèles océanographiques. Contribuer aux interactions modèle–données en lien avec les campagnes d’observation (mesures in situ, plateformes autonomes), afin de contraindre et valider les simulations. Votre future équipe Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire structurée autour du recrutement d’environ 15 chercheurs (doctorants, postdoctorants, ingénieurs), en interaction étroite avec des spécialistes en océanographie physique, biogéochimie marine et géophysique. Vous collaborerez notamment avec un postdoctorant dédié aux paramétrisations physiques des flux hydrothermaux, un postdoctorant travaillant sur le cycle du fer dans PISCES, ainsi qu’un doctorant sur les impacts régionaux, dans un environnement scientifique international, dynamique et fortement intégré.

Vous avez développé les compétences suivantes : Vous avez développé les compétences suivantes : Expertise avancée en modélisation océanique numérique, avec expérience confirmée sur des configurations haute résolution (idéalement CROCO et/ou NEMO). Solides compétences en programmation scientifique (Fortran, Python) et en environnement de calcul haute performance (HPC). Bonne compréhension des processus physiques océaniques et aptitude à les traduire en approches de modélisation robustes et innovantes. Capacité à concevoir, structurer et piloter des systèmes de modélisation complets (forçages, spin-up, calibration, diagnostics, reproductibilité). Maîtrise des modèles biogéochimiques marins (notamment PISCES ou équivalent) et compréhension des processus liés au cycle du carbone et/ou du fer. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Rigueur scientifique et sens de l’organisation, notamment pour garantir la robustesse, la reproductibilité et la pérennité des outils de modélisation. Esprit scientifique solide, avec capacité à comprendre les enjeux de recherche et à contribuer à leur mise en œuvre opérationnelle. Forte capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en interaction avec modélisateurs, observateurs et biogéochimistes. Autonomie et sens des responsabilités dans la conduite et la structuration de développements techniques complexes. Capacité à s’inscrire dans un environnement collaboratif et à assurer une communication claire et efficace avec des interlocuteurs scientifiques variés. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau : 7 (Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur) dans les domaines suivants : Océanographie physique, biogéochimie marine, modélisation. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants. Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-706 - Chercheur en modélisation physique des flux hydrothermaux F/H

Fri, 10 Apr 2026 14:06:06 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Chercheurs-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Cette mission s’inscrit dans le projet ERC-Synergy HARVEST qui est un programme de recherche ambitieux de 6 ans, visant à quantifier le rôle des sources hydrothermales superficielles (arcs volcaniques et hotspots) dans la fertilisation en fer de l’océan, avec des implications majeures pour la productivité marine et le cycle global du carbone. Il combine campagnes océanographiques d’envergure et modélisation numérique haute résolution, et mobilise une large équipe interdisciplinaire (chercheurs permanents, doctorants, postdoctorants, ingénieurs) dans un environnement de haut niveau scientifique. Dans ce cadre, vous aurez la charge de développer, piloter et valoriser des paramétrisations physiques des flux hydrothermaux et des processus de mélange dans les modèles océaniques, afin d’en quantifier les impacts sur la circulation et les cycles biogéochimiques. Sous la responsabilité de chercheurs IRD, vos activités seront les suivantes : Développer des paramétrisations physiques innovantes des flux hydrothermaux (chaleur, traceurs) et des processus associés (panaches, flottabilité, mélange). Concevoir et piloter des expériences numériques dans des configurations CROCO, en lien avec les objectifs scientifiques du projet. Analyser et interpréter les résultats afin de caractériser les impacts sur la circulation océanique, le transport vertical et les interactions physiques–biogéochimiques. Calibrer et contraindre les développements à partir de données d’observation haute résolution (turbulence, microstructure, panaches hydrothermaux). Contribuer de manière significative à la production scientifique (publications en premier auteur, participation à la structuration des questions scientifiques). Participer à la co-construction des expériences multi-échelles (locale à globale) au sein du consortium. Travailler en étroite collaboration avec l’ingénieur de recherche en charge de la mise en place, du maintien et de l’optimisation des configurations de modélisation (CROCO/NEMO–PISCES), afin de garantir la cohérence entre développements scientifiques et implémentation numérique. Votre future équipe Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire structurée autour du recrutement d’environ 15 chercheurs (doctorants, postdoctorants, ingénieurs), en interaction étroite avec des spécialistes en océanographie physique, biogéochimie marine et géophysique. Vous travaillerez en interaction étroite avec des spécialistes de la modélisation physique, de la biogéochimie marine et de la géophysique, ainsi qu’avec les équipes d’observation impliquées dans les campagnes de terrain. Vous serez positionné au cœur de l’interface entre observations, théorie et modélisation, dans un environnement scientifique dynamique, exigeant et fortement collaboratif.

Vous avez développé les compétences suivantes : Expertise reconnue en modélisation physique océanique (CROCO, NEMO ou équivalent) et dans le développement de paramétrisations physiques ou l’étude des processus de mélange. Compréhension approfondie des processus de flottabilité, turbulence et interactions topographie–circulation. Solides compétences en programmation scientifique (Fortran) et en calcul haute performance. Connaissance des modèles biogéochimiques marins (notamment PISCES ou équivalent) et compréhension des processus liés au cycle du carbone et/ou du fer. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Forte autonomie scientifique et capacité à porter des développements conceptuels. Esprit d’initiative et capacité à proposer de nouvelles approches ou hypothèses. Capacité à interagir efficacement dans un environnement pluridisciplinaire exigeant. Rigueur scientifique et esprit critique dans l’analyse et l’interprétation des résultats. Capacité à communiquer et valoriser les travaux à travers publications et présentations internationales. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau : 8 (Doctorat) dans le domaine suivant : océanographie physique ou discipline connexe, avec une expérience postdoctorale L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants . Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-710 - Référent Qualité de vie et conditions de travail H/F

Fri, 10 Apr 2026 10:02:50 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J2D49 - Chargé-e de la gestion des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Votre mission de référent QVCT – coordinateur handicap couvre un champ varié visant à renforcer la politique institutionnelle d’amélioration des conditions de travail pour tous les agents de l’IRD, à favoriser la prévention des risques psychosociaux ainsi que l’inclusion des personnes en situation de handicap. Les champs couverts par la QVCT nécessitent le développement de méthode innovantes de travail et impliquant l’animation de plusieurs réseaux internes. La gestion de projet et la participation au dialogue social font partie intégrante de ces missions. En étroite relation avec le chef du service PS-QVCT ainsi que l’assistant politique QVCT et handicap, vous serez amené à intervenir sur plusieurs dispositifs : Politique de prévention des RPS et amélioration de la QVCT Suivi et élaboration du plan institutionnel d’amélioration de la QVCT Pilotage d'actions du plan Mise en œuvre du baromètre social Organisation des restitutions des résultats Déploiement de la méthode d’intégration des RPS aux documents uniques à l’IRD, en collaboration avec la Mission qualité santé sécurité et environnement Pilotage de la politique en matière de télétravail en lien avec les services compétents Déploiement d’actions de prévention pour une meilleure prise en compte de la santé mentale Développer des méthodes innovantes Développement d’espaces de discussion sur le travail, ou de méthodes d’appropriation de la charte de la déconnexion de l’IRD à l’échelon des équipes scientifiques ou administratives Lutte contre les discriminations Coordination nationale du dispositif handicap Rôle de référent auprès du Fond pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) Elaboration et suivi des processus d’aménagement des postes de travail, en lien avec la médecine du travail Structuration du processus de recrutement des travailleurs en situation de handicap Organisation d’actions de sensibilisation thématiques comme la lutte contre les stéréotypes, informer les agents sur leurs droits et dispositifs à leur service Développement et animation de réseaux Entretenir le réseau interne déjà existant sur le handicap et le déployer plus largement auprès des unités de recherche et des représentations en Outre-mer et à l’étranger Créer et animer un réseau sur les thématiques des risques psychosociaux et de la santé mentale Déplacements en métropole pour aller à la rencontre des agents en délégations régionales ou en unité de recherche qui font ou feront partie de ces réseaux Vous pourrez être sollicité pour intervenir auprès de situations complexes, en appui ou expertise lors de conflits ou de signalement pour harcèlement, violences ou discriminations, et aider à structurer les dispositifs de prise en charge d’agents en difficultés. Le travail en réseau externe pour chacune de ces thématiques sera également à favoriser grâce aux réseaux inter-employeurs publics de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Vous avez développez les compétences suivantes : Gestion de projet Animation de réseau Connaissance d’un ou plusieurs domaines RH (risques psychosociaux, qualité de vie et conditions de travail, handicap, télétravail) Connaissance des règles de gestion RH de la fonction publique et/ou des modes de fonctionnement des établissements d’enseignement supérieur et de recherche serait un plus Niveau confirmé de communication orale et écrite Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Expérience en gestion de crise, ou en prévention des risques professionnels Des missions en métropole à prévoir à un rythme mensuel Vous disposez d’une formation en gestion des ressources humaines ou psychologie du travail d'une formation généraliste mais avec une expérience de terrain sur les sujets attendus. Vous avez une sensibilité affirmée aux enjeux de qualité de vie et conditions de travail et êtes en capacité de travailler sur des sujets impliquants émotionnellement (santé, conflits).

2026-708 - Conseiller RH International et Outre-mer H/F

Fri, 10 Apr 2026 08:58:02 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J2D51 - Chargé-e du développement des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires et Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la responsable du service, vous contribuez à l’élaboration des plans d'actions en matière de développement, de la politique RH destinée aux personnels PRP et à l’accompagnement des personnes affectées dans les Outre-mer. Vous collaborez sur l’ensemble des thématiques et des orientations RH de l’institut : recrutement, formation, carrières, qualité de vie au travail. Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes : Accompagner les unités de recherche dans leur demande de moyens en personnel et lors des processus de recrutement Analyser des situations de travail individuelles et collectives, établir un diagnostic RH et proposer des plans d’actions pour le personnel de droit public Accompagner dans leur réflexion les agents en questionnement professionnel, notamment en situation de mobilité, reconversion ou en difficulté professionnelle Informer et communiquer sur les dispositifs de recrutement, de mobilité, de formation, d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et de développement professionnel en développant ainsi un rôle d’ambassadeur du développement RH pour le personnel de droit public Participer au réseau de la fonction RH de l’IRD Collaborer sur les projets de suivi et d’évolution politiques RH dans les Représentations Contribuer à la réflexion sur l’expatriation et son attractivité

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaissance générale de la gestion des ressources humaines Elaborer des outils de pilotage (tableaux de bords, formulaires de reporting) Savoir coopérer et interagir au sein d’un réseau multiculturel Gérer des situations relationnelles parfois délicates Conduite de projets Maîtriser les techniques d’entretien individuel ; capacité à mettre en œuvre une écoute active Connaissance des statuts, règlements et procédures de gestion des personnels de la fonction publique

2026-680 - Assistant RH H/F

Thu, 09 Apr 2026 15:04:15 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le poste d’assistant RH est placé sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice RH en délégation régionale, en lien avec le RRH. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le service administration des RH au sein de la DRH, la Direction des Finances et l’Agence Comptable. Vous avez les compétences suivantes: - Connaitre les textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines des EPST. - Prendre en compte des demandes et y répondre de manière appropriée - Savoir organiser, mettre à jour et classer les documents de référence. - Utiliser les outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableur, Word…) - Travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes - Planifier les activités Vos activités seront les suivantes : - Préparer et saisir des éléments de paie dans l’outil de gestion Siham - Suivre les résultats de paie dans le respect de la réglementation - Justifier de ses actes administratifs auprès de l’Agent comptable (rassembler et fournir les pièces justificatives). - Instruire les dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation. - Gérer les échéances des contrats conformément aux chronogrammes des recrutements. - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et les dossiers des agents. - Rédiger des courriers administratifs, certificats ou attestations. - Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. - Assurer un classement systématique des dossiers.

Vous faites preuve des aptitudes suivantes : - Rigueur - Fiabilité, capacité d’adaptation - Autonomie - Sens de la confidentialité - Environnement du poste : contraintes du calendrier paie Ce poste est ouvert uniquement aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'une mobilité interne ou externe.

2026-707 - Ingénieur de Recherche en Génomique Évolutive des Palmiers d'Amazonie – Projet ERC DOPAMICS F/H

Wed, 08 Apr 2026 14:27:35 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A1A41 - Ingénieur-e biologiste en analyse de données
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Dans le cadre du projet ERC Starting Grant DOPAMICS vous aurez la charge du WP3, votre mission sera d’analyser les données acquises au cours du projet : des données génomiques issues d’une vaste expérimentation de capture d’exons, ainsi que des données métabolomiques obtenues par chromatographie en phase gazeuse couplée à la spectrométrie de masse. Vos activités seront les suivantes : Analyser la diversité génomique et phénotypique des populations de palmier étudiées. Conduire les analyses de génomique des populations (structure spatiale, démographie, flux de gènes, tests de sélection). Analyser les données métabolomiques par des approches statistiques, et identifier les voies métaboliques impliquées. Interpréter les données dans une perspective microévolutive. Rédiger et valoriser les résultats sous forme d’articles scientifiques. Participer à la dissémination des résultats lors de conférences internationales et auprès de la société en Guyane. Participer à des missions occasionnelles de terrain. En intégrant l’équipe-projet de l’ERC DOPAMICS, vous évoluerez dans un contexte hautement interdisciplinaire, au sein d’un projet de recherche à fort impact scientifique. Le financement ERC offre un environnement de travail particulièrement favorable, avec des moyens permettant de soutenir directement les activités de recherche liées au projet : La participation à des conférences internationales pour présenter les résultats du projet. La prise en charge des frais de publication en Open Access. Le financement de missions nécessaires à la réalisation du projet et des échanges ponctuels avec des experts externes afin de soutenir l’analyse et l’interprétation des données. La valorisation et la diffusion des résultats, incluant le développement d’outils de communication scientifique et de médiation à destination du grand public. Ce cadre constitue un environnement privilégié pour acquérir une solide expérience en recherche interdisciplinaire et en analyse de données à fort enjeu scientifique. Votre future équipe Vous rejoindrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous travaillerez en étroite interaction avec la postdoctorante en charge du WP4, dédié à l’étude des relations phénotype–génotype et de l’architecture génétique des propriétés biomécaniques et métabolomiques.

Vous avez développé les compétences suivantes : Solides connaissances en génétique des populations, écologie évolutive, analyses statistiques (logiciel R), bioinformatique (environnement Linux). Une expérience préalable en analyse de données génomiques à grande échelle sera particulièrement appréciée. Bonnes capacités rédactionnelles et de communication. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels de gestion de références bibliographiques (Mendeley, Zotero). Langues niveau B2-C1 Français et Anglais. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Volonté de travailler en Guyane française et de contribuer au renforcement des capacités de recherche en Outre-mer. Aptitude au travail en équipe. Très bon sens de l’organisation. Bonnes capacités d’adaptation et de travail en autonomie. Sérieux, doté d'un esprit critique. Vous êtes titulaires d'un diplôme de niveau 7 Master ou diplôme d'ingénieur dans les domaines suivants en écologie et évolution avec de solides compétences analytiques L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-686 - Apprentissage - Licence Professionnelle - Métiers de la biotechnologie H/F

Tue, 07 Apr 2026 07:33:29 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A3A43 - Assistant-e ingénieur-e en biologie, sciences de la vie et de la terre
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Au cours de votre formation, et sous la responsabilité et le tutorat d’un chercheur à l’IRD, votre mission consistera à la réalisation de protocoles expérimentaux dédiés à l’évaluation de la croissance et des paramètres physiologiques de microalgues marines en culture au laboratoire. Cette mission s’insère dans plusieurs projets de recherche en cours financés par l’ANR (BARRIER 2023-2026 et SUBSILAKE 2023-2027), un suivi environnemental à long terme labellisé See-Life, portant sur les microalgues et cyanobactyéries marines. Ces projets visent respectivement à mettre en évidence les capacités de tolérance à l’exposition aux polluants en lien avec des applications biotechnologiques, l’adaptation aux stress environnementaux (par exemple salinté, température), et la dynamique à long terme d’espèces en compétition. Vous serez formé aux domaines d’activités suivants : La conduite d'un programme expérimental faisant appel aux techniques de biologie (culture microbienne, biochimie, analyses de routine en physico-chimie de l’eau). Le maintien des diverses souches de microorganismes en collection utilisées dans les projets. La préparation des milieux de culture. L’adaptation des protocoles et des dispositifs expérimentaux en lien avec l'équipe d'encadrement et ses partenaires. Le prélèvement et le conditionnement des échantillons nécessaires à l'expérimentation. Le suivi de la croissance des organismes par énumération cellulaire (microscopie) et mesures biochimiques (chlorophylle). La mise en forme des résultats et leur diffusion aux encadrants. La tenue d’un cahier de laboratoire, et le travail dans le respect des bonnes pratiques de laboratoire et des règles d'hygiène et sécurité. La participation à la démarche qualité du Plateau Cultures du Dispositif d’Analyses en Laboratoire (DAL) : inventaires, gestion des stocks, maintenance de la souchothèque, rédaction de protocoles. Votre future équipe Vous rejoindrez une équipe implantée sur le site de Sète composée de techniciens, d’ingénieurs et de chercheurs d’horizons divers et d’expertises complémentaires, et serez également en interaction avec des doctorants, des stagiaires et personnels en CDD. L’équipe est rassemblée autour des modèles microalgaux, étudiés au laboratoire pour leurs potentielles applications technologiques ou industrielles, en lien avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODDs), principalement l’ODD 14 qui vise à une conservation et une exploitation durable des ressources marines.

Au cours de votre formation, vous avez développé les compétences suivantes : Manipulation de microorganismes (microalgues et bactéries marines) en conditions aseptiques. Réalisation de milieux de culture liquides. Utilisation de la microscopie et de l'analyse d'image. Utilisation de la spectrophotométrie et de la fluorimétrie. Intérêt pour la microbiologie et ses applications. Intérêt pour la biologie marine. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Curiosité et motivation. Rigueur et autonomie. Goût pour le travail en équipe. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac + 2, BTS, DUT) dans le domaine des biotechnologies ou de l’écotoxicologie et/ou de la microbiologie, avec une connaissance pratique de l’utilisation de cultures microbiennes (microalgues), de l’analyse biochimique et chimique et êtes admis en Licence professionnelle dans le cadre d’une modalité d’apprentissage.

2025-566 - Chargé de mission Affaires européennes H/F

Fri, 03 Apr 2026 15:23:08 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B45 - Chargé-e de la coopération internationale
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de la DRIE et adjoints, et en lien avec le Représentant de l’IRD auprès de l’Union Européenne et les Délégations Régionales, vos missions seront les suivantes : Influencer : veille, analyse, communication et plaidoyer sur les politiques européennes intéressants la recherche, l’innovation, la coopération internationale (participation aux consultations publiques européennes, aux groupes de réflexion et aux réunions de programmation) Inciter : actions de sensibilisation pour informer et inciter les chercheurs et parties prenantes internes à se positionner sur les opportunités européennes détectées notamment sur le programme Global Europe, et si nécessaire sur Horizon Europe (cycle de webinaires et de formations, notes de synthèse, mise en contexte, clarifier les objectifs, régimes de financement, conditions de participation des partenaires). Accompagner : appui des équipes IRD sur les attentes des programmes européens, partage de bonnes pratiques, construction d’outils en commun et conseils sur les requis des projets européens au sein du réseau déconcentré Montage, soumission et contractualisation de projets Global Europe Transversal : actions de communication et de visibilité sur les affaires européennes (fiches pratiques, success stories, notes de synthèse pour la gouvernance…) Ce poste vise à traiter les priorités suivantes de l'IRD : Investissement prioritairement sur les opportunités et les projets Global Europe : Veille, suivi et analyse programmatique sur les financements NDICI (dont Desira+) Pré-montage, Montage de projets Global Europe ; pouvant aller jusqu’à la contractualisation Dialogue avec les ministères français de tutelle et avec les interlocuteurs européens, en lien étroit avec la Direction, le Représentant à Bruxelles Etablissement de relations avec le Service européens d’action extérieure (SEAE) - en lien avec Bruxelles - et coordination des relations avec les Délégations de l’UE en lien avec les représentants IRD. Influence-lobbying sur la programmation 2028-2034 de Global Europe et anticipation des opportunités associées (en lien avec Bruxelles). Décryptage, Détection, Sensibilisation sur le programme Horizon Europe : Remontée des thématiques-forces de l’IRD auprès des GTN (notamment Cluster 2, Widening) et Comités de programmes et via les relais de la Représentation à Bruxelles. Suivi et intégration des priorités et caractéristiques transversales au programme Horizon Europe (règles transversales liées à la sécurité de la recherche, à l’égalité de genre, à l’éthique, principe Do no significant harm, etc.). Possible suivi d’autres programmes européens. Dans ce contexte, une connaissance des fonds structurels et des financements outre-mer serait un plus.

Vous avez développé les compétences suivantes : Connaissances en matière de coopération internationale et de programmation européenne Compétences en matière de gestion de projets européens, de préférence sur Global Europe ; une expérience préalable sur des fonctions similaires de montage/gestion de projets européens est indispensable Connaissance de l’organisation et fonctionnement de la recherche publique serait un plus Capacités d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles Maîtrise de l’anglais indispensable Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Adaptabilité et capacité à être force de propositions Sens des relations humaines et diplomatie Travail en équipe et capacité à gérer les urgences Organisation, rigueur et autonomie

2026-704 - Expert en modèle d'évaluation des stocks F/H

Thu, 02 Apr 2026 11:17:30 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP E : Informatique (scientifique), Statistiques et Calcul scientifique/E1E45 - Expert-e en calcul scientifique
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de l’Ob7, votre mission sera de renforcer la capacité de l’Ob7 à produire des analyses de modélisation combinant : Évaluation de stocks et approche écosystémique. Vous aurez à traduire ces résultats en appui aux politiques publiques ainsi qu’à la participation aux instances internationales de gestion des pêches. Vous contribuerez également au renforcement de capacités auprès de partenaires des pays du Sud. Vos activités se déclineront de la manière suivante : Évaluation de stocks (mix stock assessment) Conduire et/ou coordonner des évaluations de stocks (espèces cibles et associées selon priorités) : intégration des données prises/effort, indices d’abondance, tailles/âges, observateurs, marquage. Mettre en œuvre des approches adaptées aux contextes data-rich et data-limited. Quantifier et communiquer l’incertitude : diagnostics, sensibilités, robustesse, hypothèses. Approche écosystémique & scénarios Développer des indicateurs écosystémiques mobilisant données pêches et environnementales. Réaliser des analyses de scénarios (mesures de gestion, règles de contrôle, options spatio-temporelles, tailles, effort, sélectivité). Contribuer au déploiement d’approches de type MSE lorsque pertinent (objectifs, règles, métriques de performance). Évaluer la contribution de la pêche artisanale à la sécurité alimentaire, aux moyens de subsistance et aux ODD. Appui aux politiques publiques & interface “science → décision” Produire des notes d’aide à la décision (synthèses, options, risques, points durs, niveaux de précaution). Préparer les contributions techniques aux réunions : supports, tableaux/figures standardisés, argumentaires. Assurer une communication claire auprès de publics non spécialistes (administrations, partenaires, professionnels), en garantissant traçabilité et transparence. Renforcement de capacités – partenaires des pays du Sud Mettre en place des projets liés à la pêche artisanale, en coordination avec Mariana. Diagnostiquer les besoins “propres” : gouvernance de données, qualité, méthodes d’analyse, outillage. Concevoir/animer des formations (présentiel/distanciel), produire des supports et tutoriels, accompagner la montée en autonomie. Votre future équipe L’UMR est implantée à Sète, Montpellier et Palavas-les-Flots, et anime des chantiers en partenariat dans les océans Atlantique et Indien, en Asie, en Afrique et en Amérique du Sud. Vous serez accueilli à Sète au sein d’une équipe dynamique de 15 personnes.

Vous avez développé les compétences suivantes : Expertise en modélisation/statistiques appliquées aux pêches : incertitude, diagnostics, sensibilités, bonnes pratiques d’inférence (requis). Maîtrise avancée de R (tidy data, modélisation, reporting) + Git ; rigueur de reproductibilité (requis). Approches écosystémiques appliquées, MSE, analyses spatio-temporelles avancées. Expérience ORGP (groupes de travail, production d’avis, formats de reporting) (apprécié). Capacité à rédiger des documents techniques de qualité et à produire des synthèses décisionnelles claires. Expérience en renforcement de capacités en contexte partenarial au Sud. Développement d’application type Shiny et connaissance en dockerisation (appréciée). Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions autonomes. Aptitude à promouvoir un environnement de travail collaboratif et positif. Grande rigueur et sens de l’organisation. Capacité à expliquer des concepts techniques à des non-spécialistes. Aptitude à s’adapter rapidement aux changements et à gérer plusieurs projets simultanément. Capacité à identifier, analyser et résoudre des problèmes complexes. Bonnes aptitudes au travail en équipe multidisciplinaire et multiculturelle. Anglais : expression et compréhension écrite et orale niveau B2-C1. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. D’une affiliation à la protection sociale complémentaire MGEN, offrant une couverture santé et prévoyance de qualité.

2026-632 - VIA - Hydro(géo)logue de terrain et recherches pluridisciplinaires sur l'eau F/H

Thu, 02 Apr 2026 11:05:02 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A2D47 - Ingénieur-e en études d'environnements géo-naturels et anthropisés
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de votre encadrant, chercheur à l’IRD, et en collaboration avec nos partenaires locaux de l’ITC, votre mission s’insère dans les deux thématiques de recherches principales développées au sein des projets : i) établir le lien entre dynamiques d’inondations, pratiques agricoles, risques sanitaires et politiques de développement, ii) caractériser l’évolution des ressources en eau en zones de delta transfrontalière et côtière. Dans ce cadre-là, vos activités seront les suivantes : Participer au contrôle et au maintien du fonctionnement des réseaux d’instruments et la collecte des données enregistrées. Appuyer la gestion et l’entretien du matériel au laboratoire. Contribuer à l’amélioration et à l’extension des réseaux de mesure existants. Participer à des campagnes de mesure ponctuelles afin d’acquérir de nouvelles données biophysiques. Accompagner, former et conseiller les équipes partenaires dans leur mise en œuvre de réseaux de mesure. Appuyer la gestion logistique des missions de terrain. Constituer, renseigner et maintenir les bases de données et les systèmes d’information. Analyser, critiquer et interpréter les séries de données sous forme de rapports circonstanciés. Réaliser des entretiens avec les populations locales relatifs aux usages de l’eau/pratiques agricoles. Votre future équipe En rapport avec les approches développées par les différentes équipes projets en sciences hydrologiques, sciences de la santé et sciences humaines et sociales, vous serez accueilli à l’Institut de Technologie du Cambodge (ITC), à Phnom Penh, et interagirez avec les équipes partenaires, les agents en poste ou en mission et la représentation IRD sur place.

Vous avez développé les compétences suivantes : Hydro(géo)logie quantitative et métrologie, modélisation. Bonnes connaissances des systèmes d’information géographique. Principes de base de l’hydrochimie. Enjeux autour de la gestion de l’eau, expérience d’enquêtes qualitatives. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Sens pratique, curiosité, autonomie et initiative. Goût prononcé pour le travail de terrain et particulièrement en milieu tropical humide. Capacité d'insertion et d’adaptation dans des environnements nouveaux. Vous possédez un diplôme de niveau 7 (Master 2 ou diplôme d’ingénieur) dans le domaine des sciences environnementales et/ou hydro(géo)logiques. Conditions d’éligibilité au VI La date de naissance, l’adresse permanente et le numéro de CIVI doivent impérativement être mentionnés sur le CV. Nationalité d’un pays de l’Union Européenne. Moins de 28 ans à l’inscription sur mon volontariat international. Moins de 29 ans au démarrage de la mission.

2025-507 - Ingénieur d'étude, conception de capteur et analyse de données H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:49:39 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP E : Informatique (scientifique), Statistiques et Calcul scientifique/E2E47 - Ingénieur-e en calcul scientifique
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du/de la responsable hiérarchique, vos activités seront les suivantes : - Participer à l’administration de la machine de calcul de UMMISCO, - Contribuer à la gestion des fournitures et animation du Cofab - Contribuer au suivi des étudiants sur des sujets impliquant le développement d’algorithmes d’intelligence artificielle et des systèmes embarqué.

Niveau Bac+5 en formation informatique/électronique Vous avez développé les compétences suivantes : - Connaissances en réseaux informatiques - Intelligence artificielle - Systèmes embarquée (e.g. Raspberry, Arduino) - Electronique. Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : Le sérieux, la fiabilité́ et la curiosité scientifique seront des compétences opérationnelles et comportementales indispensables pour occuper ce poste. L’adaptabilité à une culture étrangère est également cruciale, ainsi qu’un bon niveau d’anglais pour communiquer avec les partenaires étrangers et rédiger des documents. Vous avez un Intérêt pour la recherche pour le développement, l’animation scientifique, prise d’initiatives.

2026-637 - Ingénieur d'études en techniques biologiques H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:49:09 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A2A43 - Ingénieur-e en techniques biologiques
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Le candidat sera responsable de la mise en place de projets expérimentaux faisant appel à la biologie humaine et parasitaire. Il interviendra en amont dans la sélection des méthodes à mettre en œuvre et dans l'élaboration de protocoles. Sous la responsabilité de Gwladys Bertin, Responsable de l’Axe Laboratoire 5 activités principales : - Concevoir, conduire, développer et optimiser l'ensemble des expériences nécessaires à la réalisation de projets scientifiques intégrés de biologie moléculaire et cellulaire - Traiter les données (analyser, interpréter et valider les résultats) et participer à leurs valorisations - Rédiger des protocoles méthodologiques et des rapports d'expériences ou d'études. - Gérer le circuit des échantillons, des données obtenues et des analyses réalisées, en lien avec les cohortes de patients du laboratoire - Assurer une veille scientifique et technologique dans son domaine d'activité Activités secondaires : - Assurer la formation technique de stagiaires et étudiants des équipes. - Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du domaine.

Vous avez développé les compétences suivantes : Savoir - Connaissance théorique et pratiques approfondie de la biologie cellulaire et moléculaire. - Connaissance en parasitologie et notamment sur le paludisme serait apprécié. - Connaissance des réglementations en matière d’hygiène et sécurité Savoir faire - Maitriser des techniques de biologie moléculaire, cellulaire et biochimie - Mettre en place des méthodes et des outils de suivi de projet - Maîtriser les outils informatiques de recueil et de traitement des données. - Assurer la gestion des stocks - Savoir appliquer et transmettre les bonnes pratiques de laboratoire. - Maîtriser les techniques de présentations (orales et écrites). - Maitriser l'anglais écrit et oral. Savoir être - Goût pour le travail en équipe - Rigueur et organisation - Sens du relationnel - Bonne communication écrite et orale - Esprit d'analyse et prise d'initiative

2026-669 - Chargé de mission en traitement de données biologiques H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:48:21 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP A : Sciences du vivant, de la terre et de l’environnement/A3A41 - Assistant-e ingénieur-e biologiste en traitement de données
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
La personne recrutée aura pour principale mission d’animer et de dynamiser les partenariats ouest-africains dans le cadre du Réseau International de Recherche Cognitive Ageing and Brain Health in West Africa (IRN CABHWA), soutenu par l’IRD (2025-2028). Ce réseau regroupe des partenaires de 6 pays de la région : Bénin, Nigeria, Togo, Côte d’Ivoire, Ghana et Sénégal. Il réunit des chercheurs, des cliniciens et des membres de la société civile dans un cadre multidisciplinaire afin de promouvoir la recherche sur le vieillissement cognitif et la santé cérébrale en Afrique de l’Ouest. Sous la responsabilité du Dr Maëlenn GUERCHET, coordonnatrice du Réseau International de Recherche Cognitive Ageing and Brain Health in West Africa (IRN CABHWA), vos activités seront les suivantes : · Améliorer la communication et ses outils entre les partenaires du réseau CABHWA · Participer à l’organisation et l’animation des colloques et séminaires scientifiques (en présentiel ou en ligne) réunissant les équipes du réseau · Identifier et collecter les informations nécessaires à la mise en place, au suivi et à l’évaluation du programme de ‘mentoring’ des jeunes chercheurs · Soutenir les partenaires du réseau dans le montage des projets pour les mobilités géographiques des jeunes chercheurs · Exercer une veille réglementaire et documentaire sur les thématiques scientifiques du réseau. Pour mener à bien ces activités, vous pourrez être amené à vous rendre dans les équipes du réseau. Le Laboratoire d’Epidémiologie des Maladies Chroniques et Neurologiques (LEMACEN) est un laboratoire de recherche scientifique (Faculté des Sciences de la Santé, Université d’Abomey Calavi, Bénin) regroupant un personnel multidisciplinaire en étroite collaboration avec le milieu académique. Il constitue un espace d’échange et d’interaction entre les chercheurs nationaux et internationaux en rapport avec la recherche sur les maladies chroniques.

Vous avez développé les compétences suivantes : - Initiation et mise en œuvre de partenariats internationaux - Maîtrise des outils de communication actuels (sites webs, visioconférence, réseaux sociaux, documents partagés) - Rédaction de rapports et/ou articles scientifiques - Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données - Niveau expérimenté en anglais : B2-C1 (il s’agit d’un réseau international incluant des partenaires anglophones et francophones) Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Curiosité intellectuelle et adaptation à la vie dans un pays du Sud - Sens du relationnel et aptitudes à l’animation d’un groupe - Travail en équipe - Rigueur / Fiabilité - Intérêt pour les échanges interculturels et la recherche pour le développement Vous possédez un diplôme de niveau Master 2 ou équivalent en Santé Publique / Epidémiologie / Biologie/Santé. Une expérience d’enquête à visée épidémiologique et/ou descriptive de la population générale (mémoire d’étude ou expérience professionnelle) dans un pays de la région ouest-africaine (ou au Sud) serait appréciée. Expérience souhaitée d’étude et/ou de travail dans un contexte multiculturel.

2026-697 - Stagiaire Chargé d'affaires internationales H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:48:02 Z

Domaine / métier : APPUI - Partenariat, valorisation et coopération/J2B45 - Chargé-e de la coopération internationale
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Sous la supervision de deux Chargé.e.s d’affaires internationales, le/la stagiaire viendra en appui à la préparation de la participation de l’IRD à la COP31 Climat (9 au 20 novembre, Antalaya, Turquie) et à la Conférence des Nations Unies sur l’Eau (2 au 4 décembre, Abu Dhabi, EAU). En appui des Chargées d’affaires, le/la stagiaire contribuera à mettre en œuvre les principales activités suivantes : Assurer une veille et analyse sur les actualités liées à la préparation des événements : analyses publiées des observateurs, articles de presse, déclaration des organisateurs, processus de mobilisation des parties prenantes, etc. Préparer et suivre les réunions des groupes de travail dédiés : coordination et animation des réunions, rédaction de compte-rendus, réalisation de tableaux de bord, rétroplanning, etc. Participer aux réunions de coordination organisées par le MEAE et les partenaires de coalitions : analyse des enjeux sur lesquels l’iRD est attendu ou pourrait être force de proposition, partage du calendrier et des différentes opportunités de mobilisation de l’IRD à ces deux évènements. Organiser la participation de partenaires Suds de l’IRD : mise en place et suivi des invitations de partenaires Suds pris en charge l’IRD en lien avec les Représentations de l’IRD et les services administratifs et financiers concernés. Selon les besoins, le/la stagiaire pourra venir ponctuellement en appui du Responsable de service dans le cadre d’autres activités.

Vous avez développé les compétences et connaissances suivantes : Connaissance des organisations internationales et du Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères. Connaissances en matière de coopération internationale et de coopération pour le développement ; Connaissance du paysage international de l’écosystème du développement ; Très bonnes capacités rédactionnelles ; Maîtriser les outils informatiques courant (Word, Excel, navigateur internet, Acrobat) Esprit d’analyse et de synthèse. Maîtrise de l’anglais. Vous faites preuves des qualités suivantes : Savoir organiser son temps entre plusieurs activités. Capacité à respecter les délais. Rigueur dans la réalisation des tâches. Sens du contact. Autonomie, curiosité. Intérêt pour le secteur de la recherche scientifique et de la recherche pour le développement. Master 1 ou 2 en coopération internationale, relations internationales, économie du développement/développement durable souhaité.

2026-643 - Développement de jumeaux numériques du fonctionnement hydrique et carboné des éco-agrosystèmes F/H

Wed, 01 Apr 2026 13:45:13 Z

Domaine / métier : SCIENCE - BAP E : Informatique (scientifique), Statistiques et Calcul scientifique/E1E45 - Expert-e en calcul scientifique
Poste ouvert aux : : Titulaires
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice d’unité, votre mission sera de développer et exploiter les plateformes de modélisation-observation du fonctionnement des surfaces continentales du laboratoire. Vos activités seront les suivantes : Participer à la réflexion et au développement informatique des plateformes après expression par les chercheurs des besoins spécifiques. Spécifier les algorithmes de modélisation et les chaînes de traitement de données de télédétection. Apporter un support expert aux utilisateurs ou accompagner les contractuels, doctorants et stagiaires dans l’utilisation. Opérer les prototypes sur des jeux de données, analyser les résultats et les diffuser. Transférer les outils et formations auprès des partenaires académiques et des opérateurs techniques / Encadrement d’étudiants au Sud. Votre future équipe Vous intègrerez l’équipe « eau », qui mobilise environ 15 personnes multi-tutelles et qui travaille sur le suivi des ressources et des usages agricoles en combinant modélisation et observation satellite.

Vous avez développé les compétences suivantes : Bonnes connaissances en télédétection et en modélisation. Bonnes connaissances en programmation (python, R, matlab). Bonne communication et gestion des relations avec une grande diversité d’interlocuteurs internes et externes. Rédaction de rapports techniques et de publications scientifiques, y compris en anglais. Anglais B2-C1 Vous faites preuves des qualités humaines suivantes : Capacité à travailler en équipe dans un contexte multi-partenarial. Rigueur, esprit d’initiative et de dialogue. Aisance relationnelle et diplomatie. Goût du terrain et un intérêt pour la recherche appliquée seraient appréciés. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7-8 (diplôme d’ingénieur ou doctorat) Les postes ouverts à la mobilité sont accessibles aux fonctionnaires dont le corps est inférieur ou égal au corps du poste. L’IRD, au cours de votre parcours professionnel, vous accompagne dans le développement de vos compétences. L’institut met à votre disposition un panel d’outils tel que le parcours digital d’intégration, l’accès à la formation permanente, à la promotion et la mobilité. L’IRD offre, en fonction des activités, la possibilité de télétravailler de 1 à 3 jours hebdomadaires. En rejoignant l’IRD, vous bénéficierez : De 32 jours de congés + 13 RTT (pour un temps plein à 38h30 hebdomadaire). Tickets restaurants OU d’une restauration collective (en fonction du site). Souscription annuelle (facultative) à l’Association des Œuvres Sociales : prestations vacances-loisirs et sportives-culturelles. Participation pour la protection sociale.

2026-622 - Assistant RH (50%) Accueil Stagiaires Partenariats & carrière- Paie (50%) H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:41:37 Z

Domaine / métier : APPUI - Ressources Humaines et Affaires Juridiques/J3D45 - Assistant-e des ressources humaines
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Vos activités seront les suivantes : Accueil des stagiaires, partenaires : Gérer l’intégration des populations externes (stagiaires, partenaires) avant et tout au long de leur séjour à l’IRD, dans le respect de la règlementation en vigueur et des procédures internes. Coordonner les animations d’accueil et d’intégration des publics concernés. Produire des indicateurs Gestion des carrières et paie : Préparer et saisir des éléments de paie dans l’outil de gestion Siham Suivre les résultats de paie dans le respect de la réglementation Justifier de ses actes administratifs auprès de l’Agent comptable (rassembler et fournir les pièces justificatives). Instruire les dossiers administratifs des agents dans le respect de la réglementation. Gérer les échéances des contrats conformément aux chronogrammes des recrutements. Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord et les dossiers des agents. Rédiger des courriers administratifs, certificats ou attestations. Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers. Assurer un classement systématique des dossiers.

Vous avez les compétences suivantes : Connaitre les textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines des EPST. Prendre en compte des demandes et y répondre de manière appropriée Savoir organiser, mettre à jour et classer les documents de référence. Utiliser les outils bureautiques (bases de données, traitement de texte, tableur, Word…) Travailler en collaboration avec des interlocuteurs internes et externes Planifier les activités Vous faites preuve des aptitudes suivantes : Rigueur Fiabilité, capacité d’adaptation Autonomie Sens de la confidentialité Environnement du poste : contraintes du calendrier paie

2026-702 - Chercheur Etude de sols et de la qualité de la matière organique d'espaces verts résidentiels H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:40:44 Z

Domaine / métier : SCIENCE - Chercheurs-es/Post Doctorant-es
Poste ouvert aux : : Contractuels
Description du poste :
Le/La Post-Doctorant.es participera à l’étude de la nature et de la qualité des sols des espaces verts résidentiels (EVR) dans de grandes villes françaises, et en particulier analyser la composition chimique de la matière organique (MO). Ce poste s’inscrit dans le cadre du projet VILLEGARDEN (2024-2029), financé par le Programme et Équipement Prioritaire de Recherche « Solutions pour la ville durable et le bâtiment innovant », qui a pour objectifs (1) d'évaluer la performance écologique des EVR, (2) d'évaluer les facteurs environnementaux et sociaux déterminant la performance, afin de trouver des solutions pour améliorer la planification, la conception et la gestion des EVR et (3) de confronter les résultats des modèles spatialement explicites aux documents de planification actuels. Ces objectifs seront réalisés par un consortium national composé de spécialistes des différentes disciplines (écologie, microbiologie, géographie, sciences du sol, sociologie….) en partenariat avec les autorités territoriales, les associations, les bailleurs sociaux, les entreprises et, surtout, les habitants. Trente EVR (20 individuels et 10 collectifs) seront étudiés dans 7 villes (Angers, Lyon, Marseille, Montpellier, Nancy, Nantes, Paris) pour l’étude du sol et de la biodiversité (flore, faune). Sous la responsabilité d’Hermine Huot (IRD) et Thomas Lerch (UPEC), vos activités seront les suivantes : 1) compléter et compiler les données de description des sols (couleur, texture, …) ainsi que préparer les échantillons de sol (tamisage, broyage) collectés dans les 210 EVR étudiés en 2026 dans les 7 villes ; 2) analyser les échantillons de sol par des méthodes spectroscopiques (MIRS, XRF,..) sur l’ensemble des échantillons récoltés en 2026 dans les 7 villes, 3) analyser les données obtenues avec un focus sur la qualité de la MO et relier ces données qualitatives aux autres paramètres mesurés dans des laboratoires d’analyse externes ou à réalise au laboratoire (dosage du carbone total et dissous) ; 4) mesurer la dynamique du carbone par des mesures de respirométrie au laboratoire ; 5) participer à la valorisation des résultats par des communications dans des congrès, des ateliers avec le public et des articles scientifiques.

Niveau : avoir un doctorat en sciences du sol avec des compétences en chimie analytique. Vous avez développé les compétences suivantes : - Compétences en pédologie (description et classification de sol) et notamment des sols urbains - Compétences en analyses de sol et de la matière organique en laboratoire (spectroscopies – infrarouge et fluorescence X, mesures de la qualité de la matière organique et des stocks et flux de carbone, granulométrie) - Compétences en gestion et traitement des données (statistiques, chimiométrie) - Compétences en valorisation et dissémination des résultats scientifiques (rédaction d’articles scientifiques, restitution auprès des habitants) - Intérêt pour les projets pluridisciplinaires Vous faites preuve des qualités humaines suivantes : - Organisation et rigueur - Autonomie - Capacité de travailler en équipe et à encadrer des étudiants (licence, Master) - Bonnes pratiques de laboratoire, de gestion des échantillons et des données - Bonne capacité de communication en anglais et en français (écrit et oral)